Читаем Креативатор. От идеи до воплощения полностью

Немногие идеи достигнут такой высокой оценки. Любая идея, предполагающая участие других людей, скорее всего, будет в каком-то смысле урезана, и в результате ожидаемая эффективность снизится. Таким образом, система «идейной эффективности» может сыграть роль катализатора в процессе принятия решений, помочь разработать более сильную стратегию и получить детальное представление о характеристиках любого проекта.

50–80 процентов.

Скромные идеи, предполагающие участие более чем одного человека, будут находиться в этом оценочном диапазоне, поскольку связаны с индивидуальным воздействием на эффективность. Проекты с характеристиками масштабных, «великих идей» вряд ли появятся здесь, если только они не основаны на уже существующих и весьма успешных замыслах. Оцените по-новому свои мысли, будьте реалистами!

30–50 процентов.

Это диапазон для большинства крупномасштабных идей. Мелкие идеи со свойственными им характеристикам могут оказаться здесь, только если стратегия плохо продумана. Прочитайте следующий раздел и узнайте, как довести стратегию до совершенства.

Менее 30 процентов.

В действительности в этом диапазоне окажутся наиболее рискованные идеи – то есть самые масштабные, обладающие большинством характеристик, перечисленных выше. Опять же, не расценивайте это как сигнал к отказу от каких-либо действий, но будьте готовы, что у вас не окажется достаточно информации, чтобы оценить вероятность успеха. На этом этапе стратегия требует сильных лидерских качеств и дальновидности.

Если вы были честны сами с собой в оценке перспективности вашей великолепной идеи, система «эффективности» может стать полезным катализатором принятия решения. Она охватывает необходимость развития сильной стратегии и детального взгляда на характеристики крупных и малых проектов (см. с. 85).

Начало проекта: важные переменные

В следующей главе мы остановимся на самой стратегии, но перед этим следует изучить четыре важных переменных, которые часто недооценивают, приступая к реализации идей.

В главе 5 мы уже говорили о них как о важных средствах влияния на других. Здесь они интересуют нас в контексте вероятности успеха вашей идеи.

Репутация

Вы можете похвастаться какими-нибудь достижениями? У вас хорошая репутация? Если да, то люди с большой вероятностью окажутся на вашей стороне. Репутация – это основной капитал, необходимый для того, чтобы вашу идею приняли. Если вы не окружены ореолом известности, вас вряд ли поддержат. Придется упорно работать, чтобы развить в себе недостающие качества, и вы будете нуждаться в репутации и опыте других людей. Чем слабее ваша репутация, тем ниже шансы на успех.

Поддержка идеи

Чьей поддержкой вы можете заручиться? Не забудьте обсудить свою идею с финансовым отделом, если вам нужны инвестиции. Поговорите с отделом информационных технологий, если нужно решить технические задачи. Поделитесь своими замыслами с менеджерами, если вам понадобятся люди. С кем именно вы собираетесь говорить? Если до сих пор вы не могли похвастаться богатыми межличностными связями на работе, а влияние вашей идеи затрагивает деятельность других людей, то шансы на успех невелики. Вам следует серьезно задуматься об отношениях с коллегами.

Сердце и разум

Вы влюблены в свою идею? Будьте осторожны, в пучине сильных эмоций может утонуть разум. Слепое принятие какой-либо идеи подобно безрассудной страсти: мы пытаемся убедить других в том, что объект нашего увлечения обладает неземной красотой, но, по непонятным нам причинам, они не разделяют наших взглядов. Да, привязанность к идее важна, эмоции могут стать мощным двигателем, но слепая любовь иррациональна. Вам следует хорошо поработать над рациональной частью вашего мышления: убедитесь, что эмоции не поглотили вас и других участников процесса.

Дальновидность

Чем масштабнее идея, тем яснее должна быть общая картина: вам следует четко представлять направление движения и уметь доносить это понимание до остальных участников процесса. Вот вы, например, можете похвастаться высококлассными лидерскими навыками, которые могут помочь в этом?

Я сознательно задаю этот весьма сложный вопрос. Иногда мы так увлекаемся идеей, что совершенно забываем о действительно важных вещах, необходимых для ее жизни. На стадии оценки идеи нужно сделать остановку. Не обязательно при этом тянуть рычаг стоп-крана, но замедлить бег все же стоит. Обратитесь к урокам истории. Сколько великолепных идей осталось пылиться на полках, так и не увидев света, только из-за того, что их блистательные выдумщики оказались не такими уж великолепными мастерами своего дела, когда дошло до реализации и воплощения их замыслов. Не лишайте себя шансов на успех, старайтесь до конца довести начатое. Выводы

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес
Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов
Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов

В предлагаемой книге подробно излагаются основополагающие принципы управления бизнес-процессами, их преимущества и выгоды для организаций, а также приводятся примеры осуществления такого управления. В ней рассматривается общая схема, комплекс инструментов и методов ВРМ, а также выбор одного из четырех вероятных сценариев его реализации.Книга содержит более пятидесяти конкретных примеров, иллюстрирующих различные ее положения, а также этапы проекта ВРМ и основные атрибуты, которые являются важными факторами обеспечения успеха проекта. Вы сможете заглянуть внутрь механизма, при помощи которого можно определить готовность организации или структурного подразделения к ВРМ, поймете что, зачем и как делается при реальном усовершенствовании процессов.Книга может служить справочником для организаций, осуществляющих проекты управления бизнес-процессами, поскольку материал, изложенный в ней, дает в руки группы проекта практический инструментарий, пояснения и помощь в успешной реализации проекта ВРМ.

Джон Джестон , Йохан Нелис

Деловая литература / Финансы и бизнес