Клан Идиотов

   Правда, в этом повседневном быте были некоторые мелочи, отличия от быта других людей на поверхности. Здесь, все всегда друг друга уважали, и очень чётко действовал закон. Никто никогда никого не оскорблял, не унижал, и уж тем более не бил. И если уж конфликт имел место, он вообще всегда снимался на видеокамеру и потом непредвзято оценивался. Также, никогда никому не требовалось давать взятку, не нужно было стоять в очереди. Здесь всегда было тепло и сухо, чистый воздух, чистая вода, не надо было выполнять тяжёлую работу никому. Не надо было ходить в магазин, покупать еду, одежду или платить за коммунальные услуги. Такие обязанности назывались время сиферами, ворами времени, и с ними тщательно боролись, и их здесь просто не было. Никто и никогда не занимался оформлением документов, любых. Это мелочи повседневного быта. Была и другая совсем не мелочь, медицинское обслуживание. Здесь на базе никто и никогда ничем не болел, просто никто, никогда и ничем. За пять лет у Артёма ни разу не было даже кариеса на зубах. Питание было сбалансированным и абсолютно здоровым, о ГМ и других прелестях, никто и не думал никогда даже, еда вообще всегда была свежей. И если сложить все эти бытейские мелочи вместе, то в сумме получались совсем не мелочи.

   Он тяжело встал, пошёл в душ, включил воду минут на пять, чтобы проснуться, но стоял под водой все семь минут. Потом покинул душ, и быстро оделся, вышел из комнаты и направился в столовую. Она была в двух шагах, он подошёл к аппарату раздачи, тот выдал ему котлеты, макароны и... На самом деле это не было котлетами и макаронами, Артём это прекрасно понимал, это изготовлено на химическом синтезаторе и имеет лишь внешний вид и вкус мяса и макарон. На самом деле, это некие особые химикаты, содержащие все необходимые вещества, включая полезные бактерии, лекарства. И всё это сделано так, чтобы перевариваться в желудке длительное время, из-за чего можно было есть не так часто, как обычные люди на верху, и не так часто ходить в туалет. Потому что это вопрос пустого расхода времени, а время надо экономить, и больше работать. Время деньги, сказали бы наверху, только здесь внизу денег ни у кого не было. Использовались лишь условные экономические единицы при расчётах трудоёмкости и стоимости производства и регулирования макро экономики, но эти условные единицы цены никому не принадлежали, они были государственными.

   При этом как бы возникает вопрос, а где материальная заинтересованность в том, чтобы работать, а не делать вид, что человек работает. Она была, результаты работы, сумма и сложность выполненных заданий уходила в отдел статистики, и от неё зависело повышение или понижение сотрудника в должности. Систематическое невыполнение работы в срок, могло привести к суровому наказанию. И при всём при этом, основной стимул к выполнению работы был чисто моральным. Работнику постоянно внушали, что он должен работать и работать, и в итоге, он работал, и работал со всей силы, постоянно. И никаких иных факторов, просто не было. Был тщательно проанализирован метод и опыт морального воздействия в том же СССР, учтены мелочи, например то, что в том же СССР, при наличии официальной пропаганды, над людьми которые старались на работе, товарищи часто посмеивались, или даже издевались. Конечно, если человек старательно выполняет работу, а его старшие товарищи над ним за это посмеиваются, или наоборот издеваются, он перестаёт выполнять работу старательно. Аналогичное происходит и если человек видит, как другие люди присваивают результаты его труда. Таких мелочей, и способов правильно или не правильно психологически обработать или воспитать человека, существует великое множество. И в том же СССР, на фоне всех официальных плакатов и пропаганды сверху, трудолюбивого работника, каждый, кому не лень, норовил макнуть рыльцем в дерьмо, чтобы не выпендривался. И в первую очередь, именно от этих мелочей зависит, будет ли человек трудолюбиво исполнять свои обязанности или наоборот будет халтурить и издеваться над теми, кто делает работу хорошо. И вопросом воспитания общества в проекте мечта занимался избранный, со всеми вытекающими. Человек, исключительных талантов, который очень долго и тщательно изучал психологию людей, и постоянно отслеживал состояние дел в небольшом обществе проекта мечта. И неудивительно, что в итоге, все сотрудники проекта мечта работали качественно, даже без прямого материального стимулирования результатов своего труда. Вопреки всем правилам и законам человеческого общества наверху. И здесь был другой мир, и ориентирован он был иначе, совсем другая цивилизация, со своими ценностями, моралью и подходом к решению любых вопросов. Человек работал, просто потому что понимал, что надо работать, вот и всё. И не было рядом с ним людей, которые бы над его старательностью посмеялись бы, как это происходит в обычном мире с первого класса школы и до самой пенсии. Потому что таких людей просто удалили из мечты навсегда, а лучших, из тех, кто жил наверху, выбрали и переселили сюда.