Читаем Как написать бестселлер. Мастер-класс для писателей и сценаристов полностью

Книги, которые, на мой взгляд, интересны не только близкому окружению автора, но и широкому кругу читателей, я стремлюсь продвигать. С этой целью я и посылаю Вам эту книгу. Как Вы, наверное, знаете, ситуация в мире некоммерческой литературы на сегодняшний день достаточно сложна – автор, не обладающий заметными средствами на рекламу, порой не может найти прямой дороги к читателю. На его пути стоят те, кто хочет ограничить читательский спрос несколькими именами, приносящими прибыль определенным лицам, поэтому книги авторов некоммерческой литературы с трудом принимаются в магазины, рецензии о них нелегко опубликовать в прессе. Я прошу Вас отнестись с должным вниманием к посланной Вам книге, прочесть ее и по возможности высказать свое мнение. Я уверена, что от нас, издателей и критиков, представителей прессы и агентов, во многом зависит сохранение и дальнейшее развитие русской литературы. Кастовость в литературном процессе ведет к невосполнимым потерям в культурной жизни общества, тогда как разнообразие новых литературных имен – залог благополучия этой культурной жизни.

С уважением,

Ирина Горюнова

К какому агенту обращаться?

Если у вас нет опыта работы с агентами или друзей, пользующихся услугами литературного агента, поищите информацию об агентах и агентствах в Интернете, полистайте книги в книжном магазине и посмотрите, есть ли там упоминание, при помощи какого агента приобретены права. Посмотрите сайты известных писателей: есть ли на них информация, кто представляет их интересы. Пообщайтесь с кем-нибудь в профильных блогах и спросите совета. Только спрашивать его надо у публикующихся писателей, а не у завистливых неудавшихся авторов, которых пока так и не издали, получивших отказ в сотрудничестве и у редакторов, и у агентов. В некоторых случаях неудача в работе с агентом может быть связана не с плохой работой оного, а с низким уровнем рукописи отвергнутого претендента.

Если агент или агентство соглашается на сотрудничество, уточните возможность личной встречи, попросите их пообщаться с вами по телефону или скайпу и составьте собственное мнение о человеке, с которым вам, вероятно, доведется работать. Я намеренно не оставляю в книге информации и контактов других литагентов, потому что иногда происходит следующее: «А мне вас рекомендовали такие-то…» – говорят по телефону. Это порой оказывается хитрой уловкой, поскольку уважающий себя агент даст рекомендации обратиться к другому агенту или агентству только в том случае, если сам не занимается продвижением книг подобного жанра. В ином случае, если рукопись нравится – будет работать сам, если нет – откажет, но при этом не будет сваливать «шлак» на коллегу, даже если тот – конкурент. Исключение составляет работа с субагентами других стран, но и тогда работа ведется только между двумя агентами.

Специфика издательской кухни и общения с редакторами состоит в том, что все они очень занятые люди, работающие в бешеном темпе. Хотите что-то спросить? Сформулируйте вопрос четко и задайте его. Если вам сложно, напишите все вопросы заранее на листе бумаги, чтобы не растеряться и не мямлить неизвестно что и не перезванивать много раз, выясняя то одно, то другое. И следуйте советам, приведенным выше.

Как написать аннотацию для издательства и нужно ли это делать? Разумеется, решать вам, хотите вы попробовать ее сочинить или нет. Издатели очень редко просят автора написать аннотацию, обычно это делает редактор, поскольку умеет это делать гораздо лучше, тогда как автор может просто не суметь выделить ключевые и самые привлекательные для читателя нюансы. Ваши высокие цели – это одно, а уникальное торговое предложение и искушающий рекламный слоган для потенциального покупателя – другое.


Аннотация к книге

Перейти на страницу:

Все книги серии Мастер-класс для писателей

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.

Боб Уитман , Брек Ингланд , Стивен Кови , Стивен Р Кови

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес