Читаем Как стать первым. Коучинг лидерства полностью

Помните: секс – самое прекрасное, что Природа подарила Человеку. Гордитесь, радуйтесь и наслаждайтесь сексуальными отношениями.

Знайте: секс – это целый мир, столь же богатый своими тайнами и законами, как вся Солнечная система. Постигайте эти тайны, изучайте эти законы. Ибо это законы вас самих.

Секс – это наука и искусство одновременно.

…помните очень твердо, еще раз повторим: собственно в сексе не места понятию «нравственность». Центральное понятие в сексе есть наслаждение. Все хорошо, что его увеличивает. Плохо, что уменьшает.

Для чего бизнесмен стремится заработать много денег? В немалой степени и для того, чтобы иметь много секса и секса высококачественного, секса с лучшими женщинами. Для чего человек стремится в политику? Чтобы приносить благо людям? Вполне возможно. Но общественное благо вовсе не означает отрицание личного. Наоборот, желательно, чтобы они шли вместе. А важнейшее личное благо молодого человека – секс. Для молодых людей секс – первостепенный двигатель их деятельности. Вот так опосредованно реализуется социальная роль секса.

Конечно, лидера всегда подстерегает опасность попасться на «горяченьком» или на «опасных связях». Как то было, например, с президентом США Биллом Клинтоном, с Генеральным прокурором РФ Юрием Скуратовым. И тут лидеру надо уметь не только держать голову на плечах, но и владеть своими эмоциями и страстями. И помнить, что конкуренцию никто не отменял, все конкуренты собирают друг на друга компромат и готовы вытащить на свет самое грязное белье оступившегося или просто неосторожного лидера.

Афоризм для лидера: «Все, что есть хорошего в жизни,

либо незаконно, либо аморально, либо ведет к ожирению».

Первый постулат Пардо из первого закона Мерфи

Чреваты последствиями для лидера бывают и столь часто случающиеся служебные романы. Секс-пятиминутка между начальником и секретаршей давно входит в обычный распорядок дня начальника. И если секретарша не будет иметь возможности извлечь для себя выгоду из такого общения, то жди вскоре неприятностей. Это же относится ко всем служебным романам мужчины-лидера с женщинами в своей организации.

Повышение эротической привлекательности лидеров и все нюансы психологии интимных отношений и приемы избавления от соперников мы описали в наших книгах «Основной инстинкт» и «Эротическое манипулирование». Прочитайте их внимательно, и вы узнаете все, что вас интересует, научитесь тому, чего вам не хватает.

<p>Тесты для самодиагностики</p><p>Уверены ли вы в себе?</p>

Подсчитайте баллы. За утвердительные ответы на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 11, 12, 15 и за отрицательные ответы на вопросы 7, 8, 9, 10, 13, 14 вы получаете по одному баллу.

0 баллов. До чего же вы самоуверенный тип! Таких еще поискать!..

От 1 до 4 баллов. Можно сказать, что иногда вы позволяете себе слабость в виде легкой растерянности. Но это является лишь свидетельством гибкости вашей психики.

От 5 до 8 баллов. Вы уверенный в себе человек с ярко выраженной постоянной потребностью чувствовать себя на белом коне. Настоящий лидер!

От 9 до 12 баллов. Ваша потребность быть уверенным в себе настолько сильна, что застит вам глаза, и вы видите людей и ситуации в искаженном виде. Если вы хоть иногда не будете совершать прыжки в неизвестное, то ваша неуверенность будет возрастать в геометрической прогрессии.

От 13 до 15 баллов. Ваш страх перед жизнью так велик, что пора обращаться к психотерапевту или пройти коучинг с применением специальных тренингов по усилению уверенности в себе. Иначе – труба!

<p>Рисковый ли вы человек?</p>

На вопросы следует отвечать «да», «иногда», «редко» или «никогда».

1. Я люблю «высовываться» даже в тех случаях, когда это неоправданно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес