Одной из этих тем была чудовищная разобщенности этого общества. Хоть все вокруг и твердили о дружбе народов, братстве республик и сплоченности трудовых коллективов, на самом деле это было не так. Стоило мне прикоснуться к нейрооблаку любого прохожего как на меня тут же вываливалась куча негатива по отношению к соседям, сослуживцам, некоторым родственниками и другим людям.
Всё это конечно не дело — невозможно построить никакого нормального дела если с пренебрежением относиться к другим членам команды. Хотя, по правде, такие настроения были не у всех. Некоторые из тех к кому я подключался демонстрировали искренний позитив, неуемное желание работать, и потрясающую дружелюбность. Вот только таких людей было довольно мало. Вернее они были крайне редки. Об этом говорило, то что на весь город (а я благодаря нейроусилителю мог охватить практически весь населённый пункт, а в случае благоприятных погодных условий для прохождения радиосигналов и часть района) таких людей было чуть меньше десяти. И именно на них решил сделать свою ставку, так как судя по получаемой мною информации опереться на местную политическую элиту у меня не выйдет. Пока сколько я не сканировал сознания у парторгов и комсоргов видел только жажду наживы, себялюбие, стяжательство и карьеризм. Даже Алина к которой я пролез в замы, несмотря на то что являлась в сущности не таким уж и плохим человеком, как только дело заходило о карьере, была готова идти по головам и даже совершать такие поступки которые точно не совместимы с кодексом комсомольца. Хотя думаю мне удастся это исправить и на основе опыта по превращению её в идеального работника административного аппарата.
Ну а пока центрами притяжения пусть станут именно те активные люди, тем более все сколько их я изучал они работали на низовых должностях — похоже их положительные качества как людей и работников (честность, порядочность, желание “подставить плечо”) полностью нивелировали, а то и даже вредили их возможности карьерного роста. Так что быстро найдя их по выставленным ранее нейрометкам я сформировал у них связи сознания со всеми коллегами и товарищами, причём настроив ранг связи так, чтобы именно ведущим в получившейся ячейке сознаний был нейрослепок нужного мне человека.
На эту работу у меня ушёл остаток ночи, так что когда прозвенел будильник я, встал с кровати совершенно разбитым. Едва шевеля руками снял с себя нейроусилитель поплелся в ванную, будем надеяться сегодня не произойдет ничего что требовало бы срочного нейровмешательства — потому что сегодня (да наверное ещё и пару дней) я не начто не способен.
***
— Михалыч, мать твою, что это за херня?
— Это не херня, а страховочный пояс!
— Ты белены объелся? Или тебя Кузьмич покусал? На кой тебе этот пояс, всё равно там на верхотуре прицепится некуда…
— Вот до последней анкерной точки дойду и буду там работать…
— Что ты там будешь работать? Варить надо на десять метров выше?
— Ровно то что написано в сменном задании!
— Ты тут давай не борзей, а иди работай! А то нас всех главный инженер вздрючит!
— А детей моих кто кормить будет? Ты или главный инженер? Вот обеспечите нормальные условия труда, тогда и работать начнём…
— Да чёрт с тобой! Петров, тогда ты иди на отметку пятнадцать…
— А Михалыч дело говорит, — глядя исподлобья я на бригадира, ответил Петров, — сколько можно ТБ нарушать? А то как рассыпуху срочно варить, так первая бригада, а как премии или путёвки в санаторий, так “фонды порезали” и “соц соревнование не выиграли”!
— Мужики вы чего? — опешил от такого заявления бригадир, — работать то кто будет?
— Кто за безопасность отвечает тот пусть и работает, — проговорил сухонький мужчина лет сорока на вид, — я постоянно говорил нет страховочных привязей, нормальных СИЗ, постоянно работаем без закрепления. Обеспечьте наконец нормальные условия!
Но на это заявление бригадир только махнул рукой и пошел в каморку старшего мастера. Там к его удивлению стояли почти все бригадир и пытались перекричать друг дружку. Из гомона он понял что из всех бригад к работе приступила только одна, да и то потому что на их участке недавно была комиссия и все члены бригады были обеспечены всем необходимым инструментом, оборудованием и материалами.
— Да в чем проблема, хотят работать по инструкции, пусть работают, — отвечал мастер, пусть топают на склад и получают всё что нужно.
— Так на складе нет ни черта! — ответил ему кто-то из бригадиров.
— Недавно подписывал оборотную ведомость, — удивился мастер, всё в наличии.
— Это только по бумагам, а на деле одна рвань и дрянь.
— Ну значит это проблемы склада…