Тему денег и финансовой грамотности в наших учебных учреждениях не поднимают, так как требуется выпуск людей и в большом количестве с определёнными профессиями, у которых не будет знаний о том, как работают деньги и как грамотно распоряжаться деньгами. Поэтому и получается ситуация у многих умных банкиров, врачей, учителей, бухгалтеров и других людей с разными профессиями с глубокими школьными познаниями, что они постоянно воюют на финансовом фронте с деньгами – всю свою жизнь.
Наши долги в большинстве случаев – заслуга высокообразованных чиновников и политиков, которые принимают разнообразные финансовые решения с малым или совсем отсутствующим представлением о том, как работают деньги.
Представьте себе ситуацию, что в один прекрасный момент миллионы людей вдруг начнут нуждаться в материальной помощи и в полностью бесплатной медицине, будут зависеть от своих взрослых родителей, правительства и нуждаться в денежном довольствии. На данный момент весь этот жизненный опыт мы получаем с 1990 года, и конца этому эксперименту на данный момент не видно, эксперимент продолжается…
Что будет, если медицинская система и организации социальной помощи истощат свои запасы денег? Как будут выживать люди? При этом есть очень важный момент: детей учат обращаться с деньгами и финансами те люди, которые будут бедны или уже бедны. Как вы думаете, чему могут научить такие специалисты?
Урок Роберта Фроста
Роберт Фрост – поэт (конец XIX – начало и середина XX вв.). Мне нравится его стих «Нехоженая дорога». Уроком данного стиха пользуюсь постоянно.
Нехоженая
дорогаРоберт Фрост (1916)
Что происходит, когда мы начинаем работать в найме?
Приходит время, многие получают профессию и идут работать на предприятие или в компанию, и неважно, частная она или государственная. Начинаются разговоры о нарушении закона о труде, нужно подавать жалобы в разнообразные инспекции, нужно требовать прибавки к зарплате и ставить ультиматум работодателю, что если он не поднимет денежное довольствие, то уволитесь. Потом со своими требованиями сидите и ждёте своего руководителя, пытаетесь ему что-то обосновать, думая, что есть для этого весомые аргументы, а в результате ничего не получаете
. Знакомая ситуация? Конечно, это всё неплохо, вот только так делает абсолютное большинство людей, работающих в найме. И что в итоге? Их увольняют или они уходят сами.Существует два типа людей. Одни люди позволяют себе получать пинки от жизни, продолжая дальше заниматься благотворительным трудом, работая по найму. Другие, немногие люди, делают всё, чтобы эти пинки от жизни до них перестали доходить. Эти немногие понимают, что от жизни им нужно больше, и они начинают двигаться вперёд, перестают обвинять в своих бедах низкую зарплату, работодателя, перестают ждать чуда, которое решит все их проблемы. А ВЫ ЖДЁТЕ ТАКОГО ЧУДА???
Люди, которые идут вперёд, не боятся проиграть, так как двигаются только к победе. Они ищут знания о деньгах и о том, как сделать так, чтобы деньги работали на них, а не они – на деньги.
«Бедные и средний класс работают ради денег и на деньги.
Богатые заставляют деньги работать на себя».