Читаем Как выйти сухим из воды. Искусство выкручиваться из самых неловких жизненных ситуаций полностью

свежие новости С самого начала заведите разговор о чем-то таком, что находится в постоянном движении: биржевые индексы, ситуация на дорогах, результаты международных соревнований. Тогда вы сможете разрядить напряжение последующих встреч, поделившись свежей информацией: «Индекс «Уилшир 5000» упал на один пункт!» или «Вэнь Ксу только что выкинули из китайской сборной по гимнастике!»

...

Реплики невпопад

Торопливо проходя по коридору, мы порой отвечаем на вопросы автоматически и невпопад. Например, в ответ на: «Что случилось?» – можно ляпнуть: «Все отлично», а на вопрос: «Как дела?» – выдать: «Нет, что вы!» Для коллег такие неподходящие ответы послужат выражением крайнего презрения. Чтобы избежать этого, отвечайте вопросом на вопрос. Например, оптимальным ответом на практически любое неискреннее приветствие станет: «А  вы как поживаете?»

умный гору обойдет

Можно ли дойти туда, куда вам нужно, как-то иначе? Выберите менее бойкий путь: на грузовом лифте, через пожарный выход, по почтовому желобу… Только убедитесь, что вы единственный, кому пришла в голову эта светлая мысль. Если злой рок столкнет вас двоих в погрузочном доке, может статься, вам светят некие меры пресечения.

5. Вас увольняют

Если вы подозреваете, что вас хотят уволить, можете сгладить предстоящее огорчение и дискомфорт, предприняв целый ряд мер, как то: потихоньку освободить офис от некоторых элементов декора или вдоволь запастись бумагой и картриджами для принтера, чтобы было на чем распечатывать резюме.

Правда, чаще всего компании преподносят нам сюрпризы. В таких случаях избежать позорного шествия из своего закутка к выходу в сопровождении сотрудника охраны практически нереально. Самое большее, что тут можно сделать, это свести к минимуму дальнейший ущерб: назойливые расспросы, сочувственные комментарии и бесполезные предложения помощи от супруги, друзей и родственников.

Приемы

складка времени [8]

Пока весть о вашем поражении донесется до друзей и родственников, пройдет какое-то время. Пока складка не расправилась, начните прокладывать свой путь в настоящее. Сообщайте друзьям, что вы подумываете об увольнении. Просите их прочитать набросок заявления. Доказывайте преимущества увольнения по собственному желанию, а то «не дай бог они уволят меня сами, плакало тогда мое выходное пособие». Требуйте сохранить ваше намерение в секрете: «Не хочу, чтобы они узнали об этом от кого-то со стороны». Ну, а когда «складка» распрямится, друзьям не останется ничего, кроме как поверить в вашу радужную версию происходящего.

перевод Друзья и родственники, как правило, не представляют, насколько велика ваша компания и до чего сложна ее структура. Если вы рассчитываете устроиться на новую работу в две-три недели, можете сообщить всем, что вас переводят в другой отдел. Вы больше не работаете в центре города в отделе телекоммуникаций. Теперь вы трудитесь в топливно-энергетическом отделе, а именно на заправке на соседней улице.

6. Вы ведете необъявленную войну

Офисная среда  – настоящий рассадник мелочных склок между сотрудниками. Поскольку у нас нет возможности повлиять на серьезные решения, скажем, на размер зарплаты, необычайную важность приобретают менее значительные вопросы: не пора ли закрыть окно, какую выбрать радиостанцию и на какую температуру установить термостат. Увы, молчаливые войны, которые разгораются вокруг подобных проблем, частенько вырываются из-под контроля и приводят к весьма неловким столкновениям. Что вы скажете, если коллега случайно увидит, как вы, облачившись в куртку и шерстяную шапку, ставите термостат на девять градусов тепла?

Приемы

какая еще война?

Первым побуждением скорее всего будет припомнить все. В конце концов, сколько раз она ставила термостат на +32°, чтобы вы испарились из офиса?!

Не делайте этого. Припоминая историю, вы распишетесь в мстительных намерениях. Вместо этого изобразите невинную улыбку и сообщите коллеге, что вам стало немножко жарко. Ничего, если вы слегка понизите температуру? В ответ она либо присоединится к вашему фарсу, и вам обеим придется пойти на компромисс, либо начнет глупо припоминать ваши грехи, тем самым обнажая мстительные мотивы и выставляя себя существом столь же мелочным и жалким, каким втайне являетесь и вы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы общей психологии
Основы общей психологии

Книга выдающегося психолога и философа Сергея Рубинштейна «Основы общей психологии» впервые была издана почти восемьдесят лет назад, однако до сих пор она не утратила своей актуальности и считается наиболее полной энциклопедией психологической науки и источником знаний для многих поколений специалистов.В книге ученому удалось представить психологию как функциональную систему познания, в которой различные способы и уровни исследования гибки, изменчивы в своем взаимодействии – в зависимости от поставленных задач, обстоятельств и роли психологии в общественной жизни.С. Рубинштейн проводит связи психологии с естественными и общественными науками, определяет ее место в комплексе этих наук. В его фундаментальном труде проанализирован практически весь опыт мировой психологической мысли, представлены исследования, достижения и проблемы отечественной психологии.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Сергей Леонидович Рубинштейн

Психология и психотерапия
Психология воли
Психология воли

Второе, переработанное и дополненное, издание учебного пособия (предыдущее вышло в 2000 г.) посвящено одному из важнейших разделов общей психологии — теории и методологии изучения волевых процессов. В книге с авторской позиции проанализированы традиционные и новейшие научно-философские, психологические и физиологические представления о явлениях волевой сферы человека (в частности, о «силе воли»), прослежены закономерности ее развития в онтогенезе, а также ее проявления в различных видах поведения и деятельности, рассмотрены вопросы патологии воли.В систематизированном виде в пособии представлены малоизвестные психодиагностические методики изучения воли, которые могут быть с успехом использованы в практической деятельности специалистов системы образования, спортивной и производственно-организационной сферы.Издание адресовано психологам, психофизиологам, педагогам, а также студентам вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

Евгений Павлович Ильин

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука