Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

1) Начало первого цикла ознаменовано праздником Рождения Солнца, который близок к Католическому Рождеству и происходит в момент перехода Солнца из созвездия Стрельца в Козерога (например, в 2021 году с 21 на 22 декабря) – день начинает прибывать.

Энергии этого цикла – расширение, развитие, РАдость, позитив, активность.

2) На день летнего солнцестояния, которое близко к празднику Ивана Купалы и происходит в момент перехода Солнца из созвездия Близнецы в созвездие Рака. Наступает начало второго цикла – «умирания Солнца», созревания, сбора урожая. День становится короче.

Энергии этого цикла – сбор урожая, расслабление, завершение дел, а затем – замедление, увядание, задумчивость и глубина, завершение дел и подготовка к выживанию зимой.

Знание этих циклов важно для понимания, какими энергиями управляются знаки зодиака. Созвездиями первого цикла управляют позитивные, расширяющие энергии, где нет места пессимизму (разве, что Тельцы являются приземистыми, но все равно, в целом позитивными). Знания, как проявляются Планеты в том или ином знаке, дают понять глубинные желания человека, а также возможность увидеть, насколько правильно человек работает по своим Планетам в жизни. Отрицание, отказ или невозможность работать по Планетам – соответствующим образом ведёт к блокировкам и хроническим заболеваниям.

Основные принципы, влияющие на характеристику Планет:

1) Принцип 4 стихий Огонь, Земля, Воздух, Вода, при котором подсчитываем количество Планет в каждой стихии, что даёт представление о внутренней структуре воплотившейся души и склонностей её характера.

2) Принцип трёх стадий –

А) Рождение, энтузиазм, избыток энергии

Б) Взращивание, созревание, любовь

В) Осмысление, завершение, итоги

Каждое созвездие делится на 3 деканата (деканат – 10 градусов) по принципу трёх стадий.

Определение деканата имеет очень большое значение на уровне даты рождения (в каком деканате находится Солнце). Тоже самое относится к анализу всей натальной карты – в каком деканате находится каждая Планета.

Новый год начинается на ВОСТОКЕ, со дня весеннего равноденствия. Древние народы до сих пор сохранили эту традицию. Сейчас, это примерно 20 Марта, когда Солнце переходит в Овна. Точка равноденствия постоянно смещается из-за движения нашей Солнечной Системы вокруг Сириуса, раньше переход происходил где-то 23го числа.

Наиболее типичными представителями конкретного знака зодиака являются люди, родившиеся в 1 деканат. Общие описания качеств знаков зодиака характеризуют человека только по положению Солнца, не учитывая других Планет и факторов, именно поэтому, общие гороскопы могут и соответствовать, и нет. Описания ниже будут слегка утрированными, так как, чтобы человек полностью попадал под описание – нужно, чтобы все его 10 Планет находились в соответствующем знаке.

Каждому деканату знака зодиака соответствует свой «управитель», который «окрашивает» энергию деканата в определённый оттенок и придаёт дополнительные качества, которые свойственны управителю этого деканата. Первый деканат любого знака зодиака – это всегда проявление чистой энергии Знака. 2ой и 3ий деканаты приобретают дополнительные качества, модифицирующие качества первого деканата.

Первая четверть зодиакального круга – Овен, Телец, Близнецы

Знаки активного расширения. Овен начинается в день Весеннего Равноденствия – с этого момента, День побеждает Ночь и продолжает победное шествие до конца знака Близнецов.

Овен

– Начало, самая сильная энергия Солнца, дающая стимул всему живому.

1 деканат ОВНА, энергия деканата: ОГНЕННЫЙ МАРС, управитель Овен.

Солнце в это время находится в самом активном положении, и никого не желает слушать.

Инициаторы, пробуждающие всё вокруг, люди, часто гипер-активные «зачинатели действия», «зажигалки», генераторы идей. Это связано с силой весеннего Солнца. Такое Солнце способно усиливать все процессы, в т.ч. негативные – зависит от внутренних качеств человека. В негативном варианте может выливаться в агрессию, неосознанные, поспешные действия. Присутствует эгоцентризм, ощущение себя, как центра Вселенной – быстро теряют интерес, если не являются центром внимания в обществе.

Энергия этого деканата, сдвигающая всё с мёртвой точки, соответственно влияет не только на Солнце человека, но и на другие Планеты, находящиеся в 1 деканате Овна (например, если Венера находится в 1ом деканате Овна – это страстный любовник, Меркурий – любитель поговорить, которого трудно остановить).

2 деканат ОВНА, энергия деканата: СОЛНЦЕ, Управитель Лев.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес