Как обычному человеку со средней зарплатой успеть в течение жизни стать миллионером

Не поймите меня превратно. Я не говорю, что на работе вас обязательно должны ругать, унижать, издеваться и придираться ко всяким пустякам. Это, конечно, плохо, и никто не заставляет человека оставаться и работать в таких условиях, но если вы сделали свою работу плохо или не в срок (а именно так и происходит чаще всего), то естественно, что вам делают замечания. Форма их высказывания может быть как спокойной, так и очень эмоциональной, буйной, или на высоких тонах (иногда и с примесью мата, но это вообще-то народный фольклор). Но все это не касается вашей личности, а касается лишь сделанной вами бездарно конкретной работы. Если даже вы сделаете свою работу качественно и вовремя, вас могут не похвалить, так как владелец посчитает, что именно за такую работу и полагается оговоренная в трудовом контракте сумма зарплаты, и с какой стати ему говорить вам еще и «спасибо»?

Я не имею в виду, что на работе главное – это зарплата. Вы можете работать в компании из соображений, далеких от объема зарплаты. Некоторые работают потому, что их родитель там работает, и он порекомендовал вас владельцу (или сам является таковым), некоторые работают просто потому, что владельцы – его друзья, и они попросили (неудобно же требовать от друзей как можно большей зарплаты?), некоторых устраивает свободный график, чтобы больше времени уделять детям и семье, некоторые работают для того, чтобы лишь не сидеть дома (дети выросли, муж обеспеченный, но редко бывает дома, а одной дома целый день скучно), или чтобы найти другую работу, надо покидать родной дом, а этого не хочется, и еще много других «неденежных» причин. Я хочу сказать, деньги не всегда стоят на первом месте при принятии решения, работать или не работать в той или иной компании.

И если вас каждый день хвалят на работе (и вы знаете, что заслуженно) искренне, от сердца, то знайте, что вы редчайшее исключение, что лишь подтверждает правило.

Налоги

Нравится нам это или нет, всем нам приходится платить налоги.

Ни у одного государства нет в распоряжении ни человеческих, ни материальных ресурсов для того, чтобы проверить всех предпринимателей. Поэтому государство пытается проверить как можно больше крупных налогоплательшиков. Что касается малых предприятий, этот вопрос грузинское государство решило просто. Есть статус «микропредприниматель», который освобожден от налогов полностью и не объязан вести документацию. И есть «малый предприниматель», который платит налог 1 % (раньше было 5 %) от оборота, и ему полагается только выбивать чеки кассового аппарата. Бухгалтерскую документацию он может не вести (если он не плательшик НДС и не сдает ежемесячных деклараций).

Средний обыватель рассуждает следующим образом: «Чем больше утаю прибыли, тем больше мне останется». Такой подход в некоторой степени работает. Если у предпринимателя нет амбиции большого бизнеса, если он не очень-то стремится к тому, чтобы его компания стала значимой в национальном и мировом масштабе, какое-то время его и не «поймают». Это «какое-то время» может длится сколько угодно, один год, несколько лет и может даже более десяти лет, и у человека создается ощущение, что он ничего и не портит, ничего плохого не делает. Такое человек, исповедуясь своему священнику, даже не вспомнит, потому что если утаивать налог – это не плохо, следовательно, это и не грех, зачем упоминать это в исповеди?

Ладно, давайте на время отодвинем в сторону «этические», «нематериальные» аспекты данного вопроса и побеседуем о «практических» или «материальных» следствиях.

Государство – это почва, на которой вырастает бизнес и откуда он питается. Как растение питается от земли, но не только от земли (нужны дождь, солнце, воздух, обрезки, орыхление грунта, удобрения и много чего еще), так и бизнес – хотя и зависит от государства, но частично. Если дела ведутся бездарно и равнодушными к делу людьми, как бы хорошо не было государство, и как бы много оно не помогало, бизнес все равно обанкротится.