Читаем Краткое содержание «Твоя бизнес-модель. Системный подход к построению карьеры» полностью

Краткое содержание «Твоя бизнес-модель. Системный подход к построению карьеры»

Этот текст – сокращенная версия книги «Твоя бизнес-модель. Системный подход к построению карьеры». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Татьяна Хаяти

Краткое содержание / Образование и наука18+
<p>Обзор по книге «Твоя бизнес-модель. Системный подход к построению карьеры», Тим Кларк, Александр Остервальдер, Ив Пинье</p><p>Автор обзора: Татьяна Хаяти</p>

Business Model You: A One-Page Method For Reinventing Your Career

Карьера: как переписать свою личную историю

«Работу своей мечты легче создать, чем найти, поскольку отыскать ее

очень непросто. Созидание же требует лишь знаний о самом себе».

Авторы книги «Твоя бизнес-модель»

Знаете ли вы, что 5 из 6 сотрудников не чувствуют себя счастливыми на работе и подумывают о том, чтобы ее поменять? Это данные исследований. Но люди хотят не просто новую работу – а ту, которая будет приносить им радость и удовлетворение. Правда, не все решаются на такие кардинальные перемены, потому что любой поиск себя чреват неопределенностью. Непонятно, что именно искать, сможете ли вы обеспечить себе и своей семье привычный уровень дохода, как все сложится на новом месте, да и не разочаруетесь ли вы в новой деятельности так же, как в привычной, и многое другое.

Авторы книги «Твоя бизнес-модель» предлагают интересное решение: подойти к собственной личности как к проекту и разработать бизнес-модель своей карьеры. Метод хорош тем, что его можно не только корректировать и дополнять, но и полностью менять, а затем разрабатывать новый.

«…Наш метод предлагает вам рассмотреть бизнес с одним участником – самим собой. Он поможет вам определить и модифицировать свою «персональную бизнес-модель», то есть определить, как лучше использовать свои силы и таланты для личностного и профессионального роста».

Зачем это нужно? Затем, что времена становятся все более изменчивыми, и если в более ранних формациях человеческая личность выходила на первый план, то сейчас тенденция такова, что индивидуальность нивелируется и таланты становятся всё менее востребованными. Важно то, насколько вы вписываетесь в общую систему и иерархию, а также то, сколько можете принести прибыли. А если всё кругом так унифицируется, то заменить один человеческий ресурс другим не составляет труда.

Поэтому так важно не зависеть от экономики, конкуренции, работодателей, возраста и прочих факторов. Вы должны научиться рассматривать свою личность и весь свой комплекс талантов, умений, навыков, предпочтений и интересов как универсальную бизнес-модель, которая легко сможет вписаться в новые условия и принесет вам независимость от внешних факторов; а также вдохновение, радость и удовлетворение от той деятельности, которой вы решите заняться.

Разрабатываем бизнес-модель

Бизнес-модель предприятий представляет собой логическую схему, которая помогает компании быть финансово состоятельной. Наша задача – используя принципы бизнес-модели организации, разработать собственную бизнес-модель, которая будет приносить нам стабильный доход.

Итак, поделите лист А4 на следующие блоки:

Что вы из себя представляете и чем обладаете.

Чем вы занимаетесь (основные виды вашей деятельности).

Что вы делаете для людей в различных направлениях вашей деятельности?

Кому именно полезно то, что вы делаете?

Каким образом вы общаетесь с людьми и как доносите до них свою ценность?

Ваши доходы.

Ваши траты.

Давайте подробнее разберем каждый пункт – возьмите для каждого блока отдельный лист. Можете просто записывать то, что мы рассмотрим далее, в виде перечня. А можете использовать стикеры и наклеивать их на лист А4. Главное, чтобы вам было наглядно и удобно.

Блок 1. Что вы из себя представляете и чем обладаете

Ваша личность включает:

то, чем вы интересуетесь и увлекаетесь;

то, что вы умеете и любите делать, а также то, что получается у вас лучше всего (то есть врожденные таланты и приобретенные навыки);

комплекс ваших личностных качеств.

А обладаете вы:

полученными знаниями;

наработанными контактами;

полученным опытом;

и другими различными ресурсами.

Авторы книги считают, что самое важное – это ваши интересы и увлечения, именно они будут двигателем вашей карьеры и бизнес-модели.

Перечислите всё, что указано выше, распишите это по пунктам. Например, врожденными навыками могут быть способность структурно мыслить, или организаторские способности, или талант к рисованию и множество различных способностей. Приобретенные навыки – например, владение иностранными языками или компьютерными программами, умение делать классный ремонт, умение проводить финансовый анализ и т.п.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Речевое воздействие: защитить границы и создать партнерство
Речевое воздействие: защитить границы и создать партнерство

Перед вами третья книга Альберта Сафина – писателя, психолога, коуча, преподавателя, бизнес-тренера.Вся книга – это ответы на вопросы. Не на извечные вопросы русской литературы «Кто виноват?» и «Что делать?», а на те, которые порой крутятся в голове самого обычного человека и не дают ему спать по ночам.Почему мои близкие меня не понимают? Как узнать, что мной манипулируют? Что сказать, когда не знаешь, что сказать? Как разобраться в причинах собственных неудач? Почему моя жизнь такая сложная? Как мне защитить свои личные границы? Где найти правильные слова, чтобы не ссориться, а разговаривать? Как избежать неприятностей? Как строить партнёрство?Если вы хоть раз задавались подобными вопросами, то эта книга – для вас.В ней нет абстрактных рассуждений о философском смысле жизни, но много практических инструментов и руководств для разных жизненных ситуаций. Любая проблема – это лишь задачка, которую можно решить, если знать алгоритм решения. И здесь в каждой главе вы найдёте простые и понятные алгоритмы.Вы вольны сразу начать применять их или только познакомиться с ними. Но будьте уверены, что после прочтения книги многие вопросы перестанут быть для вас источником головной боли. И в этом её целебная сила.

Альберт Сафин

Карьера, кадры / Краткое содержание / Образование и наука
Важные 30. Что нужно знать уже сейчас, чтобы не упустить свою жизнь
Важные 30. Что нужно знать уже сейчас, чтобы не упустить свою жизнь

Ким Хе Нам, известный психолог из Кореи, написала книгу для тех, кто стоит на пороге 30 лет, и для тех, кто уже проживает четвертое десятилетие. Под обложкой – ответы на самые волнующие вопросы, которые касаются важности и силы этого возраста.Когда вам почти 30, будущее может пугать. В это время люди часто заново выстраивают свою жизнь: пересматривают ценности, ставят цели. При этом просить советов не принято, потому что вы уже считаетесь достаточно взрослыми. В результате вероятность ошибок, которые могут повлиять на будущее, увеличивается. Так где найти ответы на пугающие и важные вопросы? Как выбрать правильный путь?Из этой книги вы узнаете:– в чем заключается важность и сила вашего возраста;– как принять правильное решение при выборе карьеры;– как справиться с вызовами семейной жизни;– почему важны осознанные отношения и крепкие связи и как их создать.Для кого книгаДля молодых людей, которые стремятся выбрать правильный жизненный путь.Для всех, кто хочет переосмыслить свои цели и ценности.

Хе Нам Ким

Краткое содержание / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука