Крупская

11. Через Мастикову и Куропаткину. Приветствие съезду знатных людей Зап. обл.

7 статей+4 приветствия

Выступления:

15/V — на конференции педмедтехникумов (стенограмма выправлена, пошла в журнал Педкадров).

21/V — на конференции совпартшкол.

7/VI — в Совнаркоме о школах взрослых.

10/VI — на конференции читателей в Сталинском районе.

11/VI — на заседании по самообразованию.

14/VI — на заседании ЭКОСО (о мероприятиях, нужных по библиотечному делу),

Заседания:

19/V — совещание бибколлекторов.

20/V — конференция совпартшкол.

21/V — заседание замов.

25/V — беседа с делегацией колхозниц из Донбасса.

25/V — совещание с едущими в командировку.

26/V — заседание ПБ.

27/V — доклады комиссии на общ. б-к Политехмузея и Наркомтяжпрома.

7/VI — доклад о библиотеке историч. музея.

9/VI — заседание ПБ.

10/VI — заседание комиссии Кривова по шк. взрослых.

Просмотр писем 135 + 15 = 150.

Прием иностранцев: Д-р Мэри Дэбней Девис из Вашингтона, Мисс Уинтрингхэм из Лондона с Михаэлис (через Бэла Илеш).

Подводя общий итог работы за 1934 год, Надежда Константиновна приводила цифры, которые изумляют каждого: 90 выступлений, 90 статей, проведено 178 заседаний, просмотрено 2525 писем и отвечено на них. Эта работа охватывает только 10 месяцев, так как в том году она месяц пролежала в больнице, а затем месяц отдыхала.

Надо при этом помнить, что Надежде Константиновне было уже 65 лет, что сердце нередко "бунтует", наваливается усталость, но ее лучший лекарь — работа, работа во имя победы ленинских идей.

Как-то во время заседания лекторской группы ЦК партии возник разговор о том, кто из руководящих работников и лекторов Центрального Комитета сколько прочел лекций, сколько опубликовал статей. И оказалось, что на первом месте как по числу публичных выступлений, так и по количеству написанных статей была Крупская.

"Ну знаете, Надежда Константиновна, нам за вами не угнаться, — сказал Ярославский. — У вас ленинская работоспособность и методичность в работе. Ведь тренировка какая…"

"Да, это верно, — ответила Надежда Константиновна. — Мы с Ильичем много работали над тем, чтобы наш труд с каждым днем становился все более производительным. Ведь не только рабочим надо заботиться о поднятии производительности труда. Надо об этом заботиться каждому работнику госаппарата, каждому партийному работнику".

Всюду успеть, выполнить все можно было только при строжайшем распределении рабочего времени.

Трудовой день Надежды Константиновны начинался в 5–6 часов утра. В эти утренние часы ей хорошо работалось. Она по вечерам приносила из Наркомпроса документы, которые надо было срочно рассмотреть, письма.

Бессменный секретарь Крупской на протяжении 20 лет — Вера Соломоновна Дридзо рассказывала:

— Обычно я приходила к ней домой к девяти часам утра. К этому времени на ее письменном столе уже был приготовлен отработанный материал, и она отдавала мне готовую статью, отзыв на программы, ответы на письма, замечания на материалы, переданные ей накануне… Все это было тщательно продумано, написано столь характерным для Надежды Константиновны мелким, четким "учительским" почерком.

Перед самым отъездом в Наркомпрос Надежда Константиновна набрасывала примерный план работы на день, у нее была расписана каждая минута.

— Сослуживцев и близких Крупской поражала и восхищала ее необыкновенная работоспособность, собранность и дисциплинированность, — рассказывает бывшая сотрудница Наркомпроса Э.М. Цимхэс. — В конце рабочего дня я передавала ей рукописи, и уже назавтра с утра она отдавала мне отзывы на них.

Умению правильно распределять время, планировать работу Надежда Константиновна учила и своих сотрудников. "Помню, вызовет к себе, — вспоминает бывшая сотрудница внешкольного отдела Л.М. Потапова, — и возьмет свой блокнот, и скажет: "План работы у меня на сегодня вот такой. А что вы собираетесь делать?" И поневоле будешь планировать свою работу, выполнять поручения так, чтобы вызвать одобрение и улыбку в ее умных и добрых глазах".

Крупская часто вызывала к себе сотрудников, терпеливо учила, как нужно разумно организовывать свое рабочее время, советовала составлять ежедневный план.

Никогда не стесняя инициативы сотрудников, она всегда высказывала свое мнение, иногда и очень жестко критиковала. Она постоянно побуждала людей мыслить самостоятельно, действовать смело и ответственно, решать все вопросы оперативно. Вот что она однажды говорила одному из организаторов Ростовского рабочего университета, Г.И. Будному, который сообщил ей о намечаемых новых мероприятиях: "Мы ничего советовать вам не можем. Дело это новое, наметили вы, по-видимому, в общем, правильно, но важно, как это практически выйдет. Вот когда осуществите свои планы, мы с вами и посмотрим. Хорошо выйдет — похвалим, плохо — поругаем… Без этого нельзя, ответственность за вами. А вы не смущайтесь, сами посмотрите, как лучше сделать: вам на месте виднее".