Ключевые идеи книги: Миротворчество. Инсайдерский гид по урегулированию военных конфликтов. Северин Отессер

Укрепление нового правительства после выборов – гарантия мира и процветания страны.

Новые правительства далеко не всегда настроены гуманистически, они часто применяют силу при подавлении протестов и разжигают сопротивление граждан. Именно так произошло в Ливии. После падения режима Саддама Хуссейна в Ираке более 300 тысяч вооруженных ливийцев стали воевать с новым правительством, сформированным по всем канонам западной демократии.

Местные жители неспособны сами справиться со своими проблемами. Сотрудники Peace Inc. лучше знают, что нужно для установления прочного мира.

Нет смысла заниматься развитием гражданского общества и поддерживать созидательные усилия местного населения, пока идут боевые действия.

Диалог – разовая акция, а не длительный процесс.

Миротворчество требует огромных бюджетов.

Идеальный сотрудник Peace Inc.

При найме персонала в миротворческие миссии рекрутеры Peace Inc. отдают предпочтение тем, кто хорошо разбирается в конкретной узкой сфере: например, организации выборов, кросс-культурных коммуникациях, разоружении, гендерных вопросах, охране окружающей среды и т. д.

Как правило, требуется высшее образование и готовность работать «в поле». Знание местных особенностей или языка региона не требуется. Навыки должны быть универсальными, так же как и подход к решению локальных проблем – сверху вниз, с помощью стандартных процедур.

Даже если в Peace Inc. приходит человек, владеющий редким языком и знаниями о конкретном регионе, его, как правило, направляют работать в совершенно другое место.

Представьте, что вы нанимаете специалиста, например, из Киргизии установить мир в США. При этом вы не требуете ни знания английского, ни знакомства с реалиями страны – не правда ли, это кажется дикостью? Тем не менее именно так поступает Peace Inc. в отношении стран, в которых она работает.

Как миротворцы работают в зонах конфликтов