Как безопасно родить в России

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый, а при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет – не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ). По заявлению женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен, даже если срок непрерывной работы в течение шести месяцев не истек.

Согласно ст. 255 ТК РФ отпуска по беременности и родам женщинам предоставляются по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность такого отпуска устанавливается в 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, а при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, предоставляется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ).

Стоит отметить, что по желанию мужа ему предоставляется ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени непрерывной работы в организации.

Отзыв из отпуска беременных женщин, а также замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам в силу ст. 125, 126 ТК РФ не допускается.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Стоит также отметить, что период отпуска по беременности и родам не прерывает трудового стажа.

5.11. Разведенные родители (кому воспитывать ребенка?)

Вопросы, возникающие в ходе развода супругов, имеющих несовершеннолетних детей, разрешаются судом, в частности и вопрос о том, с кем останется ребенок, кому его воспитывать.

Однако следует иметь в виду, что согласно ст. 17 Семейного кодекса РФ (далее по тексту – СК РФ) муж не имеет права без согласия жены подавать заявление о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Эта норма защищает здоровье матери и новорожденного ребенка. Данное правило применяется даже в тех случаях, когда ребенок не дожил до года или родился мертвым.

В случаях когда жена согласна на развод, от нее необходимо письменное подтверждение, которое может быть выражено в самостоятельном заявлении или совместном заявлении о расторжении брака.

Беременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до одного года, сохраняют свое право обращения в суд по поводу расторжения брака в любое время.

Согласно ст. 24 СК РФ при расторжении брака в судебном порядке супруги могут представить на рассмотрение суда соглашение о том, с кем из них будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей и (или) нетрудоспособного нуждающегося супруга, о размерах этих средств либо о разделе общего имущества супругов. Если соглашение между супругами по вопросам, указанным выше, отсутствует, а также если установлено, что данное соглашение нарушает интересы детей или одного из супругов, суд обязан:

• определить, с кем из родителей будут проживать несовершеннолетние дети после развода;

• определить, с кого из родителей и в каких размерах взыскиваются алименты на содержание их детей.