Кахрамон (СИ)

Генеральный директор завода «Точприбор» назначил совещание на четырнадцать часов. Сейчас было только тринадцать тридцать, и он разложил бумаги, чтобы ещё раз просмотреть, хорошо знакомые ему цифры, отражающие деятельность завода за последний год. Начиналось все неплохо: комплектующие в полном объёме, заказов на семьдесят восемь процентов. «У кого сейчас больше бывает в начале года?» Потом расходы стали расти как по мановению волшебной палочки. Энергоресурсы поднялись в цене втрое, решением Государственной Думы вырос минимальный объём заработной платы, затраты на социальное страхование и налогообложение возросли в разы. Несколько раз менялись владельцы контрольного пакета предприятия, но алчностью своей они не отличались друг от друга. Забирали все прибыли предприятия не оставляя ему ни копейки на развитие. Теперь, когда возникла неожиданная конкуренция, владельцы приняли совершенно логичное для них решение: закрыть производство и распродать заводскую технику и землю. Какой-то «светлый ум» посоветовал им эти несложные и понятные им действия. Цены на земельные участки в Москве стоили гигантских денег, и владельцы вполне могли вернуть затраченные средства с большой прибылью. Директор встал из-за большого письменного стола, красного дерева, потянулся всем телом, так, что хрустнули суставы. Ему было сорок пять лет, и он отлично понимал, как трудно будет ему найти работу, если его завод, на котором он проработал половину своей жизни, перестанет существовать. А ведь он, когда-то участвовал в строительстве этого предприятия и знал здесь, практически все. Где, какие коммуникации проложены, какие и когда были трудности с запуском различной продукции. Не ко времени все это! Сбережений практически никаких, все уходит на учебу детей. Жена работает библиотекарем - на её зарплату семья не сможет прожить и трех дней. Ладно, обсудим с коллегами, может быть они увидят какой-нибудь выход из этой, прямо скажем, дерьмовой ситуации.

Совещание началось вовремя, тема крайне интересовала всех присутствующих. Справа от генерального директора заняла своё место финансовый директор завода Елена Касимова – молодая, высокая, стройная женщина с умными глазами. Слева устроился главный инженер – Сергей Ефимович Степанов, энергичный человек лет пятидесяти, абсолютно лысый, с большими руками бывшего борца. Про него ходили легенды, что нет такой технической задачи, которую он не мог бы решить, но иногда, когда возникала необходимость разъяснить инженерам суть его решения, слов не хватало, и в ход пускалась мимика. Те, кто с ним давно работал, прекрасно понимали этот язык жестов и мгновенно переносили его на бумагу. Напротив Елены сидел заместитель генерального по обеспечению и сбыту, молодой, лет двадцати восьми блондин, среднего роста – Юра Хохмин. Мечта всех женщин и девушек завода. Любитель корпоративных выездов и праздников, Юра прекрасно справлялся с обеспечением такого сложного предприятия, а со сбытом у него до сих пор не было никаких проблем. Поэтому наплыв китайской продукции на родной рынок был им вовремя не замечен. Место исполнительного директора Александра Ковалева пустовало. Секретарь генерального звонила ему домой, трубку взяла какая-то девушка и обещала передать приглашение на совещание, но, видимо, не передала. Первым заговорил генеральный директор.

Господа, у меня для вас неприятное известие.

К нам едет ревизор? – неудачно пошутил Хохмин. Генеральный посмотрел на него так, что он вжался в кресло.

Я бы попросил не шутить до того, как я закончу говорить. Во-первых, вы не знаете истинного положения вещей на заводе и вокруг него, во-вторых, мне и так трудно говорить и попрошу не сбивать меня!

Извините – Юра опустил глаза

Итак, Елена Ивановна не даст мне соврать, наши финансы в очень плохом состоянии. Проще говоря – денег нет. Зарплату платить нечем, налоги платить нечем, комплектующие покупать не на что, да и зачем их покупать! Все равно продукцию никто не берет. Причина первая: продукция морально устарела ещё пять лет назад, вторая причина: наши главные акционеры ни разу не оставляли нам денег на её обновление. Результат: умные и оборотистые коммерсанты завезли из Китая современные приборы по более низким ценам, а наша служба сбыта профукала этот момент и поставила завод перед угрозой банкротства. Владельцы, они же хозяева завода поняли, что получить свои прибыли они больше не смогут и выработали для нас решение в стиле царя Соломона. Я о том, как он предложил разрезать спорного младенца пополам, Библию, надеюсь, все читали? То есть, они собираются прекратить производство продукции, не пользующей спросом, закрыть завод, уволить всех работников, оборудование распродать, землю и здания продать или сдать в аренду. Для них это совершенно понятное и естественное решение. Всем все ясно или есть какие-нибудь вопросы?

А у них нет желания поступить цивилизованно?

Это как?