Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

Работа паевых фондов очень жестко контролируется государственным органом – Федеральной службой по финансовым рынкам (ФСФР). И российскими, и зарубежными экспертами признано, что контроль за ПИФами строже, чем за всеми остальными российскими финансовыми институтами. Это сделано для безопасности пайщиков. Благодаря жесткой системе контроля за все время работы паевых фондов не было ни одного случая обмана, ни одного скандала. Во-первых, ФСФР своими постановлениями создает нормы и стандарты деятельности паевых фондов. Во-вторых, она выдает лицензии управляющим компаниям и другим участникам рынка паевых фондов и проводит регистрацию ПИФов. В-третьих, ФСФР ведет постоянный надзор и контроль. Полномочия ФСФР очень серьезны. В случае нарушения требований она может принимать дисциплинарные меры к ПИФам: приостанавливать или отзывать лицензии управляющей компании или специализированного депозитария, что приводит к замене этих организаций.

В какие ценные бумаги могут инвестировать деньги пайщиков управляющие компании? Или, другими словами, какими могут быть ПИФы? Существует много разных паевых инвестиционных фондов. Инвестор может найти сегодня любой фонд, какой бы ни пожелал.

Фонды могут инвестировать:

– в акции компаний мелкого бизнеса;

– в акции средних компаний;

– в акции крупных компаний;

– в акции технологических компаний;

– в акции любых компаний;

– в облигации любых компаний;

– в облигации крупных корпораций;

– в облигации развивающихся стран;

– в акции золотодобывающих компаний;

– в акции компаний развивающихся стран вообще;

– в акции компаний развивающихся стран Азии;

– в акции недооцененных компаний (США или Европы, или мира);

– в акции растущих компаний;

– в недвижимость.

Но есть еще одна очень популярная форма ПИФов – индексные фонды. Индексные фонды вкладывают деньги клиентов в ценные бумаги, входящие в тот или иной биржевой индекс, и в том же соотношении, в каком эти ценные бумаги в индексах представлены. Для чего они созданы?

Аналитики (и в России, и за рубежом) постоянно делают анализ работы инвестиционных фондов. И на основе этого анализа они пришли к очень интересному выводу: более 80 % активно управляемых фондов (обычных, не индексных ПИФов) показывают результаты хуже, чем рынок в целом. Это говорит о том, что активная торговля менее выгодна, чем пассивная. Чтобы было понятнее, поясню, что значит активная и пассивная стратегии инвестирования.

Обычные ПИФы придерживаются активной стратегии, то есть они регулярно покупают одни акции (облигации) и продают другие. Регулярно – это значит каждый день. Цель таких операций – получить больший доход для пайщиков и соответственно для себя. Индексные ПИФы представляют собой пассивные стратегии инвестирования. Они фактически копируют какой-либо индекс и не совершают операции до тех пор, пока структура индекса не поменяется. Получается, что пассивная стратегия гораздо выгоднее активной торговли ценными бумагами. Это статистика не только российская, но и зарубежная. А зарубежная статистика базируется на значительном периоде сбора аналитических данных.

Что является показателем работы фондового рынка? Фондовые индексы. Все мы каждый день слышим по радио и телевидению, что индекс ММВБ вырос, например, на 1,4 %, а индекс РТС – на 1,8 %. А в зарубежных экономических новостях слышим, что индекс S P500 упал на 0,5 %, индекс Доу-Джонса вырос на 0,3 %, а индекс NASDAQ упал на 1,9 %. Опираясь на эту информацию, те, кто работает на фондовом рынке или имеет к нему отношение, понимают, что происходит на рынке и в экономике страны.

Что такое индекс и почему он то растет, то падает?

Индекс – это портфель ценных бумаг, которые представлены в индексе в разных долях. Например, Московская межбанковская валютная биржа решила создать индекс ММВБ. И создала портфель, состоящий из акций «голубых фишек», которые входят в этот портфель в разных соотношениях. Например, доля акций Газпрома – 20 % (это просто пример, а не точное соотношение долей), Лукойла – 18 %, Сбербанка России – 16 % и т. д.

В портфель входят ликвидные акции крупных российских компаний. Каждый день цены на акции, входящие в индекс, меняются: одни акции растут в цене, другие падают. Но в целом портфель показывает среднее изменение стоимости всех акций, которое нам и сообщают по радио и телевидению. Это и есть отражение фондового рынка России или другой страны. Например, индекс S P500 включает акции 500 крупнейших компаний, которые торгуются на биржах в США. Индекс Доу-Джонса включает акции 30 крупнейших компаний США. Индекс NASDAQ – акции технологических компаний.

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес