Как стать дизайнером с нуля

Для того чтобы расширять круг профессиональных знакомств, не обязательно выходить из дома. Социальные сети также очень хорошо решают эту задачу. Пожалуй, наиболее эффективен нетворкинг в LinkedIn, поскольку данный ресурс предназначен именно для установления профессиональных контактов. Но это не значит, что вам не нужно уделять внимание другим соцсетям. Рекрутеры часто находят и смотрят профили соискателей в Facebook, Instagram, «ВКонтакте» и др.

Сперва необходимо проработать собственные профили. Замечательно, если все они показывают вас как дизайнера. Разумеется, в них может быть и другая информация, но чем больше внимания уделено профессиональной составляющей, тем лучше это сказывается на ваших шансах получить хорошее предложение о работе. Обязательно напишите «Дизайнер» в графе «Профессия». Не помешает упомянуть о дизайне в статусе, в блоке «О себе», в списке интересов. Не забывайте вступать в дизайнерские группы и регулярно делать репосты, чтобы в вашей ленте постоянно находились материалы на дизайнерские темы.

Очень важный пункт – разместить ссылку на своё портфолио на видном месте. Это может быть графа «Персональный веб-сайт» или закреплённое вверху страницы сообщение. При появлении в портфолио новых работ обязательно делайте соответствующие посты с призывом посмотреть и оценить добавленный кейс.

Что касается информации, не относящейся к дизайну, то её допустимое количество зависит от формата самой соцсети. Так, например, в Instagram или Facebook можно придерживаться соотношения 50/50, а вот в LinkedIn и в «Моем круге» лучше все 100 % уделить профессиональным темам. Важно также следить за адекватностью размещаемых вами материалов. Не публикуйте тексты, содержащие мат, фотографии с пьянок, пошлые анекдоты и другие подобные вещи. Если что-то вульгарное уже есть в вашем профиле – удаляйте. Более нейтральный контент, например фотоотчёты из путешествий или заметки о спорте, вполне можно оставить.

Прокачав свои профили, можно переходить к следующему этапу. Найдите страницы людей из вашей сферы – и просто добавляйтесь к ним в друзья или в контакты. К заявке прикрепляйте небольшое сообщение, объясняющее, кто вы и для чего добавляетесь. Составляя текст сопроводительного сообщения, думайте в первую очередь о том, кого эти люди хотели бы видеть у себя в друзьях. Выгода, которую вы предлагаете, не обязательно должна быть сиюминутной. Например, добавляясь в друзья к HR-специалисту, напишите что-то вроде: «Здравствуйте! Я веб-дизайнер, нахожусь в поиске работы. Если у вас появится вакансия на эту должность – буду рад сотрудничеству».

Расширяя сеть контактов в социальных сетях, вы расширяете круг своих возможностей, поэтому каких-то пределов в количестве контактов с точки зрения поиска работы не существует. Лимиты могут быть у самих соцсетей. Впрочем, эти лимиты довольно высоки и вряд ли станут для вас проблемой. Так, например, Facebook имеет ограничение в 5000 друзей. Добавлять слишком много контактов за день также не рекомендуется, иначе сервис может расценить ваши действия как спам. В большинстве случаев безопасное количество – отправка 20–30 заявок в сутки. Для наших целей этого вполне достаточно.

Сайты с вакансиями

Один из наиболее популярных методов рекрутинга – размещение вакансий на специально предназначенных для этого сайтах. С точки зрения соискателя, откликаться на уже открытые вакансии – самый очевидный способ, которым пользуются абсолютно все, поэтому конкуренция довольно высока. Причём самый высокий конкурс именно на вакансии для начинающих специалистов, так как к ним предъявляются более мягкие требования, а значит, большее количество людей под эти требования подходит. А вот на вакансии дизайнеров senior-уровня, наоборот, может быть недобор подходящих специалистов.

Итак, если вы новичок, имейте в виду, что на каждую вакансию, помимо вас самих, отвечает большое количество других кандидатов. А значит, чтобы уравновесить шансы, вам нужно отвечать на большое количество вакансий. Лучше это делать как можно раньше. Откликнувшись в числе первых, вы имеете больше шансов, что ваше резюме хотя бы откроют. Если же вы пришлёте ответ на вакансию через несколько дней после её публикации, скорее всего, он затеряется в числе таких же запоздалых откликов.

Поэтому, чтобы максимально повысить свои шансы, лучшая стратегия – отвечать на все вакансии подряд. И делать это нужно регулярно. В идеале – 1–2 раза в сутки, например утром и вечером.

Многие новички фильтруют вакансии, в которых требуется опыт работы. Делать этого не стоит: вполне вероятно, ваш уровень устроит работодателя, несмотря на отсутствие формального стажа. Игнорируя такие вакансии, вы упускаете много потенциальных возможностей.

Если у вас есть хорошее портфолио и успешно выполненные учебные проекты, смело откликайтесь на вакансии, в которых требуется опыт 1–3 года.

Тестовые задания