Читаем Как самому зарегистрировать фирму полностью

8. Данные о доле государства (муниципального образования) в уставном капитале эмитента и специальные права.

Доля уставного (складочного) капитала (паевого фонда) эмитента, находящаяся в государственной (федеральной, субъектов Российской Федерации), муниципальной собственности:

Указанных долей нет.

Наличие специального права на участие Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в управлении эмитентом («золотой акции»), срок действия специального права («золотой акции»):

Указанное право не предусмотрено.

9. Количество акционеров (участников) эмитента.

Общее количество акционеров эмитента: 2

из них:

физических лиц: 0

юридических лиц:
2

10. Сведения об участниках (акционерах) эмитента, владеющих не менее чем 2 процентами уставного капитала или не менее чем 2 процентами обыкновенных акций эмитента.

10.1. Ромашов Петр Иванович

Доля данного лица в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) эмитента: 75 % Доля обыкновенных акций эмитента, принадлежащих данному лицу: 75 %

10.2. Шишкин Федор Федорович

Доля данного лица в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) эмитента: 25 % Доля обыкновенных акций эмитента, принадлежащих данному лицу: 25 %

11. Сведения о предыдущих выпусках ценных бумаг эмитента. Зарегистрированных выпусков (дополнительных выпусков) ценных бумаг эмитента, государственная регистрация которых осуществлена до даты составления анкеты эмитента: нет.

12. Сведения о составлении эмитентом финансовой (бухгалтерской) отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО) и/или Общепринятыми принципами бухгалтерского учета США (US GAAP). Указанной отчетности не составляется.

13. Способ получения эмитентом от регистрирующего органа документов (уведомлений), подлежащих выдаче эмитенту в процессе эмиссии ценных бумаг. Выдача представителю эмитента, действующему по доверенности.

14. Адрес для направления эмитенту почтовой корреспонденции. 125171, г. Москва, ул. Новоподмосковная, д. 1, кв. 37

Приложение 22

Приложение 23

Приложение 24

Приложение 25

Приложение 26

Приложение 27

Примечания

1

В период с 01.01.2008 по 01.01.2011 также применяется ОКВЭД ОК 029-2007.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес