Исполнение: Система достижения целей

Каждый из авторов книги предлагает индивидуальные комментарии по обсуждаемой теме. Ларри делится опытом работы на руководя- щих должностях в компаниях General Electric, AlliedSignal и Honeywell International. Рэм приводит разнообразные примеры из своей тридцатипятилетней практики консультирования руководителей предприятий и членов советов директоров.

[Вернуться к чтению]

Речь идет о вымышленном американским писателем Гаррисоном Кейллором (Garrison Keillor) городке на озере Вобегон, где «все женщины красивы, все мужчины сильны и все дети имеют способности выше среднего». — Прим. ред.

[Вернуться к чтению]

Стретч-метод (от англ. stretch — «растяжка») — метод обучения, заключающийся в том, что человеку дают задание, требующее более высокой квалификации, чем та, которой он обладает. В обстановке стресса, столкнувшись с необходимостью действовать на пределе своих возможностей, человек с устойчивой психикой значительно быстрее осваивает новые навыки и приемы работы. — Прим. ред.

[Вернуться к чтению]

Baby Bells — система региональных телефонных компаний, образовавшихся после разделения AT&T. — Прим. ред.

[Вернуться к чтению]

Уэлч Д. Мои годы в GE. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.

[Вернуться к чтению]

CalPERS — система пенсионного страхования государственных служащих Калифорнии. — Прим. ред.

[Вернуться к чтению]

TIAA-CREF — система пенсионного страхования учителей. — Прим. ред.

[Вернуться к чтению]

«Всегда низкие цены» — миссия и основной лозунг компании Wal-Mart. — Прим. ред.

[Вернуться к чтению]