В 2017 году Том Рат опросил 1099 человек, чем бы они хотели запомниться, когда их жизнь подойдет к концу: делами во благо людей и общества или суммой заработанных денег. 960 человек (примерно 90 %) сообщили, что предпочли бы, чтобы их помнили за вклад в общее благо. Так почему же многие из нас соглашаются работать только ради денег?
Проблема в значительной степени заключается в наших ожиданиях от работы. Мы идем учиться и получаем навыки, которые помогут найти работу в самых прибыльных областях, даже если они не соответствуют нашим интересам и ценностям. Мы начинаем работать с мыслями о зарплате и возможностях ее повышения. И только через несколько лет (а иногда и десятилетий) начинаем задумываться о том, что выбрали не ту профессию, делаем что-то неинтересное и бесполезное.
На любой работе можно способствовать благополучию других людей. Более того, многие из нас каждый день это делают, но даже не задумываются об этом.
Мы привыкли думать о себе как о «техническом менеджере проекта» или «специалисте службы поддержки кол-центра», а не как о человеке, который заряжает окружающих энергией, помогает им раскрыть свои таланты и разобраться в проблемах.
В резюме мы описываем управленческие функции, рабочие процессы и проекты, в которых участвовали, продукты, которые нам приходилось разрабатывать. Но обычно мы не упоминаем о том, как используем свои таланты во благо людям, а не только бизнесу. Мы просто не знаем, как об этом рассказать и насколько это важно.
Влиять на мир каждый день
Нас сбивает с толку идея о том, что у человека должна быть одна значимая цель в жизни
– как нам говорят мотивационные спикеры. Такой подход преуменьшает реальную ценность нашей ежедневной деятельности. Нам начинает казаться, что мы должны либо найти новую работу, либо все свободное время посвящать достижению высокой цели, либо пойти на очередной тренинг.