Читаем Когда я буду президентом полностью

На самом деле, проблема придуманная, но не человеком, а тем придуманным, неестественным строем, в котором этот бедный человек живет!

Значит, надо сменить такой строй на более справедливый, на более естественный, основанный на принципах жизненной Целесообразности. Цель при этом должна быть светлой.

Проблемы и препятствия на пути будут всегда. Но одно дело, когда их можно решить каким-то способом, а другое – когда решить их нельзя в силу придуманных обстоятельств! В силу, например, неправедных законов или темных предрассудков. Без разницы, как эти ограничители называются, но они являются рамками, которые надо растворить силой Правды!

Пример. Проблема, препятствие: Человек не умеет плавать. Если ему внушить, что он сухопутное существо и плавать ему не положено и он утонет в воде, то это и есть тот самый придуманный ограничитель, который тормозит. Т.е. человеку сначала надо переступить якобы непреодолимые рамки, придуманные кем-то с целью не допустить его развития, и только затем решать, собственно, саму проблему – научиться плавать!

На этом примере я пытаюсь показать, как обстоят у нас сейчас дела с организацией жизни современного общества и с работой в том числе. Так вот, если придуманную составляющую проблем жизнеустройства убрать и начать решать настоящие проблемы, то не надо было бы столько сил тратить зазря!

И вот, когда новый, свободный от этих напылений человек будет трудиться, это будет его песней, это будет творческим процессом, способным решить любые проблемы!

Все это непонятные красивые слова. А как будет организован труд на самом деле, когда я буду президентом?

А вот как.

Основа, базис человека ОБРАЗуется в школе, о которой я писал ранее. Это костяк, скелет, на который надо нарастить мышцы опыта, чтобы движения стали плавными и точными. Этим человек будет заниматься всю жизнь, ибо нет предела совершенствованию!

Человек занимается тем делом, которое ему интересно и в котором он самосовершенствуется. Так как люди все разные, а шаблоны успешности будут утилизированы, я думаю, все ниши труда и творчества будут заняты мастерами-специалистами.

Рутинную однообразную работу поручим автоматизированным линиям под присмотром человека. Но… роботизация не должна переступить рамки разумного: роботы не должны сами себя совершенствовать – это прерогатива только человека! Никаких андроидов! Роботы должны быть всего лишь бездушными помощниками и не заменять человека там, где он может справиться сам! В-общем, первый закон робототехники должен быть таким: робот – это машина-помощник, не более того!

Я понимаю: это очень интересно – создать себе подобное разумное существо! Но эта игра может дорого стоить! Не лучше ли совершенствоваться человеку самому – совершенствовать свое тело, свои умения, свое общество, а не искать замену тому, что и сам умеет!

Итак, каждый человек занят любимым делом. Зарплата? Высшая награда за труд – это когда что-то получается! Или когда перед тобой стоят непреодолимые задачи, а ты ищешь решение. И этот поиск пробуждает в тебе огонь, огонь борьбы! Я смогу, я сделаю! Я одержу победу!

Хотя, лучше сказать не Я, а МЫ. Ибо творческие люди, конечно, объединятся в творческие коллективы, усилив многократно свою производительную мощь.

Это я рассказал о передовой части сотрудников. Их будет, конечно, немного, примерно также, как и сейчас. Просто они не будут опутаны паутиной придуманных ограничений. И это даст рывок в развитии.

Основная же масса людей захочет просто жить и радоваться жизни. Но так как воспитание приучит человека к труду, да и сами люди захотят не просто валяться целыми днями на солнышке, а что-то делать, то, я думаю, рабочие специальности тоже будут все разобраны желающими трудиться. Да и общаться во время совместного труда многим очень даже нравится. Когда здоровая атмосфера в рабочем коллективе и никто не давит, люди сами организуют свой труд наилучшим образом!

Основной вывод по этой статье.

Людям свойственно трудиться, но они не любят придуманных ограничений. Если эти ограничения убрать, люди организуют свою жизнь и труд очень даже хорошо. Вольно дышать и творить добро – две основные ипостаси новой жизни!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Выиграть выборы
Выиграть выборы

Сегодня имиджа «просто хорошего человека» недостаточно, чтобы успешно провести избирательную кампанию. Положительное отношение к претенденту на выборную должность не означает, что люди вприпрыжку побегут за него голосовать. Возможно, существует некий алгоритм, который позволит кандидату блестяще пройти от старта к финишу, избежав душевных разочарований и финансовых потерь?На этот вопрос обстоятельно и с подлинным профессионализмом отвечает автор книги – политтехнолог Сергей Евтеев. Сколько денег нужно для предвыборной кампании? Где устроить штаб для своей команды? Как привлечь людей, чтобы они проголосовали за тебя? Нужен ли кандидату имиджмейкер? Из кого выходят лучшие агитаторы: из энтузиастов или волонтеров? – Книга иногда цинично и жестко, но подробно и понятно рассказывает обо всех аспектах удачной избирательной кампании.

Сергей Евтеев

Государственное и муниципальное управление / Финансы и бизнес
Государственный (муниципальный) контракт как вид гражданско-правового договора
Государственный (муниципальный) контракт как вид гражданско-правового договора

Настоящее учебное пособие содержит в себе систематизированные сведения теоретико-прикладного характера с привнесением элементов энциклопедического знания по вопросам заключения, изменения и расторжения государственного (муниципального) контракта как головного института контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, изучаемой в рамках учебных дисциплин «Гражданское право», «Обязательственное право», «Предпринимательское право» студентами учебных программ бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки «Юриспруденция».Также положения настоящего учебного пособия будут интересны специалистам в сфере осуществления государственных (муниципальных) закупок как со стороны государственных (муниципальных) заказчиков, так и потенциальных поставщиков, подрядчиков, исполнителей.Рекомендовано Ученым советом Тамбовского государственного технического университета в качестве учебного пособия.

Вадим Владимирович Крамской

Государственное и муниципальное управление / Финансы и бизнес
Выпуск 2. Создание образовательной системы выявления, отбора, формирования и подготовки команд нового поколения профессиональных менеджеров развития
Выпуск 2. Создание образовательной системы выявления, отбора, формирования и подготовки команд нового поколения профессиональных менеджеров развития

Глобальный кризис из финансового перешел в экономический и идеологический. Он заставил думать о выборе стратегического пути развития России, по существу, открыв путь к инновационному методу хозяйствования – инкорпоративному, основанному на национальном единстве. Создана абсолютно новая российская социально-экономическая сеть, внедрено инкорпоративное обучение, чтобы оптимизировать систему инкорпоративного делового экономико-управленческого образования граждан и дополнительного профессионального образования и обучения аналогично тому, как Интернет изменил системы связи. Сформировать новые социальные сети в целях экспорта российского инкорпоративного образования: Интернет-магазин «Инкорпоративные знания» и Интернет-Университет «Инкорпоративное образование».

Сергей Борисович Мельников

Экономика / Государственное и муниципальное управление / Финансы и бизнес