Как же определить таких людей? Мы должны искать тех, с кем мы согласны с самого начала. Жутко видеть картину, как люди вступают в конфликты на начальном этапе отношений и всё равно остаются вместе. Возможно, их просто никто не предупредил о том, что дальше будет хуже. В этой главе вы хотя бы узнаете об этом.
Никто не изменится. Максимум, на что вы можете рассчитывать, строя отношения не с теми людьми – это стальное терпение и восполнение своих потребностей на стороне.
Люди меняются только в случае, если сами захотели измениться. Принимайте людей такими, как они есть. Вы облегчите себе жизнь.
3. Понимайте роли в отношениях
Если бы в нашей компании была полная ролевая неразбериха; если бы наши сотрудники возомнили себя начальниками, а начальники пытались бы играть роли сотрудников, наша компания полетела бы в тартарары. Если бы класс не слушал учителя и сам бы начал обучать, наше образование превратилось бы в ад.
Почему-то, когда мы говорим о компании, школе, работе, у нас не возникает мысль, чтобы специально нарушать установленные роли. Мы ясно понимаем, что у каждой стороны есть свои обязанности, права и ответственность. Если ты возомнил себя управляющим на заводе, будь любезен взять полную ответственность за последствия. Если же ответственность тебя страшит, то оставайся в пределах своего подчиненного положения. Всё правильно и просто. Но когда дело доходит до семьи, мы видим самые безумные сценарии.
Семья – это проект взаимных договорённостей, где у каждого члена семьи тоже существуют свои роли. Почему здесь, в самом ценном проекте всей жизни и общества в целом, люди желают сделать «свободный дресс-код»?
Мы уже говорили о том, что существует разная философия построения отношений. В зависимости от того, по какой системе мы строим семейные отношения, такие ограничения она и накладывает. Если мы решили, что вкладываемся пополам, то и ответственность придётся делить пополам; если женщина хочет быть под защитой мужчины, он должен иметь власть принимать решения; если мужчина живёт на зарплату женщины, ему придётся выполнять обязанности по дому и уходу за детьми. Мы готовы вступать в бесконечную зависимость от работодателей и выполнять их требования при том, что они нам не близки. Но почему-то боимся впадать в зависимость от любимого человека, которого сами выбрали. Наша позиция, с которой мы строим семью, становится крайне безответственной. Да что уж там говорить, кто-то рожает для себя! Как сильно нужно напугать человека тем, что у него не получится создать здоровую семью, что он решает вовсе от этого отказаться? Это, между прочим, проблема неполноценных семей, коих в нашей стране так много.
Мы должны отчётливо понимать и видеть роли в семейных отношениях. Нельзя переступать чужие границы, потому что это накладывает на вас большую ответственность. Если вы хотите быть управляющим в семье, то принимайте на себя соответствующие обязанности. Решайте проблемы, задавайте курс, определяйте семейные ценности и обучайте членов своей семьи. Но если вы не желаете всего этого делать, оставайтесь под защитой. Окружайте заботой членов семьи, занимайтесь домашними делами, детьми, и пусть ваши проблемы решает управляющий. Нам придётся чем-то пожертвовать. Мы не можем принимать решения безответственно. Семья – это не место для детских экспериментов. Это самая главная часть здорового общества. Если мы будем строить семьи правильно, наше общество тоже станет правильным.
«Не смешивайте!» – хорошая русская мудрость. Определитесь со своей ролью и договоритесь об этом с другим человеком. Распределите обязанности и ответственность. Помните о том, что семья – это не место, в котором должен твориться хаос.
4. Законы физики отношений
Представим две ситуации, а затем выберем ту, которая будет способствовать улучшению отношений, сплочению людей и развитию благородства всего общества.
Первая ситуация. Вам нужно договориться о том, как решить некоторые вопросы, которые непременно возникают в семейной жизни. Вы встречаетесь со своим любимым человеком на кухне и начинается примерный диалог:
– Ты будешь выносить мусор.
– Договорились, тогда ты приготовишь мне ужин.
– Отлично. Давай ты прибьёшь наконец ту полку, о которой я просила.
– Хорошо, прибью. Но тогда ты…