Читаем Интернет-магазин без правил полностью

Если вам лень искать поставщиков самостоятельно или вы приверженец бизнес-подхода, можем дать неплохой чит-код, который позволит за 200–300 рублей сделать работу чужими руками. Интересное предложение? Вам достаточно нанять на работу фрилансера (для этого есть специальные ресурсы, биржи свободного труда: http://workzilla.ru (рис. 16), http://free-lance.ru (рис. 17), http://gf-company.ru (рис. 18)). Если вы хотите получить скидку 10 % на первый заказ в компании GF, при оформлении заказа введите код скидки ESB на http://gf-company.ru. Ваша задача – обратиться по указанным адресам прямо сегодня и найти помощников в деле поиска поставщиков в выбранной вами нише. Скажите, что вам нужно собрать определенное количество контактов поставщиков в интересующей вас сфере. Назовите приблизительное число, например 30–50, договоритесь о конкретной цене. Участникам прежних тренингов на этих биржах удавалось договориться о 100 контактах поставщиков по выбранной нише за 300 рублей. Торгуйтесь с фрилансерами и ставьте им задачу. Пусть они ищут все интернет-магазины, которые могут работать с оптовыми клиентами. Биржи свободного труда – очень мощный ресурс, используя его, вы сможете за короткое время и небольшие деньги собрать немалое количество поставщиков. Делегируйте рутинную работу другим людям, а вы в это время сможете изучать тех поставщиков, контакты которых уже получили.

Рис. 16

...

Ваша задача – поручить фрилансерам собрать базу торговых партнеров. Можете конкретизировать свою задачу – собрать 50 контактов за 200–300 рублей, что представляется вполне адекватной суммой.

А теперь приводим вам пошаговую инструкцию по поиску поставщиков в России.

1.  Шаг 1. Определяемся с брендами. Если ваши конкуренты продают товар, значит, они где-то его покупают. В большинстве случаев они не занимаются импортом, не заказывают большие партии у производителя напрямую. Следовательно, где-то есть дилеры, поставляющие эту продукцию.

Рис. 17

Рис. 18

Ваша задача – перечислить названия торговых марок, продукцию которых продают ваши конкуренты. Составьте отдельную табличку, выпишите в столбик все бренды, которые вы собираетесь продавать. Если это постельное белье, переберите все его марки. Если это кофеварки, просмотрите бренды кофеварок, а если вас интересуют сумки, значит, придется подробно изучить все торговые марки по этой категории товара. Когда бренд изначально выбран как ниша, нужно искать контакты самого выгодного по ценам поставщика.

2.  Шаг 2. Ищем сайт производителя либо бренда. Скорее всего, это будут зарубежные сайты. Если вы не очень хорошо знаете английский, откройте сайт с помощью «Переводчика» Google. Ищите на сайте раздел, связанный с дилерством, то есть с оптовыми поставками. Найдите свой регион (скорее всего, это будет либо Европа, либо Россия), возможно, будут указаны контакты поставщиков, у которых заключены прямые контракты на продажу продукции этих брендов на территории России. Этот вариант срабатывает в 90–95 случаях из 100. Если на сайте поставщика или бренда не указаны контакты дилеров, напишите письмо в эту компанию. Скажите, что вы бизнесмен, инвестируете крупную сумму в открытие интернет-магазина и вам необходимы поставщики конкретного бренда на территории России. Попросите прислать контакты поставщиков. Большинство компаний отвечает на такие письма положительно.

Используйте эту стратегию! Уверяем, вы найдете необходимых поставщиков для вашей ниши.

...

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука