1. Часть 1 комментируемой статьи по существу дублирует ч. 3 ст. 12 ТК РФ, устанавливающую общее правило, что «закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, после введения его в действие».
2. Часть 2 комментируемой статьи воспроизводит общее правило, сформулированное в ч. 5 ст. 12 ТК РФ о том, что «в отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие».