Читаем Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера полностью

Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера

Если вы считаете, что ваша работа не идеальна и вы способны на большее, то эта книга написана для Вас!Автор делится своим 15-летним опытом рекрутинга, особенностями прохождения собеседования, подготовки к нему, правильному составлению резюме. Подробно разбирает ключевые и типичные ошибки кандидатов.Книга рекомендована широкому кругу специалистов, руководителей среднего и высшего звена, заинтересованному в поиске работу у достойных и лучших работодателей.

Ильгиз Валинуров

Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес18+

Ильгиз Валинуров

Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера

* * *

Благодарности

Я искренне благодарю сотни работодателей и тысячи кандидатов! Работая с вами, я получил колоссальный рекрутинговый опыт. Завышенные требования работодателей активизировали творческий подход и нахождение нестандартных решений в поиске лучших кандидатов.

Школа Бизнеса «Синергия», SAMSUNG, MARS, JTI, COCA-COLA, PEPSICO, PHILLIP MORRIS, Банк «УралСиб», БКС, СовКомБанк, Дженерали ППФ, АО «Кредит Европа Банк», Сеть салонов одежды для детей «Кенгуру», сеть супермаркетов «Азбука вкуса», Алмаз-Ходинг, Московский Ювелирный Завод «Элит», Сеть салонов «Дикая орхидея», Рестораны Дениса Иванова, «Ресторанный дом Андрея Деллоса», АРПИКОМ, Объединенная Судостроительная Корпорация, Объединенная Авиастроительная Корпорация, КАМАЗ, Коудайс-МКорма, Пашабахче, ServiceMan, SOS-International, ТАПКО-М, Гарант-Инвест, УК «АПРОМАКО», HEMOCOR, Delogys Group, FERRERO, Fmlogistic, Heidelberg CIS, IMS Group, INTEL, ITC Electronics, Глория Джинс, Аэропорт «Толмачево», Новосибирск-Энерго, Вимм-Билль-Данн и многие другие достойные российские и мировые работодатели стали источником получения лучших рекрутинговых кейсов в моей практике и Кадрового Агентства Business Connection.

Я благодарю экспертов в бизнесе и развитии, у которых я учился и которые давали мне не только знания, но и своим примером показывали, как достигать поставленных целей. Брайан Трейси, Аллан Пиз, Роджендра Сисодия, Михай Чиксентмихаи, Игорь Манн, Ицхак Пинтосевич, Радислав Гандапас, Тимур Соколов, Глеб Архангельский, Александр Фридман – спасибо вам! Этот список будет пополняться каждый год!

Я благодарю моих сотрудников, которые реализовывали сложнейшие рекрутинговые проекты, работали круглосуточно, были со мной в период становления и развития Business Connection! Многие из них стали директорами по персоналу, сильнейшими рекрутерами России. Мне это приятно!

Я благодарю всех журналистов и представителей СМИ, которые своими замечательными интервью и экспертными запросами позволяют структурировать свой опыт. И особенно Галину Кузнецову, главного редактора журнала «Академия Рекрутинга».

Я благодарю всех участников тренингов по рекрутингу! Когда я вижу заинтересованных в успехе рекрутеров, готовых обучаться и в выходные и в тот же вечер начинать применять новые знания, это для меня лучшая мотивация. Она дает энергию для новых проектов и поводы для новых встреч с вами!

Буду рад новым вакансиям, кандидатам и рекрутинговым историям!

Эту книгу я посвящаю своим самым родным людям.

Родители, братья, сестра, жена и дети – ваша поддержка дает мне вдохновение и силы!

От автора

Эта книга для джобхантеров. Для тех, кто в активной охоте на работодателя! Я много лет занимаюсь подбором персонала, прекрасно знаю этот рынок, провел сотни тренингов и семинаров, написал несколько книг о рекрутинге и поиске кандидатов.

Так почему бы не использовать мои знания на благо вас, кандидатов? Тем более, что вас гораздо больше чем работодателей! Сегодня крупнейшие работные сайты пишут, что в их базе 10 миллионов актуальных резюме! Мне пришла в голову мысль сделать именно такой тираж книги. Но, как оказалось, еще ни одна в мире деловая книга не издавалась такими тиражами.

Я решил поделиться с вами, уважаемые кандидаты и соискатели, своим опытом и знаниями в вопросах поиска работы с точки зрения нанимателя. Я обратил внимание, что самые очевидные, на первый взгляд вещи, простые, но очень важные, почему-то часто игнорируются теми, кто ищет работу. В то время как для работодателя они зачастую являются ключевыми!

Существуют совершенно конкретные правила, используя которые можно найти работу своей мечты. Их нужно просто выполнить. И тогда никакие кризисы рынка труда, никакие «белые пятна» в резюме, никакие трудности личного характера не помешают вам получить работу, которую вы заслуживаете!

Из этой книги вы узнаете:

• как ставить цель и определять работу своей мечты;

• как искать вакансии и выбирать «своего» работодателя;

• как пользоваться социальными сетями в целях поиска работы;

• как составить правильное резюме, которое выделит вас из сотни соискателей;

• как вести себя на собеседовании, подчеркивая свои достоинства и притушевывая недостатки;

• как выйти из сложной ситуации с преимуществом для себя;

• как показать работодателю, что именно вы – тот, кто ему нужен.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Жизнь в потоке ощущений. Как стать главным в своем мире?
Жизнь в потоке ощущений. Как стать главным в своем мире?

У человека есть все, чтобы быть счастливым. Но самое удивительное то, что не многие догадываются об этом. Дело в том, что цивилизация и бесконечные требования социума лишили людей опоры – веры в собственные ощущения. Мы живем как нас научили, как скажут, как прикажут, но только не так мы чувствуем. А чувствуем мы намного больше, чем привыкли думать.Чтобы стать главным в своем мире нам предстоит вернуть себе мир энергоинформационных ощущений, научиться пользовать его инструментами и расширить свое виде мира. И может быть раздвигая границы привычной жизни, мы вдруг увидим то самое счастье, которое так долго и безуспешно искали там, где его нет.Рекомендовано читателям старше 16 лет.

Александр Анатольевич Ковтун , Александр Ковтун , Кирилл Валентинович Титов

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес