Красноводск

Одним из ценных новшеств, внедренных в производство в 1954 г. явилось предложение старшего инженера цеха № 3 Б. Н. Назаренко «Изменение конструкции вводных устройств регенераторов установки 44». Это не только вдвое снизило расход катализатора против плановых норм, но и сэкономило около 1 млн. руб. В 1965 г. по предложению творческой бригады в составе Д. Я. Мучинского, Туманяна, Серебряного, Ч. С. Каррыева на установке ЭЛОУ-АВТ два насоса были заменены на один с двумя приемами и столькими же выкидками, что позволило удвоить производительность труда, сэкономить 2,5 млн. кВт-ч электроэнергии, сберечь 70 тыс. рублей.

К людям неутомимой творческой энергии принадлежали также Б. Д. Воробьев, Н. М. Гущин, П. С. Долженко, В. А. Кочергин, Н. Н. Литвинов, 5. Миришев, Д. М. Махтумов и многие другие, на счету которых от 30 до 130 и более предложений и десятки тысяч рублей экономии,

Из года в год на нефтеперерабатывающем заводе росли ряды новаторов производства, количество реализованных рацпредложений, их экономический эффект.

В 1970 г. количество принятых рацпредложений по сравнению с 1951 г. увеличилось почти в 3,5 раз, количество внедренных в производство предложений — в 7,6 раза, а экономический эффект от их реализации — в 17,3 раза, Начиная с конца 50-х годов, 85–90 процентов рацпредложений, принятых в течение года, внедрялись в производство в том же году.

В 1951 г. рационализаторской работой было охвачено 7 процентов, а в 1970 г. — около 20 процентов всех работающих на заводе, т. е. каждый 5-й работник завода был рационализатором или изобретателем, более 60 процентов из них — рабочие. В 1951 г. на 1000 работавших было внедрено в производство 42,5 рацпредложения, в 1970 г. — 202 рацпредложения, или в 4,8 раза больше. В 1970 г. на долю новаторов завода приходилось свыше 46 процентов рацпредложений, внедренных в производство на предприятиях города. За годы X пятилетки на заводе внедрено более 2 тыс. рацпредложений, давших экономический эффект 3,5 млн. рублей.

Активное участие в ускорении научно-технического прогресса и увеличении на этой основе выпуска продукцин высокого качества принимали также рационализаторы рыбокомбината. Они одними из первых в республике поддержали почин тружеников Московского завода «Каучук», выступивших с призывом создать на каждом предприятии фонд новаторских предложений имени семилетки. Только за 1959–1964 гг. новаторы рыбокомбината внесли в этот фонд свыше 87 тыс. руб. Их участие в техническом творчестве и совершенствовании производства дало ощутимые результаты. В 1974 г. сортность выпускаемой предприятием продукции была повышена до 99 процентов против 97 процентов в 1965 году.

С каждым годом развивались изобретательство и рационализация в морском порту. Только за 1959–1964 гг. здесь было внедрено 841 предложение с экономическим эффектом 2,03 млн. руб. Многие рацпредложения способствовали улучшению технологии грузовых операций на судах и вагонах.

Неоценимую помощь изобретателям и рационализаторам оказывали технические советы, советы по НОТ, а также творческие объединения рабочих и ИТР — научно-технические общества (НТО), общественное бюро экономического анализа (ОБЭА), общественные конструкторские бюро (ОКБ), созданные в начале 60-х годов на всех предприятиях промышленности, транспорта и строительства города. Они придавали огромное значение повышению квалификации, углублению технических знаний рабочих и ИТР, ознакомлению их с достижениями науки и техники, направляли их внимание на ликвидацию «узких мест» производства.

Огромные успехи, достигнутые тружениками Красноводска в период строительства развитого социализма, — результат большой и целенаправленной работы городской партийной организации, совершенствования ее внутрипартийной, организаторской и политической деятельности. В эти годы ее роль как руководящей и направляющей силы еще более возросла.

В 1946 г. партийная организация Красноводска объединяла 51 первичную парторганизацию, в которых состояло 1,0 тыс. коммунистов. В 1978 г. она насчитывала уже 116 первичных парторганизаций, объединявших 2802 члена и кандидата партии. Партийные организации пополнялись за счет передовых рабочих, ИТР и служащих.

Глубокие изменения произошли в социальном составе городской парторганизации: если в 1953 г. рабочая прослойка в ней составляла 22,6 процента, то в 1980 г. — 35,5 процента.