Читаем Лайфхаки влиятельных людей. 50 способов стать лидером полностью

«Что вы должны понять, так это тот факт, что хотя относительно мало людей действительно хотят принять на себя ответственность за лидерство или влиятельное положение, большинство из них абсолютно точно не хотят, чтобы этого достигли вы. Так что на вас висит мертвый груз из тех, кто просто стоит на пути. Проблема в следующем: пока вы не достигнете положения, наделяющего реальным влиянием, ничего не сможете с ними сделать. Чтобы достичь этого положения, вы действительно вынуждены работать – с ними и без них. Это выматывает многих талантливых людей. В теории, хорошо бы не позволить мерзавцам замучить себя, но как это работает на практике?»

Вот три последних шага на вашем пути к влиянию: совершение одного шага за один раз, умение незаметно лидировать и навык уклоняться от провокаций врагов.

Смотрите только на один шаг вперед

Что бы ни являлось вашей конечной целью: управлять международной компанией, стать президентом или влиять на мир посредством популярного блога – опасно чрезмерно концентрироваться на заключительной стадии. Вместо этого рассматривайте свое путешествие как дорожку из камней для перехода через реку и сосредоточьте внимание на одном следующем шаге. Крайне редко кто-то оказывается во влиятельном положении ниоткуда; Барак Обама, к примеру, чье восхождение часто представляют головокружительным, семь лет был сенатором в Иллинойсе, прежде чем попасть в Сенат США в 2005 году. Сначала нужно заслужить признание, как бы утомительно это ни было.

Даже в мире Интернета вряд ли возможен успех за одну ночь. В большинстве случаев то, что быстро становится популярным, ведет к дурной славе, а не к влиянию. Блогеры первой величины, с которыми я общался, методично обзаводились последователями, сначала вступая в обсуждения в блогах других, затем – получая одобрение уже существующих звезд; и лишь после этого активно развивали собственных блоги.

Сделайте центром внимания нынешнюю свою роль, готовя мостик для перехода на следующую ступень. Пустые разговоры о долговременных перспективах, скорее всего, испортят вам репутацию. Иллюзии величия не являются критерием отбора для промежуточных управляющих должностей.

Лидируйте незаметно

Все это не значит, что вы заставляете себя работать без отдыха и выполняете море разнообразной или бессмысленной работы. На деле, вы будете много трудиться, чтобы создать себе положение в будущем, но здесь не будет этикетки «амбициозная влиятельная фигура». Как уже говорилось, есть две наилучшие тактики для постепенного приобретения влияния: ненавязчиво внести ощутимый вклад или привнести перемены.

С готовностью тратьте свое время – без требования компенсации. Поддержите чью-то инициативу. Реализуйте собственные идеи и поделитесь своими заслугами. Помогите тому, кто ниже вас в иерархии или менее опытен. Все это – способы продемонстрировать лидерство и позиционировать себя как влиятельного человека, не крича об амбициях. Это требует предварительных вложений времени и сил уже сейчас – дивиденды будут по прошествии времени.

Марко, управляющий отделом правового регулирования в компании по предоставлению финансовых услуг, считает, что заслужил свое положение:

«Когда твоя карьера находится на среднем этапе, когда ты больше не новичок, который входит в курс дела, но еще не получил настоящую власть или ответственность, тогда-то и нужно выбирать время, потому что люди наблюдают. Они делают выводы: ты отрабатываешь время или создаешь нечто ценное? Тогда я много обучал других и заседал в дискуссионных группах. Это способствовало моей репутации и производило хорошее впечатление. Тот, кто ждет указаний, часто упускает шанс».

Не провоцируйте врага

Генеральный директор, упомянутый в начале главы, говорил о «мертвом грузе из людей, которые стоят у вас на пути». Большую часть времени это – довольно пассивная группа, просто отрабатывающая время. Впрочем, это не значит, что ими можно пренебрегать – когда такие люди выходят из себя, они беспощадны.

Избегайте любых разговоров о стремлениях в компании таких людей, оставайтесь в стороне от их сплетен. Лучшая политика – продуманный нейтралитет. Не имея собственных амбиций, они презирают их в других. Когда британский политик Майкл Хезелтайн, будучи студентом Оксфорда, набросал свой карьерный путь на обороте конверта и, в качестве кульминации, написал «стать премьер-министром», остальные студенты сочли своей обязанностью помешать исполнению его желания. И преуспели.

Также рекомендуется не сжигать мосты. Найдутся люди, чьи взгляды вы считаете невыносимыми, и есть искушение сообщить им об этом. Прилюдно смутите, унизьте или упрекните человека определенного сорта – и получите врага на всю жизнь. Хорошие бизнесмены вежливы с противниками на публике, лучшие – не гнушаются изредка сделать им комплимент. По-видимому, суть в том, чтобы сдерживать оппозицию и не разжигать пламя.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Лайфхаки успешных людей

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
Я забыл умереть
Я забыл умереть

«Я забыл умереть» — это история невероятных взлетов и ужасающих падений Халила Рафати. Сейчас он — миллионер, владелец преуспевающего бизнеса, роскошного дома на Калифорнийском побережье и обладатель частного самолета. Среди его друзей — голливудские знаменитости, да и сам Рафати — настоящая знаменитость, жизнь которой достойна экранизации. Глядя на этого цветущего 46-летнего мужчину, построившего свою империю здорового питания Sunlife Organic, невозможно поверить, что этот человек был законченным наркоманом, жил на улице и пережил целых девять передозировок. В свои 33 года он весил всего 49 килограммов и выглядел так, как будто болен всеми самыми страшными болезнями одновременно. «Я забыл умереть» — поразительная реальная история боли, страдания, зависимости и возрождения, биография человека, который одержал окончательную победу над своими демонами и переписал жизнь с чистого листа. «Его книга обладает даром исцеления, потому что раскрывает темы несбывшихся надежд детства, детских травм, примирения с собой, освобождения, дружбы и поисков смысла жизни», — считают те, кто уже познакомился с историей Халила.

Халил Рафати

Деловая литература / Самосовершенствование / Финансы и бизнес