Читаем Инсаиты духовнои миллионерши. Часть 1 полностью

Инсаиты духовнои миллионерши. Часть 1

Мы хорошо усвоили истину о том, что мысли формируют реальность. Небольшое лишь уточнение: мысли формируют картину мира, которая формирует реальность. В идеале наша картина мира должна полностью соответствовать объективно существующему миру (да, объективная реальность существует!). Такое состояние картины мира мы называем правильным мировоззрением. В общем-то к правильному мировоззрению, адекватно описывающему каждый уровень развития, мы и стремимся.То есть для того, чтобы понять, как человек пришёл к тому образу жизни, который он имеет, нужно заглянуть в его «голову» и изучить не только содержание, но и сам процесс мышления. Не только о чем, но и как мыслит интересующий нас персонаж.Данная книга позволяет заглянуть в тайное тайных женщины, которая, идя по пути духовного развития и все большего раскрытия себя, научилась создавать ценность, эквивалентную доходам от 1'000'000. Ловите инсайты. Находите недостающие пазлы… Какие осознания освещают голову духовной миллионерши?

Дарья Корякина

Психология / Образование и наука18+

Дарья Корякина

Инсаиты духовнои миллионерши. Часть 1

Инсайт №1


Деньги увеличивают скорость жизни.


Если у вас выраженная потребность в переменах, тяга к частой смене картинки и любовь к высоким скоростям, деньги станут для вас спасением.


Мне нравится само странствие, я люблю поезда и автомобильные путешествия, потому что за окном постоянно меняется картинка – что-то происходит. При этом ты находишься в стабильном состоянии: тебе уютно, комфортно, тепло.


В какой-то момент своего развития, мы выносим постоянные внутренние трансформации и трансмутации во вне.


То есть переходим от развития навыка влиять на себя (менять себя) к навыку влияния на внешний мир. Свою внутреннюю скорость мы замедляем, становимся устойчивыми и вечными как скала.


Обретаем внутренний покой, абсолютный баланс и неподвижность.


При этом внешние ресурсы выходят на первый план. Теперь мы развлекаем себя и близких, создаем интересные опыты, учимся менять и создавать внешние формы.


Здесь идет прокачка сферы имиджа, физической внешности… жилье, ремонт, автомобили – это то, во что нужно наиграться теперь. Мы перестаём быть человеком развивающимся и становимся творцом.

Инсайт №2

В какой-то момент рождается желание не работать и иметь при этом много денег. Если до этого момента вы успешно работали и делали то, что любите, то подобные мысли – сигнал нового уровня.


Вам может казаться, что вы обнаглели, устали, раскатали губу, и вы сделали это на самом деле.


Но суть в другом: какой уровень следующий? Как именно вы можете решить такую задачу?


Работать вместо вас должны начать другие, точнее делать ту часть работы, от которой вы устали.


Звучит не очень благородно, но… К чему это стимулирует?


Правильно, взрастить кого-то, способного заменить вас. То есть передать знания и опыт другому (другим) людям.


Вы освобождаете позицию в социальной иерархии и должны подготовить себе преемника . При этом, в процессе развития другого, вы будете сами развиваться для нового уровня.


Если вы эксперт, специалист помогающей профессии, но находитесь в так называемой стадии профессионального выгорания, вам нужно переключить внимание на подготовку специалистов своего уровня и последующее создание онлайн-центра, где ваши ученики обретут платформу для профессиональной реализации.


Вы становитесь создателем метода и платформы, обеспечивающей распространение данного метода.


При этом своих учеников вы ведете не по тому пути, по которому шли сами, а по самому оптимальному пути.


Здесь вашей точкой роста будет уход из позиции «Звезда» в позицию скрытого лидера, изобретателя и творца. Нужно отказаться от роли пупка своей деятельности и отдать эту роль другим. То есть обрести знания и навыки по выводу на арену истории новых «Звёзд». Правда данный путь подходит наставникам первого типа и частично наставникам второго типа.


Для других типов наставников форма перехода будет выглядеть иначе, но смысл тот же – подготовь кого-то, кто заменит (станет лучше!) тебя.


Если вы научились зарабатывать миллионы сами, настала пора взращивать новых миллионеров.


Возможно, ваше эго будет бунтовать, а может и не будет. В любом случае следующий шаг развития таков.


Да, это продюсирование проектов и личностей других, но не за процент от их деятельности, а за идею вклада и развития социума.

Инсайт №3

Я не могу понять, что во всей этой истории беспокоит меня. Я не знаю, чего хочу? Не понимаю, как жить? Потеряно вдохновение. Какая-то серость и рутина одолевают меня.


Мне не хватает новых впечатлений? Эмоциональных всплесков?


Что происходит, когда я покупаю что-то? Всплеск радости, ощущение динамики, движение, интерес. Мне не хватает движения или я, наоборот, устала от внешних событий?


Я хочу творить окружающий мир без нехватки ресурса, но если ресурс, действительно, приходит под задачу? Если нужно ставить четкую цель на достижение желаемого?


Почему я перестала верить, что люди будут покупать мои курсы?


Почему я уверена, что для дальнейшего роста проекта нужно много действий с моей стороны?


Уверена, что ученики не найдут меня сами и не совершат покупку самостоятельно? Сами не осознают высокую ценность мною созданного?


Откуда уверенность, что я должна впахивать, а они сами не будут делать шагов на встречу?


Тема для проработки: люди готовы прикладывать самостоятельные усилия для сближения со мной. У них есть собственное желание и инициатива двигаться ко мне на встречу.


Я вызываю у них интерес и желание приобщения ко мне фактом своего бытия. Люди видят (сами видят!) во мне ценность, ценят то, что я делаю, готовы платить все больше денег, чтобы иметь право и возможность находиться в моем поле.


Я могу заинтересовать и интересую, более того могу удерживать интерес на постоянной основе, который по мере взаимодействия только усиливается и кристаллизуется на все более высоких уровнях, просто оставаясь собой. Делая как идет.


Мне не нужно постоянно выдавливать из себя что-то и кого-то изображать. Мне не нужно постоянно привлекать внимание – оно течет ко мне естественным образом.


Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука