Читаем Интеллект-тренер (СИ) полностью

На десятый этаж за один прыжок не запрыгнешь. Так и с мудростью: за одну секунду не прыгнешь из чёрной ямы невежества к светлой вершине мудрости. Вот умные люди и смастерили из вопросов-ответов интеллектуальные ступени: задал вопрос -получил ответ, поднялся на ступень выше, новый вопрос - ответ, ещё одна ступень успеха позади. Так и мы с вами, дорогой Победитель, начнём восхождение к вашему триумфальному успеху, богатству, уважению и счастью с первого вопроса:

- У вас есть личный интеллект-тренер? Скорее всего, нет. Завидуйте, а у меня есть!

Второй вопрос:

- А зачем он нужен?

Даже последний болван не пойдёт делать операцию на сердце к сантехнику. Если человек заболел, за помощью он идёт к врачу. А если человек беден, слаб, одинок, несчастен, потерялся в жизни, у него закончились силы, он идёт к интеллект-тренеру.

- Почему именно к интеллект-тренеру?

Да это тоже понятно. Каждое утро невидимая рука судьбы выкидывает вас на ринг, где все сражаются со всеми за место под солнцем. Красивых домов, дорогих машин, богатства на всех не хватает. Каждый день, хотим мы этого или нет, мы участвуем в главных соревнованиях под названием «жизнь». Выиграл - получи богатство, уважение и славу, проиграл - ты беден, ты неудачник, ты никто, ты пустое место...

- А как обогнать конкурентов?

Без интеллект-тренера никак. Не верите - давайте рассуждать вместе. Чемпионом в спорте можно стать без тренера? Конечно, нет. Теперь сделайте ещё одно интеллектуальное усилие и оцените, что сложнее: жизнь или спорт. В спорте правила не меняются годами, а в жизни они меняются каждый день. В спорте вы соревнуетесь в своей весовой категории, а в жизни вы соревнуетесь со всеми. В спорте вас не бьют ниже пояса, и судья следит, чтобы соперники не ставили вам подножки, а в жизни нас бьют в спину, по голове, ниже пояса и часто одновременно и со всех сторон! Делаем вывод.

Если жизнь сложнее, чем спорт, а в спорте без тренера проиграешь, то без интеллект-тренера в реальной жизни точно ловить нечего. Как Победитель Победителю сразу даю дружеский совет: раньше конкурентов обращайтесь за помощью к интеллект-тренеру, и вы получите преимущество. А то, что многие ваши конкуренты не понимают очевидного и пытаются сэкономить на интеллект-тренере, так это ваш хороший шанс оставить их далеко позади.

Ещё один полезный вопрос:

- Почему сегодня так важно тренировать, развивать интеллект, а не силу воли, трудолюбие, выносливость или какие-то другие качества?

Всё просто. В современном мире богатство, уважение и успех - это результат работы вашего ума. Современный мир - это интеллектуальный ринг, на котором побеждают умнейшие. Правоту моих слов доказывает успех трёх самых дорогих компаний в мире: Apple, Google и Microsoft. В основе богатства и успеха этих ребят лежит не нефть, ресурсы или миллионы рабочих рук, а... тренированные мозги и новые идеи!

Честно, без самообмана размышляя о причинах бедности, мы с вами, дорогой Победитель, пока докопались до двух лежащих на поверхности причин бедности. Конечно, их намного больше. Это:

1. Недостаточно тренированный интеллект.

2. Отсутствие интеллект-тренера, Наставника, Учителя, Мастера.

Вот вам первые два ответа на вопрос «Почему люди бедные?». Наши первые выводы не оригинальны, они всем понятны и не дают нам преимущества над конкурентами. По этой причине мы с вами должны узнать то, что не знают наши соперники. Только так мы их сможем переиграть, уверен, вы со мной согласны.

Считайте, родной мой Победитель, что это была лёгкая интеллектуальная разминка.

Пора нам повысить градус интеллектуальной нагрузки - проведём блиц-опрос.

Ответьте на вопрос:

- В вашей стране есть богатые и успешные люди?

Уверен, что есть. Значит, причина вашей бедности или нереализованности не в стране, в которой вы живёте, а в вас.

Следующий вопрос:

- В вашей стране сто лет назад были богатые и бедные?

Да, конечно, были и богатые, и бедные. Делаем вывод: причина вашей бедности не связана с временем, в котором вы живёте, а дело только в вас.

Почему это важно понять и принять? Если вы берёте ответственность за ваше будущее на себя, вы сразу из полуфинала игры под названием «битва за место под солнцем» попадаете в финал. Если вы считаете, что кто-то или что-то виновато в том, что вы бедный, нереализованный или неуспешный человек, у вас больше нет ни одного шанса на успех, с вами всё кончено, вы ничтожество, потому что от вас ничто не зависит. Но если вы берёте ответственность за своё будущее, за будущее ваших близких и родных только на себя, поздравляю, вы - Победитель! Поздравляю, у вас сердце Победителя!

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес / Карьера, кадры
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес