Читаем Я продаю телефоны полностью

Я отдал телефон. Он снял с него чехол зачем-то. Повертел в руках. Затем опустил смартфон под стол, в темноту, потом обратно наверх. И так несколько раз.

— Ну, даааа, — нехотя согласился он. — Что-то такое есть. И что вы хотите? На гарантийный ремонт?

— Если честно, — я старался говорить как можно увереннее, — мне сказали что его в течение недели можно вернуть, если что-то не так.

Продавец повертел его еще в руках, и выдал:

— Да он, какой то у тебя заляпанный весь.

— Так ты его сам и заляпал, — вскипел я. — Зачем было чехол снимать!?

Взгляд продавца изменился. Он уже не смотрел на меня скучающим взглядом. В его глазах я прочитал удивление. Он явно не ожидал такого.

— Да я его не трогал особо. Он такой был. Честно скажи. Может, садился на него?

— Чего? — мне уже начало это надоедать. — Ты же шутишь сейчас?

Продавец молчал пару минут и сказал:

— Вам нужно к администратору. Если одобрит — сделаю возврат.

Я быстро нашел администратора магазина, пересказал ему свою ситуацию, и попросил помочь. К моему удивлению, он сказал, что сейчас все решит, и попросил следовать за ним. Я снова оказался перед качком — консультантом.

— Андрей, — сказал администратор продавцу, — сделай этому человека возврат.

— Какой еще возврат?! — продавец начал петушиться. — Он телефон заляпанный принес, как я его приму? Как выставлю обратно?

Администратор удивленно посмотрел на меня. Я молча достал, предварительно уже протертый салфеткой смартфон, и отдал ему.

— Да нормально с ним все, — удивился админ.

— Дай сюда, — Андрей рывком выхватил у него мой телефон, и снова начал вертеть в руках, внимательно изучая. — А это что? — он победоносно припечатал мой смартфон к чуть ли не самому носу администратора. — Видишь? Там на экране скол. Как возврат сделаю? Ты чё?

Администратор виновато посмотрел на меня, мол, ну извини, я сделал все что мог. Но откуда там появился скол? Экран был в идеале.

— Какой еще скол? Экран целый был, — спросил я, медленно приходя в себя.

— Вот внизу, видишь? — Андрей ткнул пальцем в низ экрана.

Я присмотрелся. Действительно, в самом низу экрана что-то было. Да там не скол, там дырочка. Квадратная. С ровными краями изогнутыми внутрь экрана. Да это же…

— Это Микрофон! — мой голос прозвучал как приговор.

Администратор, приблизился, и спустя секунд десять сказал:

— Андрей. Это реально микрофон.

Бедняга продавец, поняв, что проиграл, все равно, еще раз посмотрел на экран, ну а вдруг:

— Да…. Микрофон, — нехотя заключил он.

Телефон отправили на экспертизу, которая длилась две недели, по окончанию которой мне вернули деньги.


**************************************************************************************************************************************************************


Есть у меня один хороший знакомый, Вова, коллега по работе, которая никак не связана с продажей телефонов. Человек он своеобразный, но честный и открытый, за что его собственно и ценю. У человека нет чувство юмора вообще. Да! И такое бывает. Шутки он воспринимает буквально, и может обидеться. А когда сам пробует шутить, то звучит это достаточно странно. Звонит, например мне утром и говорит: "Добрый вечер". Я думаю, вы уже догадались, что он мне говорит, когда звонит вечером. Такой вот стендап комик.

Но история не об этом. Этот мой хороший знакомый, никак не мог решиться перейти с кнопочного телефона на смартфон. Признаюсь, и у меня такое было. Это, наверное, как пересесть с велосипеда на скоростной байк. Если честно, ни на том, ни на том, не умею кататься. Так вот. Зная, что я занимаюсь телефонами, мой приятель спросил, помогу ли я ему выбрать и настроить смартфон. Я, конечно, заверил, что помогу ему, чем смогу. Пообещал, и забыл. А вспомнил, когда мой друг, через два месяца появился с довольной улыбкой, и со смартфоном в руках. Я его, конечно, поздравил, и начался диалог:

— А что ты мне не сказал? Я же сказал, что помогу и с выбором и настройкой.

— Да ладно, — отмахнулся Вова. — Не хотел тебя отвлекать.

— За сколько купил? — я очень любопытный, ничего не могу с собой поделать.

— Короче, он стоит 6000 рублей. Но мне он обошелся в 11 900!

В моих губах застыла улыбка. Чегооо? Вова тоже улыбался, и я не мог понять, это но шутит так нелепо, или телефон реально обошелся почти в 12 000 рублей.

— Не понял… — это все что я смог выдавить из себя.

— Хе, хе, — мой приятель ехидно засмеялся с победоносным видом.

Скорее всего он преполагал такую реакцию. Это было видно по его довольному лицу. Я решил подождать когда спадет эйфория, и Его Величество снизойдет до простых смертных.

— На посмотри, — Вова протянул мне свою гордость, и хватило 5ти секунд, чтобы понять, что телефон реально стоит около 5–6 тысяч. Не больше.

— И почему ты отдал за него 12 тысяч вместо 6?

— Все просто, — начал он с видом киношного злодея, который излагает свой коварный план по захвату мира, привязанному к стулу, главному герою, — просто мне к телефону еще много прибамбасов дали. Чехол!

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес