Читаем Ключи к богатству полностью

Пусть он передвигается только с помощью инвалидной коляски, зато сам изобрел для себя специальный автомобиль и собрал его, чтобы ему удобнее было в нем ездить. Ллойд никогда не пытается вызвать к себе жалость - наоборот он всегда сам помогает нуждающимся и обездоленным.

В его собственном ювелирном магазине работают люди, преданные своему делу и своему хозяину. Бухгалтерией в магазине занимается жена Ллойда. Он сам постоянно находится в магазине, радостно встречая посетителей. И каждому из них становится понятно, что они видят перед собой человека, который, несмотря на свою инвалидность, не упал духом и смог выполнить поставленную перед собой определенную цель.

Просто у мистера Кольера есть одна очень полезная привычка. Ежедневно он искренне выражает свою благодарность за все те богатства, которые он имеет, за то, что его силы не покидают его. Мистер Кольер никогда даже не пытался пожаловаться, поплакаться - а ведь у него действительно была на это веская причина. Он просто находит людей, у которых судьба несчастнее, чем, у него, и поддерживает их. Он знает, что, только отдавая что-то, можно преумножить свои богатства.

Пример Ллойда Кольера очень показателен. Этот человек нашел в себе силы самому вершить свою судьбу. А перестань он верить, то единственное, что ожидало бы его в жизни, - участь нищего. Но что не позволило ему

дойти до этого - это его положительная психологическая установка (ППУ). Именно, она дала ему возможность стать обладателем богатства.

С каждым человеком может случиться несчастье, а потому нужно помнить: ни в коем случае не следует постоянно жалеть себя и позволять негативной психологической установке (НПУ) брать верх над вашими мыслями. И чтобы еще раз убедиться, что это поможет, просто съездите в город Уайтвилл в Северной Каролине и пообщайтесь с мистером Ллойдом Кольером. И я уверен, что этот человек поможет вам настроить себя на положительную волну.

Этот человек еще никому не отказывал в помощи, потому что он очень мудрый. И его мудрость не позволяет ему откровенничать с каждым о его мечтах и желаниях. Он никогда не будет рассказывать вам на словах о своей цели, а расскажет о ней своими делами и поступками.

Мудрые люди, как мистер Ллойд Кольер, не очень разговорчивы - они предпочитают слушать других. Он знает, что, постоянно разговаривая и не давая другим возможности высказаться, никогда не научится ничему новому. А когда ты постоянно болтаешь сам, очень велика вероятность сморозить какую-нибудь глупость.

Следует очень внимательно оценивать ситуацию: когда высказать свое мнение, а когда помолчать и выслушать другого. Если разумный человек не знает, что же лучше - сказать или промолчать в данной ситуации, - он выберет последнее.

Общение между людьми, обмен мнениями, разговоры - это один из важнейших способов приобретения бесценных знаний, обмена информацией. Когда люди обмениваются мнениями, каждому из них становится легче определиться в выборе цели. В споре рождается истина! Поэтому я посоветую вам помогать проводить «круглые столы», дискуссии со своими близкими, друзьями и сослуживцами. Я не имею в виду пустую болтовню или обсуждение слухов и сплетен, которые только отнимают драгоценное время.

Я хочу поделиться с вами одним способом, который всегда успешно использую в беседе, когда обмениваюсь с кем-то своими соображениями. Этот способ помогает мне получить от партнера ровно столько же, сколько я отдаю ему. Он научит вас так говорить о своих желаниях, чтобы это выглядело непринужденно, ненавязчиво и приносило вам реальную пользу.

Я покажу вам одну тропинку, на которую вы свернете с вашего основного пути. Но не навсегда, а лишь для того, чтобы немного сократить путь, снова вернуться на свою главную дорогу. Эта дорога настолько широка и заметна отовсюду, где бы вы ни находились, что потерять ее просто невозможно.

Эта тропинка - своеобразный отрезок пути; людям, вступившим на него, приходится расставаться с некоторыми бесполезными элементами своей прошлой жизни (со своими старыми знакомыми), приобретая взамен множество новых друзей-помощников, готовых поддержать вас на вашей новой ступени к достижению богатств.

Глава 4

ПРОЙТИ лишнюю милю

Один из основных принципов достижения успеха в жизни, чем бы вы ни занимались, - это умение и желание при необходимости пройти лишнюю милю. Чтобы вам стало более понятно, я поясню, что это значит: если человек занимается любимым делом, а это не приносит ему ни продвижения по службе, ни повышения зарплаты, то он все равно пытается работать все лучше и эффективнее. Такой поступок под силу только человеку, обладающему положительной психологической установкой.

Если вы не согласны с этим принципом, то докажите это наглядным примером. Покажите мне хотя бы одного человека, который стал обладателем всех благ, не применяя правило лишней мили.

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес