— Черт побери, конечно. Он, очевидно, выбирал сбежавших детей, родители которых связаны с Кабал-кланами. Но откуда он получал такую информацию? Может, имеется какая-то связь между родителями, раз у них в семьях похожие ситуации. Что-то типа группы поддержки. В Кабал-кланах такое практикуется?
— Да, но в каждом по отдельности. У нас очень не рекомендуется поддерживать контакты со служащими других Кабал-кланов.
— А как насчет терапевта или работника социальной службы? Могут найтись общие?
Лукас покачал головой:
— Я думаю, нам нужно найти того, кто каким-то образом получил доступ к данным по служащим Кабал-кланов Кортесов, Настов и Сент-Клаудов…
Я бросила взгляд через комнату на свой ноутбук:
— Все это забито в базы данных, так? Значит, кто-то занялся хакерством и забрался в систему… Не могу поверить, что мне это не пришло в голову.
— Не пришло, потому что ты не знаешь, как в Кабал-кланах принято вести учет, а также количество данных о персонале, которое собирается. Не так уж много корпораций, в которых ведется учет ситуаций в семьях наемных служащих. Но ничто в жизни сотрудников Кабал-клана не считается священным. Если чья-то теща — азартный игрок, то Кабал-клан знает об этом.
— Для давления?
— Для обеспечения безопасности. Если теща займет слишком много денег у ростовщика, то зять-полудемон вполне может применить свои способности для решения проблемы навсегда. Точно так же и сбежавший из дома ребенок потенциально может угрожать безопасности Кабал-клана, поэтому за ними следят, и, вероятно, служба безопасности Кабал-клана знает об этих детях больше, чем их родители. Что касается хакерства и проникновения в систему, то это возможно, хотя в Кабал-кланах и применяются лучшие способы защиты.
— Все думают, что у них лучшая защита, — заметила я. — До тех пор, пока кто-то типа меня не проскальзывает украдкой через черный ход.
— Это так, но системы защищены и техническими, и магическими средствами. Для того чтобы в них забраться, требуется представитель мира сверхъестественного, который знаком с организацией систем безопасности Кабал-кланов.
— Кто-то из службы безопасности или компьютерного отдела. Вероятно, уволенный за последний год или около того. Старая теория о «недовольном сотруднике».
Лукас кивнул.
— Давай я позвоню отцу, — предложил он. — Посмотрим, не удастся ли кого-то найти, кто подошел бы под это определение.
У Лукаса не возникло проблем с получением списка сотрудников Кабал-клана Кортесов. Беницио знал, что, хотя Лукасу и захочется оставить себе копию списка для собственных расследований, когда он выступает против Кабал-кланов, младший Кортес очень дорожит своей честью и уничтожит список, как только тот сослужит свою службу. Убедить в необходимости сотрудничества другие Кабал-кланы было не так просто. Беницио не сообщал им, что списком собирается заниматься Лукас, но они категорически не хотели, чтобы
Эти списки оказались удивительно короткими, Я подумала, что Кабал-кланы от нас что-то скрывают, но Лукас заверил меня, что выглядят они точными. Если нанимаешь только представителей мира сверхъестественного и находишь, что кто-то работает и в другом месте, то прилагаешь усилия, чтобы оставить их у себя. Более того, в Кабал-кланах предпочитают не вручать уведомление об увольнении, а делать так, что сотрудник исчезает навсегда, и не только для того, чтобы не платить выходное пособие. Недовольный сотрудник из представителей мира сверхъестественного гораздо опаснее, чем обычный недовольный сотрудник.
После того как мы сократили список до сотрудников компьютерных отделов и службы безопасности, у нас осталось две фамилии из Кабал-клана Кортесов, три от Настов и одна от Сент-Клаудов. Если сложить их вместе, получалось пять возможных кандидатов. Нет, у меня с математикой полный порядок. Два плюс три плюс один — это шесть. Так почему же у нас получился список из пяти фамилий? Потому, что одна фамилия появлялась в двух списках — Эверетт Вебер, программист.
Судя по данным Кабал-клана Кортесов, Эверетт Вебер был друидом, который работал программистом в отделе кадров с июня по декабрь 2000 года — с ним заключался полугодовой контракт. Как правило, сотрудники соглашаются на краткосрочный контракт, ожидая, что после этого им предложат постоянную работу. Нам требовалось выяснить, как произошел уход Вебера. И следовало узнать детали его работы у Настов. Лукас снова позвонил Беницио. Через семьдесят минут Беницио перезвонил нам.
— Ну? — спросила я после того, как Лукас повесил трубку.
— Судя по предварительному отчету из отдела кадров, после окончания срока действия контракта Вебера не было никаких эксцессов, но отец проведет дополнительное расследование. Нет ничего необычного в том, что менеджеры не желают рассказывать о проблемах с подчиненными, если раньше о них не сообщали. У Настов Вебер работал с января по август этого года, тоже по контракту.
— Еще один полугодовой?