Читаем Как заработать на бирже. Просто о сложном полностью

Первое. Время работы компании – как правило, это один из самых главных критериев. Компании, работающие уже достаточно долгое время, считаются наиболее стабильными. Они прошли через кризис, прочно закрепились на рынке, за долгое время существования выработали успешные стратегии развития и роста – в этом их главное преимущество перед молодыми, недавно созданными компаниями, даже получающими неплохую доходность. Но и тут вам никто не даст стопроцентной гарантии успеха. В истории инвестиций есть и факты разорения, казалось бы, самых надежных компаний, и примеры масштабного развития никому неизвестных мелких фирм. Решать вам.

Второе. Репутация и имидж компании. Репутация – это важнейший нематериальный актив компании. Здесь учитывается мнение аналитиков, других инвесторов, кредиторов, потребителей, СМИ, представителей власти. Отличная репутация, можно сказать, даст вам определенную гарантию того, что компания не подведет. Имидж – это образ, он отражает эмоциональное восприятие компании, формирует мнение людей о компании, исходя из рекламной деятельности, внешнего вида офиса и фирменного стиля сотрудников, логотипа, дизайна сайта. Имидж – это помощник, он либо подтолкнет вас к инвестированию именно в эту компанию, либо, наоборот, полностью отвадит от неё.

Третье. Финансовое положение, доходность. Здесь мы изучаем бухгалтерскую документацию компании. Стабильно малый доход без тенденции к росту нас не интересует. Ищем компанию со стабильным ростом доходов и лучше в долгосрочной перспективе. Но тут опять возникают сомнения. Как известно, доходность – величина переменная: сегодня она есть, а через некоторое время, увы, нет. Опять обращаемся к анализу, прогнозам и даже интуиции. Мы также обязательно должны рассмотреть инвестиционную политику компании, узнать её отношение к рискам. Важно, чтобы компания вкладывала средства не только в рисковые активы, но и в активы с минимальными рисками.

Четвертое. Наличие у компании всех необходимых документов, лицензии на право деятельности, наличие аттестатов у руководства компании. У хорошей компании все документы должны быть в порядке.

Пятое. Наличие значительных собственных оборотных средств – это один из важнейших показателей финансовой устойчивости предприятия. Эффективное управление оборотным капиталом способствует улучшению финансового положения и выявляет факторы и меры по повышению обеспеченности организации. Обратите внимание на открытость сведений о компании, её вложения в собственные проекты.

Шестое. Наличие заемных средств. У интересующей нас организации должны быть умеренная долговая нагрузка и накопленные собственные активы больше размера долга.

Седьмое. Договор с компанией. Перед тем подписать договор, внимательно ознакомьтесь с ним, проконсультируйтесь с юристами. В инвестиционном договоре должны быть отражены все детали Вашего соглашения, описана схема финансирования, способы контроля, риски, пути решения конфликтов, варианты расторжения.

И вот – всё. Вы отобрали компанию, удовлетворяющую вас по всем параметрам. Но это ещё не все. Процесс инвестирования и получения дохода должен приносить удовольствие, поэтому необходимо лично познакомиться с компанией и убедиться в своем выборе. Если компания расположит вас к себе, либо вам понравится её продукция, Вам будет гораздо легче сделать выбор. Для начала просмотрите сайт, оцените, достаточно ли он информативен и прост, привлекает ли своим дизайном. Если после посещения сайта вы по-прежнему испытываете положительные эмоции, звоните в компанию. Пообщайтесь с работниками, задайте все интересующие вопросы, оцените компетентность и заинтересованность в сотрудничестве. Затем – нанесите визит в офис компании, там изучите обстановку изнутри. Атмосфера должна располагать и привлекать к себе клиентов. Чашечка свежесваренного кофе – вроде бы мелочь, а все же приятно. Обстановка офиса, фирменный стиль – все это должно вам понравиться. Персонал компании также имеет косвенное значение при выборе компании, в которую Вы хотели инвестировать свои средства. Численность, профессионализм, умение работать с клиентами, располагать к себе и добиваться неплохих результатов – это непременные составляющие успеха любой организации. Познакомьтесь с выпускаемой продукцией предприятия (если она, конечно, имеется), возможно именно она заинтересует вас больше всего или, наоборот, оттолкнет.

Выбор компании, в которую можно перспективно инвестировать средства – это довольно сложное и ответственное решение, которое требует глубокого анализа и умения прогнозировать. А возможно, в принятии решения вы будете руководствоваться только одной интуицией и не прогадаете, бывает и такое. Правильный выбор позволит вам преумножить капитал и получить только положительные эмоции. Дерзайте!

Перейти на страницу:

Все книги серии Библиотека делового человека

Похожие книги

Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес