Как разбогатеть с нуля

Вторым качеством топ профессионалов, отмеченным исследователями, стал интеллект. Практически все опрошенные участники заявили, что достигли высоких результатов, благодаря интеллектуальным способностям. При этом исследователи обратили внимание, что многие из них не окончили колледж, а некоторые не получили даже среднего образования. Многие из тех, кто посещал колледж, не демонстрировали блестящих академических успехов. Они получали средние отметки или ниже средних.

Оказалось, существует два определения интеллекта. Первым руководствуется большинство людей. Это «коэффициент интеллекта», или IQ. Многие люди оценивают свой IQ, исходя из того, насколько хорошо они учились в школе. Обычный человек, чьи отметки в школе были посредственными, считает, что его IQ ниже среднего. Подобное ложное убеждение оказывает на него влияние всю оставшуюся жизнь.

Школьные отметки не определяют ваш будущий успех

Многие люди, которые не могут похвастаться высокими отметками в школе, тем не менее, добились во взрослой жизни большого успеха. Некоторые исследования доказывают, что успешные предприниматели обладают теми же характеристиками, что и дети с с синдромом дефицита внимания. Они любопытны, нетерпеливы, исключительно активны и не проявляют интереса к деталям школьного предмета или, позднее в жизни, к мелочам бизнеса. Но, несмотря на это, обладают высокоразвитым интеллектом.

Доктор Ховард Гарднер из Гарвардского университета определил то, что он назвал «множественные интеллекты». Это различные типы интеллекта, такие, например, как визуально-пространственный, кинестетический, или физический, и музыкальный. Ни один из них не оценивается в школе. Стандартные IQ-тесты оценивают лишь две разновидности умственной деятельности – вербальную и математическую. Доктор Гарднер обнаружил, что человек может демонстрировать гениальный музыкальный интеллект (как Моцарт) и при этом отставать по академическим предметам.

Самые высоко оплачиваемые интеллекты

К самым высоко оплачиваемым интеллектам в Соединенных Штатах относятся: «социальный интеллект», то есть умение устанавливать контакты и общаться с большим количеством людей, и «предпринимательский интеллект», то есть умение распознавать возможности для создания нужных людям товаров и услуг, которые можно выгодно продавать. Эти два типа интеллекта никогда не оценивались в школе. Вы можете обладать гениальным социальным или предпринимательским интеллектом, или обоими сразу, но если вы получали низкие отметки в школе, то можете считать себя менее интеллектуально развитыми, чем остальные люди. Это совершеннейшее заблуждение.

Все дело в том, что многообразие интеллектов невозможно оценить стандартными IQ-тестами. Самое лучшее определение интеллекта, которое мне удалось найти, звучит так: «Интеллект – это образ действий». Если в данной конкретной ситуации вы ведете себя умно, то вы умный человек. Если же в данной конкретной ситуации вы ведете себя глупо, стало быть, вы дурак. И отметки в школе, совершенно, ни при чем.

Интеллектуальное поведение

Если вы согласны с тем, что человек, который ведет себя умно, умен, а человек, который ведет себя глупо, глупец, возникает закономерный вопрос: «Что есть интеллектуальное поведение?»

А вот что. Интеллектуальное поведение – это поведение, согласующееся с достижением ваших собственных, поставленных лично вами, целей. Каждый раз, совершая поступок, приближающий вас к достижению чего-то важного, ваше поведение является интеллектуальным. Именно ваш выбор того, чего вы в действительности хотите, обусловливает интеллектуальность ваших действий.

Каждый раз, когда вы совершаете поступок, который не приближает вас к достижению чего-то важного, или, что еще хуже, отдаляет вас от этого, вы ведете себя неинтеллектуально. При прочих равных условиях, вы интеллектуальны в той степени, в которой вы совершаете поступки, приближающие вас к желанным целям. Если ваша цель стать счастливым, здоровым, богатым, иметь чудесную семью, то все, что вы делаете, чтобы приблизиться к любой из этих целей, относится к умному поведению. Высоко интеллектуальному.

Хорошо выполняйте свою работу

Третьим качеством выдающихся людей, отмеченным в исследовании, стала компетентность.Компетентность можно определить, как «способность исключительно хорошо выполнять свою работу». Вы компетентны, если считаетесь одним из ведущих специалистов в своей области и получаете результаты, требуемые вашей должностью.