Календарь - прошлое, настоящее, будущее

Преимущества постоянного календаря были бы реализованы прежде всего при народнохозяйственном планировании и организации производства. Постоянство количества рабочих и нерабочих дней по годам и по соответственным (одноименным) кварталам и месяцам, а также постоянство в расположении рабочих и выходных дней по числам каждого отдельного месяца дали бы возможность значительно усовершенствовать календарное планирование в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте и в других отраслях народного хозяйства. Было бы удобно увязывать недельное планирование с квартальным и годовым, так как раздробления недель между кварталами и годами не было бы. Из установленных в СССР восьми праздничных дней семь не совпадают с выходными по предлагаемому календарю. Следовательно, при двух выходных днях в неделю было бы постоянно 254 рабочих и 111 нерабочих дней в году. По действующему же скользящему календарю при совпадении выходных и праздничных дней появляются единичные рабочие дни. Количество таких непостоянных, дополнительных рабочих дней за 28-летний календарный цикл составляет 64, т. е. в среднем 2,3 дня на год.

Если взять календарный цикл 1973-2000 гг., то эти дни распределяются по годам следующим образом:

1973-1 1980-2 1987-5 1994-2 1974-0 1981-5 1988-1 1995-2 1975-2 1982-4 1989-2 1996-0 1976-4 1983-2 1990-1 1997-2 1977-2 1984-2 1991-0 1998-5 1978-2 1985-0 1992-5 1999-4 1979-1 1986-2 1993-4 2000-2

Кроме того, из семи високосных дней календарного цикла пять должны быть рабочими (см. гл. III), и поэтому число дополнительных рабочих дней в 1980 составляет 3, в 1984-3, в 1988-2, в 1996-1 и в 2000 г.- 3. Таким образом, всего дополнительных рабочих дней в этом календарной цикле будет 69. Колебание количества непостоянных, дополнительных рабочих дней в году от 0 до 5, а всех рабочих дней от 253 до 258 (т. е. до 2 % рабочего времени года) усложняет планирование и снижает точность выводов при сопоставлении результатов деятельности по годам. При постоянном календаре такие колебания исключаются. Однако число рабочих дней для СССР уменьшается в среднем на два. Для компенсации этой потери можно постоянно установить рабочие дни в одну из суббот II квартала (например, 5 мая) и в однуIV квартала (например, 17 ноября). Такое решение приведет к более равномерному распределению рабочих и нерабочих дней по кварталам:

I квартал II квартал III квартал IV квартал Всего

Рабочие дни 64 63 65 64 256 Нерабочие дни 27 28 27 27 109 Всего 91 91 92 91 365

Календарное постоянство дало бы много удобств также в организации и учете производства. Так, два нерабочих дня, неизменно разделяющие все кварталы, были бы очень удобны для снятия натурных остатков, учета незавершенного производства и других аналогичных операций. Особенно нужны для этих целей два нерабочих дня в конце года - 29 и 30 декабря. Ежегодно широко отмечаемые по воскресеньям праздничные дни различных профессий можно было бы фиксировать по определенным числам месяцев. Установить для них неизменные даты возможно только при постоянном календаре. Постоянство календаря удобно для всех видов пассажирского транспорта, для учебных заведений, для прессы, в спортивной и общественной жизни, торговле, сфере обслуживания и во многих других областях деятельности; удобно это и в личной жизни: знаменательные даты приходились бы всегда на определенные дни недели.

О переходе на новый календарь