Как выиграть выборы без административного ресурса. Рекомендации опытного политтехнолога

Главная проблема наемной профессиональной сети – она (эта сеть), по сути, не ваша. То есть работа с подобной структурой мало чем отличается от сдачи части кампании на субподряд. Не вы приказываете этим людям, они подчиняются лишь своему начальнику. А значит, всегда существует возможность подкупа сетей со стороны ваших конкурентов. И, как следствие, намеренный саботаж, неожиданное прекращение работы, передача важной информации соперникам. Но даже если подкупа не происходит, имеется еще одна неприятная сложность. В случае если вы не довольны работой конкретных агитаторов, их сложно уволить – прощаться придется со всей агитаторской структурой, что, согласитесь, ставит вас в зависимое положение.

Сети заказчика

Откуда они берутся? Иногда заказчиком выступают партийные структуры, у которых уже есть сформированные группы низовых сотрудников. Они обучены хуже профессиональных агитаторов, но определенный опыт политической работы все же имеют. Гораздо хуже, когда не в меру инициативный кандидат, желая сэкономить на работе орговиков, сам набирает агитационную сеть. Кто в нее попадет и по каким принципам будет происходить отбор, предсказать сложно. Зачастую такой заказчик идет по пути наименьшего сопротивления – нанимает знакомых и их родственников, а то и просто отправляется к ближайшему университетскому общежитию и берет агитаторов прямо оттуда. Из всех вариантов сетей этот самый неудобный и неэффективный. Такую сеть приходится перестраивать буквально на ходу, теряя время и ресурсы.

Плюсы

Плюс в такой ситуации только один – идейность. Партийные агитаторы и люди, напрямую связанные с заказчиком, порой действительно готовы работать на совесть (в особенности при условии достойной оплаты труда). Но, к сожалению, это не заменит профессионализма или тех умений, что формируются годами, – эффективного общения с людьми, обязательности и ответственности.

Минусы

Это тоже не ваша сеть. Это сеть заказчика. Поэтому, как только вы потребуете от таких сотрудников дисциплины, начнете штрафовать и наказывать, они тут же толпой побегут к нему жаловаться. И заказчик зачастую принимает именно их сторону. А как же, ведь вы для него просто наемные специалисты, которые после дня голосований уедут навсегда. Агитаторы же – свои, с ними потом еще жить и работать. Подобные взаимоотношения с сетью превращают работу организационного отдела в мало контролируемый бардак. Проще такую сеть разогнать и набрать новую.

Наем сетей

Выборные профессионалы стараются нанимать сети сами. Чаще всего организационный отдел приезжает на территорию заранее, порой на месяц или несколько недель раньше других специалистов. За это время орговики налаживают необходимые связи с общественными организациями, ищут потенциальных сотрудников на местах, размещают объявления о найме. Благодаря такому подходу из возможных претендентов отбираются самые подходящие кандидаты. Они подчиняются только орговикам и их бригадирам.

Плюсы

Это ваши сотрудники. Вы можете наказывать и поощрять их, перераспределять на различные фронты работ. Вы сами наняли их, а значит, отобрали из всех претендентов лучших. После выборов эти люди никуда не денутся. Их можно будет использовать как проверенный в бою актив для партийной и общественной работы.

Минусы

С этими людьми необходимо работать. В первую очередь – обучать. Что, конечно же, отнимает время и силы, но зато впоследствии положительно сказывается на всей работе организационного отдела.

Обязанности агитаторов

Итак, мы разобрались, где брать агитаторов. Теперь пора перейти к не менее важному пункту – как их эффективно использовать. Казалось бы, зачем заново и к тому же так подробно разбирать очевидные вещи? Но, как показывает практика, именно неграмотное использование такого важного ресурса, как агитационные сети, сводит на нет все усилия других подразделений предвыборного штаба. Агитаторы – это специализированный инструмент. И применять его нужно правильно. Вы ведь не забиваете гвозди пассатижами (ну или по крайней мере не ждете от последних эффективности молотка)? Так же и с агитаторами. Нужно ставить перед ними соответствующие задачи. Какие?

Распространение агитационной печатной продукции

Главная задача агитаторов – распространение агитационной продукции. Ведь газеты, листовки и буклеты сами себя не разнесут. Но даже в таком простом на первый взгляд процессе часто допускаются ошибки. И одна из самых распространенных – превращение агитаторов в почтальонов.