Читаем Харизма и успех. Как достигать своих целей быстрее полностью

На тему достижения целей написано немало книг и создано немало тренингов.

Это весьма обширная тема и существует множество техник и правил, как ставить цели и соответственно достигать их.

Лично я сторонник самых простых методов, ведь всё гениальное просто. И на сегодняшний день я выделил для себя всего 4 основных пункта, без которых точно не обойтись.

Эти пункты следующие:

Знать, чего хочешь (иметь чётко сформулированную цель)

Знать, как этого достичь (иметь пошаговый план действий)

Иметь решимость действовать (верить в себя и свои силы)

Действовать

Думаю, вы со мной согласитесь, что здесь всё предельно просто и понятно.

Но есть ещё кое-что, что в разы способно усилить все эти пункты…

Это ваше окружение

Наверняка вы слышали, что именно наше окружение нас определяет. Кто мы есть, чего хотим, куда стремимся. И чем выше качество и уровень нашего окружения, тем выше наши результаты.

Очень важно с кем вы общаетесь, с кем обмениваетесь мыслями, идеями. У кого учитесь, с кого берёте пример.

От вашего окружения зависит, какие вы получаете знания, какие приобретаете привычки, какие ставите перед собой цели.

А ещё… самое важное, что даёт окружение, это поддержку и веру в себя.

К сожалению, мы не всегда можем объективно оценить свои силы и способности, часто мы их сильно занижаем.

На собственном примере я не раз убеждался, насколько это важно окружать себя теми, кто верит в тебя чуточку больше, чем ты сам, кто готов поддержать тебя на твоём пути.

Когда вы устали и практически нет сил продолжать движение – важно, чтобы рядом были те, кто верит в вас и готов поддержать. Несмотря ни на что.

Наше окружение позволяет нам взглянуть на нас самих со стороны. Увидеть все наши сильные стороны.

Это рождает уверенность в себе и придаёт решимости действовать.

Ну а действия в свою очередь приводят к результату. А это и есть тот самый успех, о котором мы говорили ранее.

____________

Таким образом, окружение даёт нам необходимые знания, правильные привычки, амбициозные цели, уверенность в себе и решимость действовать.

____________

Работайте над качеством своего окружения. Постепенно развивайте его.

Ваше окружение – это тот самый элемент, который поможет вам достигать ваших целей в разы быстрее!

Вопрос как такое окружение создать?

Помните, подобное притягивает подобное, уровень притягивает уровень.

Чтобы создать вокруг себя действительно ценное окружение из интересных вам людей, нужно и самим быть ценными для этого окружения.

И тут на помощь приходит харизма.

У харизматиков куда больше шансов войти в окружение таких людей.

И чтобы быть интересным, являться для этих людей ресурсом в чём-то, надо над собой работать, необходимо развивать свою харизму.

Как развить?

Теперь перейдём к самому интересному, а как же развить в себе это свойство личности?

Некоторым это свойство дано с рождения, и им, однозначно повезло. Но если вы не входите в число этих людей, не отчаивайтесь – харизму можно развить в себе самостоятельно.

Далее в этой книге я предлагаю несколько способов.

___________________________________

1.ВНЕШНИЙ ВИД – УНИКАЛЬНЫЙ ОБРАЗ

___________________________________

Начнём с внешнего вида, так как этот пункт самый простой.

Достаточно ли запоминающаяся у вас внешность?

Насколько продуман ваш образ, насколько он соответствует вам?

Не зря ведь существует выражение «Встречают по одёжке…»

Именно в первые 20 секунд знакомства у людей о вас складывается некоторое мнение, и тут как раз важную роль играет ваш внешний вид.

От вашего внешнего вида порой зависит, что о вас подумают другие.

Немного о стиле.

____________

Стиль – это умение одеваться уверенно. Уверенность в себе появляется при создании собственного стиля. Только когда вы честны с собой и не подражаете другим, ваш стиль будет настоящим.

____________

Потому важно знать, что подходит именно вам, насколько вам комфортно в том или ином образе. Насколько выбранный вами стиль вам соответствует.

При создании и формировании собственного стиля и образа стоит отметить так называемые стигматы.

Любой харизматик в своём облике имеет стигматы. История происхождения стигмат уходит к Христу, нам же важно уяснить, что стигматы на языке имиджмейкеров это особенности внешности.

Стигматы – это видимые признаки, по которым можно выделить человека на фоне других людей. Иными словами, это отличительные особенности, признаки во внешности, которые позволяют чётко его узнать.

Стигматами могут быть:

Врождённые физические особенности, например – маленький или большой рост, цвет кожи, цвет глаз, пропорции фигуры и так далее.

Приобретённые физические особенности, например – борода, лысина, татуировки, своеобразные причёски и так далее.

Увечья, например – шрамы, беззубость, одноглазость и так далее.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес