Читаем Инвестиционные проекты: от моделирования до реализации полностью

краткие финансовые показатели за последнее время (оборот, активы, прибыль);

проблемы компании;

преимущества и недостатки, возможности компании и опасности;

стратегические и тактические цели, планы их достижения.

Продукт, продукция, услуги, изделие

1. Характеристика продукта:

функциональное назначение, примеры использования;

соответствие принятым стандартам;

технологичность, универсальность;

стадия разработанности;

требования к контролю качества;

требования к подготовке пользователей;

требования к гарантийному и послегарантийному обслуживанию и поддержке пользователей;

условия хранения, транспортировки;

возможности дальнейшего развития продукта;

фото.


2. Технологии (способы производства).

3. Лицензирование и сертификация, патентно-лицензионная защита.

4. Стоимость в зависимости от объемов производства.

5. Исследования и разработки.

6. Анализ продукции конкурентов.

7. Конкурентные преимущества и недостатки продукта.

Анализ рынка, маркетинг и продажи

1. Анализ отрасли, сегмента и рынка:

отрасль – текущее состояние, прогноз развития, сегмент продукта;

производители – конкуренты в стране и за рубежом, их основные характеристики – объемы производства, цены, доли, качество продукции, запас прочности, уровень технологии, финансовое положение, сильные и слабые стороны, возможная реакция на выход нового продукта, прогнозы;

рынки и инфраструктура – структура рынка, основные игроки, объемы, цены, условия экспорта, история развития рынка, тенденции, прогнозы, сегментирование;

потребители (покупатели) – фирмы, их расположение, требования к качеству, условиям поставки, мнение о продукции, прогнозы, контракты;

специфические особенности рынка – лицензирование и сертификация, трудности доступа и др.


2. План маркетинга (стратегия, тактика; место, цели и доля на рынке):

конкурентные преимущества и недостатки предприятия и продукта на рынке, SWOT-анализ;

имидж, миссия и общественное мнение о компании;

целевой сегмент, рынок сбыта, емкость, доля рынка;

продажи по разным предназначениям продукта, сегментация потребителей, ценовая стратегия;

методы поиска партнеров;

рекламная кампания;

связи с общественностью.


3. План продаж (сбыта) включает такие подразделы:

методы ценообразования и установления гарантийного срока;

ценовая политика (цены, скидки, кампании);

формы организации сбыта, распределение;

логистика: охрана, транспорт, хранение;

уровень запасов;

схемы реализации, условия оплаты;

сервисное и гарантийное обслуживание.


4. Диагностика и настройка внутренней системы принятия решений по маркетингу и сбыту.

План производства

1. Снабжение (обеспечение):

сырье, материалы, комплектующие, производственные услуги (направления применения, условия хранения, транспортировки);

источники сырья – цены, условия поставки, транспортировки, тенденции, контракты;

энергия – потребности, источники, доступность;

участки земли, здания, сооружения, коммуникации;

оборудование – модели, производительность, потребности в работниках, энергии, сырье, пространстве, микроклимате, стыковка со смежным оборудованием, условия приобретения;

поставщики оборудования (фирмы, контракты).


2. Технология:

описание технологии, лицензий;

описание технологического цикла, производительности;

опыт внедрения.


3. Производство:

оборудование, технические характеристики, права собственности, поставщики;

транспортировка, монтаж, наладка оборудования, обучение персонала работе;

размещение оборудования, подготовленность территории, в том числе с использованием фото, карты, схемы технологических циклов (описание бизнес-процессов), максимальные и расчетные мощности;

требуемая рабочая сила;

режим работы;

график производства;

расчет затрат и себестоимости продукции;

контроль качества.


4. Обслуживание оборудования:

ремонт, нормативное обслуживание;

обеспечение условий функционирования оборудования – энергия, микроклимат, сохранность.


5. Возможности совершенствования технологии.

Организационный план

1. Структуры:

организационно-правовая форма реализации проекта;

полномочия и функции участников проекта;

организационная структура;

функциональная структура;

бизнес-процессы;

распределение бизнес-процессов по юридическим лицам.


2. Трудовые ресурсы:

персонал – штатное расписание;

анализ рынка труда;

набор кадров и обучение, квалификационные требования;

стимулирование и мотивация.


3. Система управления:

информационная структура;

система регулярного управления проектом.


4. Организация инфраструктуры: организация обеспечения – перевозки, страхование, аудит, обучение, повышение квалификации работников, консультации, социальные объекты, ТЭЦ и т. д.

Окружение и нормативная информация.

1. Ситуация в стране (факторы и риски):

экономическая;

политическая;

социальная;

законодательная;

экологическая.


2. Региональная ситуация (факторы и риски):

экономическая;

политическая;

социальная;

законодательная;

экологическая.


3. Местная ситуация (факторы и риски):

местная власть и законы, местные налоги;

инфраструктура.

Финансовый план

1. Учетная политика.

2. Вспомогательные финансовые планы (бюджеты):

налоги и таможенные пошлины, налоговый анализ и политика;

дотации со стороны государства;

закупки;

продажи;

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Экономика для "чайников"
Экономика для "чайников"

В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических "доказательств". Здесь освещены такие темы. Как государство борется с кризисами и безработицей, используя монетарную и фискальную политики. Как и почему международная торговля приносит нам пользу. Почему от плохо разработанных прав собственности страдает окружающая среда, где происходит глобальное потепление, загрязнение воздуха, воды и грунта и исчезают виды растений и животных. Как прибыль стимулирует предприятия производить необходимые товары и услуги. Почему для общества конкурирующие фирмы почти всегда лучше, чем монополисты. Каким образом Федеральный резерв одновременно руководит количеством денег, процентными ставками и инфляцией. Почему политика государства в виде контроля над ценообразованием и выдачи субсидий обычно приносит больше вреда, чем пользы. Как простая модель спроса и предложения может объяснить назначение цены на все, начиная с комиксов и заканчивая операциями на открытом сердце. Я сделаю все, от меня зависящее, чтобы все вышеперечисленное — и даже больше — объяснить вам ясным и понятным языком. В этой книге я разместил информацию таким образом, чтобы передать вам бразды правления. Вы можете читать главы в произвольном порядке, у вас есть возможность сразу же попасть туда, куда пожелаете, без необходимости читать все то, на что вы не хотите тратить свое внимание. Экономистам нравится конкуренция, поэтому вас не должно удивлять, что у нас существует множество спорных точек зрения и вариантов каких-либо определений. Более того, лишь в результате энергичных дебатов и внимательнейшего обзора всех фактов, предлагаемых нашей профессией, можно понять взаимосвязи и механизмы нашего мира. В этой книге я постараюсь прояснить те фантазии или идеи, которые приводят к многим разногласиям. Эта книга содержит перечень ключевых идей и концепций, которые экономисты признают справедливыми и важными. (Если же вы захотите, чтобы я высказал собственную точку зрения и назвал вам свои любимые теории, то придется заказать мне чего-нибудь горячительного!) Однако экономисты не достигли согласия даже по поводу того, каким образом представлять ключевые идеи и концепции, так что в данном случае мне нужно было принять несколько решений об организации и структуре. Например, когда речь идет о макроэкономике, я использую кейнсианский подход даже в том случае, когда приходится объяснять некоторые не-кейнсианские концепции. (Если вы не знаете, кто такой Кейнс или что такое кейнсианство, Не переживайте, позднее я вам его представлю.) Некоторым из вас это может не понравиться, но, по моему мнению, это способствует краткости изложения.

Шон Масаки Флинн

Экономика / Финансы и бизнес
Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес