Как много тайн мы скрываем

– Ну да, это такие машины, которые производят электричество за счет вращения турбины…

– Наверное, это очень важно.

– Ну, это важно, да, электричество нам нужно везде. Но есть вещи и поважнее.

Они отлично просидели до вечера. Общались. Андрей рассказывал Алисе про свою работу, Алиса ему про свою школу. Маша молчала практически весь вечер. Просто наблюдала со стороны и радовалась. Алисе явно не хватало отца все это время. Настоящего отца, а не такого, каким был Коля. Андрей сразу же понравился Алисе, также как он сразу же понравился Маше. Либо у них с мамой были одинаковые вкусы, либо, что, скорее всего, просто Андрей располагал к себе других людей, потому что мальчики Алису еще не интересовали, и тем более взрослые мужчины. Она в нем нашла отца, которого ей так не хватало. Теперь он стал приходить к ним каждые выходные, и теперь уже не одна Маша, но и Алиса ждали с нетерпением выходных. Иногда он оставался у них ночевать. Однажды ночью, Алиса долго не могла уснуть, когда Андрей у них ночевал. Она услышала шуршание за стенкой и томные вздохи. Они там явно не горячую картошку ели. Спустя пару недель Андрей переехал к ним окончательно, и они стали жить втроем.

И Андрей, и Маша снимали квартиры. Выбор пал на Машину квартиру из-за Алисы. Она ходила в школу недалеко от дома, а ехать на учебу от квартиры Андрея ей бы было тяжело. Взрослые уже привыкли к таким маршрутам, а детям тяжело. К тому же Андрей и так каждый день провожал Машу до дома, а потом еще ехал к себе, так что для него это стало даже еще легче. Теперь они стали приезжать домой вместе. Алисе это нравилось, Андрей стал для нее настоящим отцом. Папой она его никогда не называла, да и вообще, кажется, испытывала отвращение к этому слову, но любила его как обычно дети любят своего родителя.

Время шло, Алиса выросла и поступила в университет. У нее появились друзья, они много времени проводили вместе. Лучшие подруги. И хоть мама ей всегда говорила, что женской дружбы не существует, Алиса ей не верила, потому что вот они – настоящие подруги. Им нечего было делить, кроме общих интересов. Они все втроем любили читать. В наше время это редкость, чтобы молодежь любила читать книги, но они были исключением. Они много читали книг, собирались и обсуждали. В основном, у Алисы, но иногда и у кого-то из них. Не сказать, что они были, как говорят, ботаниками, и мальчики их не интересовали. Интересовали, конечно, но они не были для них на первом месте. На первом месте для них была их дружба, и однажды они даже договорились, что никогда не поссорятся из-за парня. Еще у них были схожие интересы в музыке. Все шло отлично, и Алиса чувствовала себя прекрасно.

Г

1.Почему вы хотите у нас работать? Нетипичный первый вопрос в анкете при приеме на работу. Обычно спрашивают имя, фамилию, номер телефона и прочие персональные данные. Но не здесь. Этой компании в первую очередь было интересно, за что в качестве места работы была выбрана именно она. Возможно, этот вопрос был главным, потому что в компании была большая текучка персонала, и боссам хотелось понять, что же так расстраивает людей спустя пару месяцев работы, что они решались уйти. То есть они шли сюда явно с одними ожиданиями, которые, по мнению составителей анкеты, они должны были указать в этом пункте, а выходило все по-другому. Или не все. Но что-то же людей не устраивало в итоге. Кто-то, конечно, смирялся с текущими обстоятельствами, но большая часть уходила. А возможно, и что, скорее всего, им просто было интересно знать мнение об их компании со стороны. Если человек пришел сюда устраиваться на работу, значит, он что-то об этой компании слышал. Вероятно, хорошее. Он ведь пришел, правда? То есть такой пунктик самолюбования. В больших компаниях всегда достаточно посредственно относятся к рядовым сотрудникам. Ушли одни, придут другие. Текучка персонала. Она присутствует везде, и в этой компании она была особенно высокой. Большие боссы не знают, как обстоят дела у боссов средней руки и малых боссов с сотрудниками. Но текучку персонала они видят. Их она мало волнует, пока механизм работает. Шестеренки крутятся, прибыль капает. Отсюда и такие вопросы в анкетах просто чтобы порадовать себя. Никто ведь не будет писать в анкете, что он пришел сюда, потому что его уже больше никуда не берут, потому что он постоянно ворует на рабочем месте, или то, что он тупой и больше ничего не умеет, а сюда берут без образования, или что-то подобное в этом роде. Пишут обычно всякую чушь, наподобие того, что это классная компания, у нее большие перспективы, почитали хорошие рекомендации, и прочую хрень, которая от правды очень далеко.