К социальной адаптации

 Но, подобно священным заповедям, этим простым, понятным и верным рекомендациям следовать по жизни очень трудно: попробуй не оспаривать глупца, публично и несправедливо поносящего твои творения! Но стараться следовать этим рекомендациям целесообразно - даже клевета может служить очень неплохой рекламой. Если, конечно, не спешить вызывать клеветника на дуэль, где шансы быть убиту по крайней мере равны с ничтожеством, специализирующимся на клеветнических измышлениях. Тем более, что часто такая особь является простым наемником у более хитроумных и коварных врагов. 

 е) Опасности не только не уходят, но и увеличиваются, множатся с первыми впечатляющими успехами. Шальные деньги, внимание окружающих отнимают способность трезво соображать не хуже нескольких стаканов водки без закуски. Похмелье же бывает скорым и гораздо более горьким, нежели после попойки. Особую опасность представляют разнообразные друзья, невесть откуда берущиеся, как поганки после дождя. Лучшие среди которых те, кто просто славослов – собутыльник. Но обязательно объявятся и такие, кто будет исподволь поощрять пристрастие к алкоголю, наркотикам, бесконечным беспутствам. Добывающие прибыль на нивах искусств знают закон: чем меньше истинно талантливых, знающих себе цену, тем выше прибытки от легко управляемых посредственностей, да и тратиться особо не надо на умаление, изведение природного таланта - знай только нахваливай, да понастойчивее наливай ему в стакан, далее сам свалится в яму. Еще и заработать потом можно будет на издании книги воспоминаний о яркой судьбе и трагической кончине «друга».

Правда, и этой рекомендацией в полной мере воспользоваться ох как непросто: похвала, лесть часто еще более сокрушительны даже при одноразовом «употреблении», нежели самый сильный наркотик. 

 4. Научная, профессорско-преподавательская деятельность.

 Среда обитания здесь отличается от упоминавшихся сфер жизнедеятельности большим своеобразием. Обычно здесь больше, чем во множестве иных сфер профессиональной деятельности внешней благопристойности, учтивости, корректности во взаимоотношениях. Что отнюдь не делает эти виды карьерных поприщ менее рискованными, более безопасными.

В многообразии особенностей преподавательской, научно-исследовательской работы следовало бы выделить следующие ситуации, требующие особого внимания: 

 а) Деятельность здесь регламентирована множеством сводов, правил, ведомственных нормативных актов, разнообразных методических, методологических рекомендаций. А потому любой администратор, каковых всегда множество, при желании в состоянии вогнать в депрессию, привести в нерабочее состояние любого преподавателя даже с профессорским званием. Особенно легко и очень впечатляюще удается это проделывать с молодыми специалистами, которых никто еще не «объезжал», для которых любые регламенты - бессодержательная, часто еще и вредная обуза.

Посему, первейшим делом в ситуациях, когда не очень складываются рабочие отношения с руководителями, администраторами, коллегами, обязательно ознакомиться с основами внутриведомственными регламентами, иметь их все у себя. Но не для того, чтобы доказывать с их помощью свою правоту (даже если действительно дело обстоит именно так) - только с целью по возможности понять и предвидеть выпады против себя недоброжелателей и постараться подготовиться к этому получше. Большую услугу самому себе может оказать тот, кто в состоянии хотя бы умерить свою молодую прыть, горячность, бойцовский задор в схватках с многоопытными в интригах коллегами. Особенно по части раздачи обидных, оскорбительных аттестаций их профессиональных и личных качеств, сколь бы правдивы они ни были. Принцип здесь прост: чем точнее и обиднее аттестация - тем глубже будет скрытая ненависть, упорнее и изощреннее месть при любом удобном случае.

И без всевозможных выпадов и споров к молодым у людей зрелых из числа коллег есть неизбежные поводы для скрытого, глухого, неизбывного недоброжелательства, способного в любую минуту воплотиться в действие: молодость, красота, обаяние. Чего уже нет и не будет у зрелых, и чем им уже не воспользоваться. 

 б) Столь же неразумно всячески демонстрировать свои высокие профессиональные навыки (буде они есть), природные дарования – остроумие, способности к вокалу, танцам, музицированию и т.п. В редких подобающих случаях (празднования в коллективе торжественных дат), «по просьбе трудящихся» - пожалуйста. Инициативно, по любому случаю - крайне нежелательно: злая реакция будет не такой интенсивной, как в случае личных выпадов. Но будет обязательно - в виде насмешек, укоров при профессиональных промахах и т.п. Но что более существенно - будут мешать работать, продвигать свои замыслы как только возможно, по любому поводу.