IT-безопасность: стоит ли рисковать корпорацией?

Внешние подключения представляют собой большую проблему и ими трудно управлять. Знаете ли вы, сколько модемных подключений имеется в вашей компании? Разрешено ли вашим инженерам устанавливать модемы в лаборатории, в которой хранится исходный код вашей программы? Если вы не можете ответить на эти вопросы, то вас может ожидать большой сюрприз.

К сожалению, даже компании с серьезными юридическими и моральными намерениями контролировать доступ часто оказываются одураченными. Аудит безопасности одной такой организации (большой больницы, где стремились закрыть доступ к конфиденциальным файлам пациентов) обнаружил в ней 75 неразрешенных модемов. Почти в каждом случае врач или администратор, обладающие достаточной пробивной силой, находили обходный путь вокруг политики, предусмотренной для внешних соединений. Для того чтобы быть полезными, политики безопасности должны быть применимы к каждому без исключений. Политики с правилами, которые легко «объехать», не стоят даже бумаги, на которой они написаны.

Защита вашей системы от атак требует большего, чем «честное слово и одно крыло».[27]

Она требует обучения, решительности и сильного стремления к контролю над доступом к вашим системам. Анализируя контроль за доступом в вашей компании, убедитесь, что правила являются действительно правилами, а не общими директивами, которые сотрудники могут свободно игнорировать при малейшем ощущении их неудобства.

Глава 5 Обучение безопасности

Всегда существовал большой разрыв между тем, что пишут о безопасности, и тем, что действительно происходит в реальном мире, — никто и никогда не будет говорить о том, как их взломали, о значительном инциденте, связанном с безопасностью, о множестве проблем, выявленных последним аудитом безопасности, и о том неприятном факте, что политики безопасности в их организации нет.

Дэн Фармер, исследователь в области безопасности

Вы быстро поднимаетесь по служебной лестнице. Причина этого кроется не в том, что вы приятели с генеральным директором. Вы действительно являетесь генератором блестящих идей, которые всегда помогают удерживать вашу компанию впереди конкурентов. Вы не зазнались. Но вы уверены в успехе, сильны и видите перспективу. Клиенты, желающие, чтобы их дела шли наилучшим образом, обращаются к вам, и ваши результаты можно оценить докторской степенью.

В последние месяцы ваши идеи лились рекой. Вы так были увлечены работой, что даже не задумывались о том, что все блестящие идеи по вашему бизнесу, планы и результаты разработок, стратегии победы в конкурентной борьбе хранятся в одном мощном персональном компьютере.

Сегодня утром ваш секретарь сообщила вам, что она подготовила материалы для доклада на совете директоров. Вы благодарите ее и думаете о том, как вам повезло получить себе в помощники эту отличную студентку летних курсов университета по управлению бизнесом. Вы закрываете сессию на вашем компьютере, забираете материалы для доклада и идете на совет директоров.

Но вы даже не предполагаете, что ваш любимый будущий мастер делового администрирования[28] тайком собирает все ваши блестящие идеи и секреты компании. Она — шпионка! Более того, она является подпольным экспертом по безопасности мирового класса и может выуживать информацию из ваших систем, не оставляя после себя ни малейшего следа своего посещения. У вас не будет ни одной улики в том, что она зашла прямо в «переднюю дверь» вашего компьютера и украла ваши идеи.

Как и любой промышленный шпион, ваш секретарь продает информацию конкурентам. На этот раз деньги достанутся ей без большого труда. Ваши системные администраторы настроили системы так, что каждый может легко прочитать, изменить, уничтожить или украсть информацию в вашей сети. Они не позаботились об установке средств контроля за работой систем и обнаружения вторжения, поэтому никто не узнал о существовании бреши в безопасности. Вы думаете, что я рассказываю фильм недели? Не заблуждайтесь.

Вы, как и большинство людей, всегда считали вашу корпоративную сеть тихой гаванью для вашей информации. К сожалению, для поддержания тишины в этой гавани необходимо хорошее обучение, но немногие люди, отвечающие за безопасность, это обучение получают. Рассмотрим пример…

Компания InterMint Financial являлась хорошо известным гигантом Уолл-стрит, и ее интранет насчитывала более тысячи систем. Из-за больших размеров обязанности по обслуживанию этой мегасети были поделены между пятью сотрудниками: Хосе Гарсия, Дон Форбс, Кендзи Абэ, Смитой Кумар и Тией Фэрчайлд, К несчастью, только Хосе Гарсия был обучен настройке безопасности сети.