Читаем Избавь свою жизнь от хлама! полностью

Если вам кажется, что вы обладаете подлинным сокровищем, покажите его оценщику или квалифицированному специалисту в данной области, чтобы понять, правы ли вы. Важно, чтобы это было незаинтересованное лицо; в противном случае у него может возникнуть соблазн нагреть на этом руки, либо завысив, либо занизив стоимость вещи, о которой идет речь. Если вы стали владельцем чего-либо уникального, об этом желательно узнать из надежного и лично не заинтересованного источника.

Если же вы оказались обладателем необычной и интересной вещицы, не имеющей значительной исторической ценности, то любой благотворительный магазин с удовольствием примет ее в дар и реализует с прибылью для себя.

Чтобы найти подходящего специалиста, который поможет оценить вашу вещь, придется потрудиться. Поищите в Интернете, попросите совета у друзей, коллег или знакомых. Ознакомьтесь с рекомендательными письмами, предоставленными найденным вами консультантом. Если не окажется рекомендаций, подтверждающих его высокую квалификацию и порядочность, пользоваться его услугами не следует. Вряд ли вы согласитесь доверить вещь, которая может представлять огромную ценность, случайному человеку. А вдруг это проходимец? Исчезнет вместе с вашей вещью… В этом деле нельзя полагаться лишь на свою интуицию: невозможно делать далеко идущие выводы о квалификации и порядочности человека лишь на основе пятиминутной беседы с ним по телефону и доверять ему свои ценности только потому, что у вас «осталось приятное впечатление от разговора».

Если после оценки вы решите не продавать вещь, а оставить у себя дома, выставив где-нибудь на видном месте, результат оценки нужно надлежащим образом зафиксировать, а саму ценность застраховать.

<p>В каком месте хранить – в сухом или в сыром (напоминание)</p>

Как указывалось в предыдущих главах, ценные вещи не должны храниться в местах, подверженных сильным колебаниям температуры и влажности. Повышенный уровень влажности и температуры способствует появлению плесени, гнили и всевозможных паразитов.

Собрав все вещи и рассортировав их согласно рекомендациям, приведенным в последующих разделах, подберите для хранения такое место, где температура и влажность не приведут их вскоре в полную негодность.

<p>Подходы к сортировке и выбор метода</p>

Если вас страшит процедура сортировки вещей – в частности, сентиментальных вещиц и предметов, напоминающих о прошлом, – лучше всего привести себя в состояние покоя и равновесия: дышите ровно и глубоко, наполняясь эмоциональным и умственным спокойствием. В конце концов вам не предстоит публичная порка, поэтому не потребуется мобилизация всех духовных и физических сил: скачок уровня адреналина в крови вам вовсе ни к чему.

Цель сортировки – определить, что и зачем у вас хранится. Кратчайший путь к достижению результата – пересмотр всех вещей, принятие разумных и взвешенных решений, избавление от всего, что не представляет ценности (с любой точки зрения), и поиск наиболее удачного места для всего остального. Даже если вам кажется, что этот день вы могли бы провести с гораздо большей пользой и удовольствием, уверяю: сортировка принесет вам в конечном счете не меньше пользы и удовольствия. Вы испытаете страх, волнение, усталость, радость. Возможно, этот процесс вам настолько понравится, что захочется еще не раз вернуться к нему.

Запомните лишь три правила.

1. Заранее установите продолжительность каждого сеанса сортировки. Как уже отмечалочь, что продолжительность каждого сеанса должна составлять не менее тридцати минут, но не более трех часов.

2. Найдите спокойное место, где никто не будет тревожить вас. Если вы занимаетесь пересмотром вещей в таком месте, где могут появляться другие члены вашей семьи (в том числе и домашние животные), подумайте, каким образом можно временно заблокировать их доступ в это место, поскольку их появление будет отвлекать вас от процесса, требующего внимания и сосредоточенности. Впрочем, бывает и так, что присутствие кого-либо из посторонних (домашнего животного, приятеля или члена семьи), напротив, успокаивает и помогает сосредоточиться. Тогда советую привлечь такого помощника к работе. Главное, чтобы он поддерживал вас, а не раздражал или отвлекал от дела.

3. Будьте честны с собой. Никто не стоит у вас над душой. Процесс сортировки – ваше личное дело. Последнее слово в любом случае остается за вами: вы сами решаете, что важно, что второстепенно, а от чего вообще следует избавиться. Не вступайте в дискуссии с кем-либо и не обсуждайте, выбросить ту или иную вещь или нет. Нет нужды держать перед кем-либо ответ за свои решения (если только речь не идет о вещах, принадлежащих другим здравствующим ныне членам вашей семьи).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес