Краткий справочник по обществознанию

Ценные бумаги подразделяются на основные и производные. В свою очередь, основные ценные бумаги подразделяются на первичные и вторичные. К первичным ценным бумагам относятся ценные бумаги, в основе которых лежат имущественные права на какой-либо актив, например деньги или товар. Это акции, облигации и векселя. Вторичные ценные бумаги выпускаются на основе первичных ценных бумаг. Это варранты, депозитарные расписки. Производные ценные бумаги представляют собой бездокументарную форму выражения имущественного права, возникающего в связи с изменением цены лежащего в ее основе биржевого актива. Это, например, фьючерсы и опционы.

Наиболее известные ценные бумаги: акции, облигации, векселя, фьючерсы.

Акции – ценные бумаги, выпускающиеся акционерными обществами и предоставляющие владельцам право на участие в управлении обществом и право на получение части прибыли в форме дивидендов. При котировке на фондовой бирже курс акций зависит от различных факторов и не в последней степени – от состояния дел в эмитировавшем их обществе.

Облигации – ценные бумаги, выпускающиеся государственными и муниципальными органами, а также юридическими лицами с обязательством выкупить их у держателя в определенный срок. Доходом по облигации является либо процент (если облигация с купоном), либо размер скидки при ее покупке (если облигация продавалась по цене ниже себестоимости). Обычно выпуск облигаций связан с необходимостью реализации конкретной программы или проекта и служит дополнительным источником их финансирования.

Вексель – один из старейших видов ценных бумаг, ведущий свою историю от долговой расписки; составляется в строго установленной форме и является обязательством уплатить в указанный срок в указанном месте конкретную денежную сумму. В настоящее время практически не используется.

Фьючерс (фьючерсный контракт) – биржевой контракт купли-продажи базового актива (нефти, металла), при заключении которого продавец и покупатель договариваются только об уровне цены и сроке поставки, а остальные параметры актива (количество, качество, упаковка и т. п.) оговариваются заранее в спецификации биржевого контракта.

Рынок, на котором обращаются ценные бумаги, носит название фондового рынка. Согласно законодательству Российской Федерации, участниками торгов на фондовой бирже могут быть только брокеры (профессиональные участники рынка ценных бумаг, имеющие лицензию на совершение операций с ценными бумагами), дилеры, управляющие, лица, осуществляющие функции центрального контрагента, и Центральный банк Российской Федерации. Иные лица могут совершать операции на фондовой бирже исключительно при посредничестве брокеров, являющихся участниками торгов.

2.9. Рынок труда. Безработица

Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу (способность человека трудиться). Покупателем на этом рынке выступает работодатель – субъект экономических отношений, наделенный правом заключать трудовые договоры, вступивший в трудовые отношения с работником. Следует понимать, что речь идет о покупке и продаже именно трудовых ресурсов, а не предлагающих их индивидов. Рынок труда обеспечивает трудоспособных граждан работой и доходами, а работодателей – рабочей силой. С точки зрения государства, чем больше граждан имеют работу, тем стабильнее положение в социальной сфере. Поэтому вопросы, связанные с занятостью (наличием работы у лиц трудоспособного возраста), имеют не только экономическое значение.

Сделка по продаже трудовых услуг считается заключенной с подписанием между работодателем и работником трудового договора, который устанавливает их взаимные права и обязанности и в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу на определенной должности, соответствующей квалификации согласно штатному расписанию, и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Заработная плата – денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд. Размер заработной платы определяется работодателем по согласованию с работником и зависит от разных факторов: квалификации, опыта работы по специальности, возраста, качества работы, вклада работника в результат труда и т. п. Нередко в определении заработной платы могут участвовать субъективные факторы. Различают номинальную (денежное выражение вознаграждения за труд) и реальную (количество материальных и духовных благ, которые можно приобрести за номинальную зарплату при определенном на конкретный момент уровне цен) заработную плату. Номинальная и реальная заработная плата могут существенно различаться.