Читаем Юридическая психология полностью

На первоначальном этапе расследования использовалась типовая версия о возможности убийства на почве конкурентной борьбы за рынки сбыта производимой указанным предприятием продукции, иных конфликтных отношений в сфере бизнеса. Однако изучение личности потерпевшего и его поведения в отношении подчиненных ему сотрудниц породило другую версию мотивов убийства. Некоторые лица из производственного окружения Волкова дали показания о том, что он, будучи крайне неуравновешенным и даже агрессивным в половом отношении, неоднократно проявлял сексуальные домогательства в отношении работниц предприятия.

По показаниям кассира Зои Радьковой, особенно упорным, но безрезультатным было домогательство по отношению к сотруднице отдела снабжения Софье Корбут. Последняя вначале отрицала данное обстоятельство, но на одном из последующих допросов подтвердила его. По ее словам, за отказ вступить с ним в половую связь Волков пригрозил ей увольнением. Кассир Радькова показала на допросе, что Корбут однажды поделилась с нею своими опасениями и что рассказала об угрозах директора своему мужу Павлу — руководителю частной охранной фирмы. Несмотря на то что и сама Корбут, и ее муж сообщения об угрозах Волкова отрицали, решено было произвести в их доме обыск.

Среди личных бумаг хозяина были обнаружены анонимное письмо с сообщением о каких-то особых отношениях между Волковым и Софьей Корбут, а также листок бумаги с полузашифрованным перечнем необходимых кому-то предметов. Он содержал, в частности, такие записи: «Т. очки», «глухой П.». Имелись в виду темные очки и пистолет с глушителем. Записка завершалась словами: «Расспросить подробнее о В.В.». Изучение связей Павла Корбут позволило установить, что среди его знакомых есть Сергей Дуров, как выяснилось, человек без определенных занятий. Эксперт-почерковед дал заключение, что текст записки выполнен именно им.

Дальнейшее расследование показало, что убийство Волкова по заказу Павла Корбута совершил Дуров. Мотивами убийства для его заказчика и организатора послужила месть на почве ревности.

Различаются три основные группы заказных убийств — совершаемые в сфере бизнеса, политической деятельности и на бытовой почве.

Убийства на почве бизнеса и мафиозных конфликтов отличаются подчеркнутой демонстративностью, показной жестокостью, профессионализмом их исполнителей. Они осуществляются, как правило, современным дорогостоящим огнестрельным оружием, тогда как убийства на бытовой почве — холодным оружием, охотничьими ружьями, массивными бытовыми предметами.

Заказчики убийств на почве бизнеса отличаются высоким материальным положением и высоким уровнем притязаний, повышенной склонностью к лидерству, решительностью и бескомпромиссностью, они имеют разветвленные социальные связи, жестоки, мстительны, завистливы.

Места их постоянного проживания могут находиться поблизости от места жительства потерпевших. Прочные контактные отношения заказчика и потерпевшего обычно резко прекращаются накануне убийства.

Наиболее распространенные мотивы и цели заказного убийства — завладение хорошей квартирой убитого, отказ потерпевшего возвратить долг, разоблачительные угрозы потерпевшего, возможность его привлечения в качестве свидетеля, его высокая конкурентоспособность.

Улики поведения заподозренных лиц тщательно анализируются. Обращается особое внимание на организацию ими ложного алиби.

Типовые версии убийств по найму на экономической основе:

1) убийство по найму организовано конкурентами по бизнесу;

2) убийство по найму организовано главой преступной группировки, причастным к коммерческой деятельности потерпевшего;

3) убийство по найму совершено на почве криминального бизнеса в силу возникших внутригрупповых конфликтов;

4) убийство совершено на почве межгрупповых конфликтов.

При разработке и проверке версии первого типа учитывается, что криминально ориентированные предприниматели и коммерсанты чаще всего заказывают убийства с целью вытеснения конкурента с рынка определенных товаров и услуг, получения выгодных заказов, переподчинения прибыльных предприятий. При этом выясняются предполагаемые противодействия потерпевшего. Выявляется возможное невозвращение потерпевшим денежного кредита, невыполнение им контрактных обязательств, отказ от предложенного криминального покровительства («крыши»), от передачи или продажи контрольного пакета акций предприятия от передачи ценного имущества. При этом проверяется, имели ли место предварительные угрозы, акты запугивания, погромы в офисах, их поджоги.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология и психотерапия семьи
Психология и психотерапия семьи

Четвертое издание монографии (предыдущие вышли в 1990, 1999, 2001 гг.) переработано и дополнено. В книге освещены основные психологические механизмы функционирования семьи – действие вертикальных и горизонтальных стрессоров, динамика семьи, структура семейных ролей, коммуникации в семье. Приведен обзор основных направлений и школ семейной психотерапии – психоаналитической, системной, конструктивной и других. Впервые авторами изложена оригинальная концепция «патологизирующего семейного наследования». Особый интерес представляют психологические методы исследования семьи, многие из которых разработаны авторами.Издание предназначено для психологов, психотерапевтов и представителей смежных специальностей.

Виктор Викторович Юстицкис , В. Юстицкис , Эдмонд Эйдемиллер

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
100 способов найти работу
100 способов найти работу

Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире.Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной самореализации.«Мечта», - скажете вы. Может быть, но не такая уж несбыточная. А вот чтобы воплотить данную мечту в реальность, вам просто необходимо прочитать эту книгу.В ней вы найдете не только способы поисков работы, причем довольно оригинальные, но и научитесь вести себя на собеседовании, что просто необходимо для получения долгожданной работы.

Глеб Иванович Черниговцев , Глеб Черниговцев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука