Измени жизнь, оставаясь собой. Личный ребрендинг

На тренинге у меня был человек, который однажды сказал: «Ну и что? Ну и были у меня эти фирмы, и джипы я менял каждый год, как перчатки, а сейчас я от всего этого отказался, потому что понял, что главное не это, а душевный покой и гармония». Надо сказать, что его слова, по сути правильные, на тему «не в деньгах счастье», не вызвали в аудитории должного понимания и сочувствия. Скорее, это выглядело, как некая защита и оправдание, что-то такое было в его интонации. Сейчас, дескать, у меня ничего нет, но я был крутым когда-то. Я знаю, как это.

На самом деле его вообще никто об этом не спрашивал (тема была совсем другая), но, видимо, занять свое «место в рейтинге» для него было необходимо. И на этом же тренинге был совершенно другой человек. За то время, что шла тренинговая программа, он несколько раз поменял машину. И этот человек каждый раз, наоборот, говорил следующее: «Знаете, у меня сначала ничего не было, потом у меня стало очень много всего, у меня и сейчас всего много, просто я, сохраняя комфортный для меня уровень жизни, пришел к пониманию, что всех денег не заработаешь, а главное – душевный комфорт». И его заявление вызвало бурную дискуссию, он стал практически героем дня. В чем между ними разница? Первый воспринимается, как человек, спустившийся с горы. А в этом чисто психологически есть какой-то оттенок «мужика, у которого все было». В прошлом. Спустился, опустился – все эти слова вызывают чувство сожаления. А вот второй честно признавался, что у него тоже «все было» (в настоящем) и могло быть еще больше, но он добровольно остановился, не дойдя до вершины. Он не дошел до вершины, он просто все время в пути – но он и не спускался, и не падал. Не «или-или», а «и то и другое».

Психолог Лев Выготский называл это «зоной ближайшего развития». Нисходящее не считается развитием.

Очень часто мы забываем, что горизонт – это лишь воображаемая линия, которая будет только отодвигаться по мере того, как мы к нему устремимся. Не надо бояться забегать за горизонт в своих мечтах!

Сколько бы вы ни говорили, что были великим и могучим, вам поверят, лишь если вы в этот момент набрали в своей духовности такую силу, что это компенсирует лохмотья и жизнь в лачуге. Всем тогда понятно, что просто у вас другая вершина. Если у вас этого духовного уровня нет, то хвастаться своим «нисхождением» – неэффективно и даже неприлично.

Зона ближайшего развития должна быть, она есть у каждого; вопрос в том, осознается она или нет? А вот мечты – это уже, если можно так выразиться, зона отдаленного развития, заставляющая шевелиться и вкладывать энергию в то, что мы делаем. К сожалению, очень часто мы забываем, что горизонт – это лишь воображаемая линия, которая будет только отодвигаться по мере того, как мы к нему устремимся. Не надо бояться забегать за горизонт в своих мечтах!

…У меня не было мечты стать психологом, я не знала, что это за профессия, я только видела пару психологов, которые у нас в школе проводили тестирование, они мне ужасно не понравились. Тетеньки в очках и тапочках, я такой быть не хотела. Но как только я попала на настоящий тренинг и увидела, что такое психология в действии, кто такие тренеры, какие они интересные, творческие, артистичные, неожиданные, остроумные, я очень отчетливо увидела свою голову в дырке этой курортной картинки. Я поняла, что я в эту картинку хочу и что туда у меня помещается не только голова. Я была готова быть самой худшей из всех и преодолеть колоссальный путь, чтобы только быть рядом с такими людьми. И я проделала тогда непростой, тернистый, но зато безумно интересный путь, чтобы оказаться там, где мечтала.

А вот сейчас я испытываю потребность в развитии, потому что у меня нет идеала, на которого мне бы хотелось быть похожей. По одной из теорий, раз в семь лет человеку снова нужна зона для развития. Он ее постигает, потом у него нормализуется самооценка, он в ней утверждается, наслаждается славой и на пике популярности снова происходит ломка, и ему опять требуется зона для развития. Умные руководители создают целые холдинги по этому принципу. Если какой-то человек демонстрирует очень высокий профессиональный рост, они ему дают свободу идти куда ему надо, расширяют эту зону развития. Делают его консультантом, агентом 007, чиновником по особым поручениям, руководителем отдела спецпроектов.

В московском ботаническом саду «Аптекарский огород», которому больше 300 лет, есть вековая пальма. Дерево имеет не только ботаническую, но и историческую ценность. Несколько лет назад пальма доросла до крыши оранжереи, а обрезать ее нельзя. Но если нельзя обрезать пальму, значит нужно поднять крышу – что и делали работники сада, надстраивая оранжерею сверху, поднимая крышу и освобождая пальме место для роста, расширяя «зону развития».