Читаем Как стать первым на YouTube. Секреты взрывной раскрутки полностью

Да, кстати, мы также можем сортировать слова по количеству поисковых запросов, но сервис запросит у вас ввести код.

Затем смотрим результаты сортировки по слову «мотивация». Кстати, обратите внимание на достаточно низкий уровень конкуренции. Здесь, в принципе, можно раскрутиться с хорошим результатом.



Мы рекомендуем вам не брать слова с очень большим количеством запросов (для слова «мотивация», например, их 135 000). Оптимальными будут слова и словосочетания с количеством запросов от 3000 и выше в месяц. Можно взять слова и с меньшим количеством запросов. Если же по слову очень много запросов, то будет сложно конкурировать и пробиться наверх.

Таким образом вы анализируете слова с оптимальным количеством запросов и выписываете их для дальнейшей работы.

Допустим, берем «методы мотивации». Набираем их в Google (рис. 13).



На первых двух страницах видео по данному запросу нет. Давайте попробуем набрать «теория мотивации» (рис. 14).



На второй странице по этому запросу обнаруживается видеоролик. Вы вполне можете вытеснить его. Теперь посмотрим результаты по запросу «мотивация персонала». В конце второй страницы тоже есть видео (рис. 15).



Вернемся к поиску по запросу «мотивация». На первой странице есть целых два видеоролика (рис. 16).



Изучая аналитику и подбирая ключевые слова, вы инвестируете в это свое драгоценное время. Не жалейте об этом: результат не заставит себя долго ждать. А зная все тонкости, вы будете тратить время на подбор исключительно правильных ключевых слов. Если же вы будете оптимизировать видео по неправильным ключевым словам, то положительных результатов не получите.

Естественно, вы подбираете для своих видео больше различных ключевых слов и анализируете их (при этом всегда оптимизируйте видео только под одно ключевое слово или фразу). Мы разобрали только несколько примеров. Вам же необходимо составить список из тридцати ключевых слов. В сложной нише можно и уменьшить их количество, но делать это нежелательно.

Теперь мы идем на сайт YouTube и начинаем вводить ключевые слова из нашего списка. Начнем с запроса «мотивация персонала» (рис. 17). Отличная ниша, ведь здесь всего 859 результатов!

Это небольшая конкуренция на YouTube, и вы вполне можете стать здесь первым.



Теперь введем запрос «теория мотивации» (рис. 18). Всего 162 результата! Можете вывести свои видеоролики в топ хоть с закрытыми глазами!



И напоследок рассмотрим наше любимое слово – «мотивация». Здесь мы наблюдаем то же видео, что было и в поиске Google (рис. 19).



Посмотрим статистику (рис. 20).



Это видео понравилось 2184 людям. Правда, более детальной статистики здесь нет.

Разберем еще один пример. Набираем слово «визуализация» в Google AdWords (рис. 21).



Как мы видим, слово «визуализация» имеет 60 500 запросов, здесь ловить нечего. А вот «визуализация желаний» имеет 3600 запросов, его и возьмем. Наберем его в Google (рис. 22).



По данному запросу есть два видео на первой странице. Что нам и нужно. А по запросу «визуализация» – три видеоролика на первой странице (рис. 23).



Возвращаемся на YouTube. Здесь 5060 видеороликов по запросу «визуализация» (рис. 24). Довольно сложный сегмент, трудно будет пробиться. Но в принципе можно.



А теперь посмотрим результаты поиска на YouTube по запросу «визуализация желаний» (рис. 25). Всего 340 роликов! Можно очень хорошо раскрутиться, сегмент практически свободен.

Но здесь важно будет изучить конкурентов и посмотреть два первых видео, которые вам предстоит вытеснить из топа. Важно понять, что им позволяет находиться в топе выдачи YouTube.



По одному из них мы видим, что оно понравилось 752 людям, имеет 65 комментариев и 1046 человек добавили его в избранное. Отличный результат! Как мы уже говорили, добавление видеоролика в избранное – это очень мощный фактор раскрутки. Посмотрим статистику этого ролика, нажав на кнопку, расположенную рядом с количеством просмотров (рис. 26).

Придется, конечно, поработать, чтобы попасть в топ. Это возможно, хотя вытеснить видеоролики с первых позиций будет достаточно сложно.



Поделимся знаниями о еще одной программе по подбору ключевых слов, которая называется VideoShadow (рис. 27). Она создана американскими гениями, которые неплохо разбираются в поисковой оптимизации видеороликов. Эту программу можно купить на сайте http://www.videoshadow.com, стоит она 97 долларов.



У этой программы есть как плюсы, так и минусы. Используя ее для поиска русских ключевых слов, вы не увидите полного функционала, другое дело – английские слова. Выберем функцию «YouTube Keyword Analyzer». Введем, к примеру, слово «Америка». Нажимаем «Start» и смотрим, что эта программа нам выдает (рис. 28).



Перейти на страницу:

Похожие книги

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практический PR
Практический PR

Сегодня для эффективной работы PR-менеджеру недостаточно личного обаяния и владения широко известными методиками. Грамотный PR-специалист – это не только творец, но и менеджер, решающий задачи бизнеса: получения дополнительной прибыли, завоевания лидерства, оказания влияния. Это профессия, требующая широкого кругозора и аналитического мышления. В основу материала книги лег многолетний опыт автора в области российской практики PR. Предложены проверенные в работе, эффективные методики подготовки текстов для СМИ, разработки привлекательных заголовков, рассылки пресс-релизов, организации пресс-мероприятий, создания новостей при их отсутствии, ведения информации на сайте и корпоративном блоге и многие другие. В книге «Практический PR» сделан особый акцент на применении менеджерских навыков в PR: утверждении ключевых сообщений, реализации коммуникационной политики, составлении и утверждении планов и бюджетов, работе с подрядчиками, оценке эффективности деятельности, взаимодействии с коллегами и руководством и т. д.Книга рекомендуется руководителям и сотрудникам отделов PR, рекламы, маркетинга, а также преподавателям и студентам соответствующих специальностей.

Андрей Анатольевич Мамонтов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес