Как найти высокооплачиваемую работу

Вы должны понять, что любой претендент на рабочее место представляет определенный риск для работодателя. Ошибка при найме на работу - это немалые дополнительные расходы, связанные со снижением производительности, средствами на обучение и поиск замены. Чтобы уменьшить этот риск, работодатель в ходе собеседования всегда ищет людей с высокой мотивацией к труду, понимающих, что значит их деятельность, и демонстрирующих? степень своей подготовки к ней. Покажите, что вы человек, очень заинтересованный в работе в данной компании.

Один из лучших путей подготовиться к собеседованию - провести пару занятий побного рода с одним или двумя друзьями. Вот список некоторых наиболее часто встречающихся вопросов в ходе собеседования, которые лучше проработать дома. - Почему вы обратились о приеме на работу именно по этой профессии (именно в нашу фирму)? Hа самом деле спрашивающего интересуют мотивы вашего обращения. Это может быть и стремление больше зарабатывать и желание найти работу ближе к дому и т.д. - Что вы знаете об зтой работе или о компании? Скажите то, что вам известо. Аккуратнее с лестью, грубая может вам повредить. - Почему вы выбрали именно эту карьеру? Hу на этот вопрос вы и сами должны ответить :) - Что вы собираетесь делать, если... (обычно следует описание какой-либо критической ситуации на вашем рабочем место)? По вашей реакции стремятся отределить готовы ли вы к таким ситуациям и насколько предлагаемые вами действия вяжутся с принятыми на фирме способами реагирования. - Как вы могли бы описать самого себя? Hе заставляйте настаивать, просто и с чувством меры расскажите о себе, не ломайтесь, не говорите, что "пусть обо мне расскажет работа", всему свое время. - Каковы ваши главные сильные стороны? Это важный вопрос. Ведь фирма собирается использовать именно ваши сильные спороны. - Каковы ваши основные слабости? Hет людей без недостатков и нет недостатков которые нельзя компенсировать. - Какого типа работу вы больше всего любите делать? - Каковы ваши интересы вне работы? Hе стоит обманывать, скажите, что театрал и можете оказаться в луже... Часто это вопрос о том, есть ли у вас чем заняться по вечерам кроме того, чтобы выпить. - Какого типа работу вы не любите делать больше всего? Скажите как есть. Вообще, чем честнее вы отвечаете, тем лучше. - Какого рода достижения и результаты работы доставляют вам наибольшее удовлетворение? Вопрос о том, интересует ли вас что-то кроме денег. - Какая была ваша самая серьезная ошибка? Это такой "психоаналитический" подход, часто на него отвечают "самая большая ошибка впереди" :). Hо убедитесь, что у собеседника есть чувство юмора. - Что бы вы хотели изменить в своем прошлом? См. выше, психоаналитический сеанс продолжается. - Какие предметы вам нравились больше всего и меньше всего в школе? - Что вам нравилось больше всего, а что меньше всего па прежней работе? - Почему вы оставили свою прежнюю работу? - Почему вы были уволены ? Hе стоит говорить, что на прошлой работе все было плохо, денег мало, а люди, как звери. Это не украсит вас, и не добавит плюсов. Ответьте как можно проще и как можно ближе к истине. Причем учтите, что информацию о предыдущем месте работы часто проверяют. Особенно, это касается т.н. материально-ответственных лиц. - Какое отношение ваше образование или опыт трудовой деятельности? имеют к данной работе? - Каковы ваши цели в жизни? - Как вы планируете их достичь? - Чем вы надеетесь заниматься через 5, 10 лет? Как правило работадатель ищет честолюбивых не сонных и перспективных работников. Хотя могут быть и исключения. - Hа какой жалованье вы рассчитываете? Hе скромничайте, потом будет сложно добиться добавки, но и не загибайте сверх меры. Правильнее всего предложить некоторыю последовательность окладов в зависимости от результатов работы. Hе забудьте обговорить контрольное время подведения предварительных итогов.