Колыбель (СИ)

Уйдя на пенсию, мы с Сашкой погрузились в работу с головой, стараясь как можно лучше зарекомендовать себя у нового покровителя. Наняли самых успешных юристов, исключительно по рекомендациям и с нужными связями, но кураторы "НВ" даже не стали задавать вопросов по этой статье расходов, хотя некоторых наших зарвавшихся сотрудников они подавали на увольнение при первых же попытках урвать себе даже небольшой кусок от бюджета компании. Используя старые знакомства и активно заводя новые, мы всячески старались создать благоприятные условия для развития "НВ" в России. Еще полгода мы только и занимались заключением нужных договоров и получением соответствующих разрешений, иногда посещая за день по четыре города. Отправной точкой стал поселок Павлово, расположенный на Неве, достаточно близко к Питеру и основным дорогам, но достаточно далеко, чтобы цены были не столь бешенными. Точнее даже не само поселение, а именно транспортный узел. Строительство развернулось небывалое, каждый день доставляли огромное количество материалов, по воде, воздуху и земле, возводили причалы, небольшой служебный терминал для грузовых самолетов, жаль только железнодорожники не дали разрешения пускать свои составы, но их вполне компенсировали автопоезда. Огромные налоги мы резали благотворительностью и опытными бухгалтерами, своевременно решавшими спорные вопросы в личных беседах. Что касается благотворительности, то тут "НВ" очень сильно удивили. Наши покровители с легкостью соглашались на проекты связанные с беспризорниками или учебными заведениями, хотя с огромным трудом нам удавалось объяснять, что почти каждое строительство сопровождалось и сопутствующими расходами, которые просто невозможно отразить в документах. Но время шло и количество необходимых взяток сокращалось. Хорошо хоть с рабочими у нас проблем никаких не было - недавно созданная свободная экономическая зона с азиатскими странами, в том числе и Китаем, давала возможность нанять любое количество квалифицированных рабочих, за вполне скромные средства. И тут "НВ" вновь нас удивили, настояв на официальном устройстве и создании постоянных рабочих бригад, хотя мы и предлагали им другие варианты. Так у нас появились свои постоянные бригады рабочих и инженеров, в основном состоящих из азиатов. Конечно мне все равно, какой национальности сотрудники, просто китайцы выходили банально дешевле, были наиболее трудолюбивыми и исполнительными, а требования по комфорту не предъявляли вовсе, располагаясь даже просто в палатках. Координатор от "НВ" внес в проект и присвоил высокий приоритет и жилым помещениям, причем с размахом на небольшой город, но мы уже устали удивляться такой манере поведения. Конечно инженерам и постоянным сотрудникам нашей базы потребуется какое-то жилье, но проект координатора включал в себя и временное жилье для строителей и прочего временного персонала, а сами общежития больше походили на небольшие, но комфортные гостиницы.

Осознав, что "НВ" не экономит средств, хотя и очень жестко их контролирует, без жалости увольняя любого, кто только попытается урвать лишнего, взялись за работу уже не экономя, а отдавая приоритет функциональности и практичности. Часто проекты выходили не просто дороже обычной рыночной цены, а дороже в разы, но руководство оставалось более довольным, нежели раньше. В нашем новом поселке строения росли с небывалой скоростью, но самые главные постройки возводили только специалисты "НВ" и на полностью закрытой территории. Охраной наших объектов занимался наша же охранная организация, в который нанимались исключительно люди с опытом ведения боевых действий и прошедшие множество самых разных проверок от "НВ". С созданием такой вневедомственной охраны тоже пришлось очень сильно постараться, у нас в стране такое вполне могли расценить как угрозу или терроризм, но то, что не могло решиться при помощи денег и связей можно было решить с помощью очень больших денег, а координаторы быстро усвоили основные принципы ведения бизнеса в России. Так благодаря взяткам "НВ" смогли добиться разрешения на свою собственную охранную организацию. Как бывший военный я принимал самое активное участие в этом процессе и последующем устройстве учебного центра. Не на учебке, не на оснащении руководство не скупилось, поэтому любой, кто только прибыл первое время ходил с открытым ртом. Для меня, за последние полтора года работы на "НВ", большая часть вещей стала привычной, а вот для новичков те же служебные роботы, представлявшие собой либо полутораметровую бочку, либо паукообразный механизм, были непривычны. Ну а желающих сюда попасть с каждым днем становилось только больше. "НВ" не только заботились о сотруднике, они так же брали под свое крыло и все младшее поколение, порой вытаскивая даже таких детей, на ком современная медицина уже поставила крест.