Ледяное сердце Северины

Кадровичка, холеная дама средних лет, устроилась у стола и с улыбкой приняла чашку из рук нового ректора.

– Пожалуйста, сахар, печенье, – Инга гостеприимно повела рукой и села напротив, – давайте, наверное, сразу о делах?

– Давайте.

– Хоть ужасы сталинизма давно позади, но постулат «кадры решают все», я считаю вполне справедливым. Вы согласны?

– Безусловно.

– И если мы хотим, чтобы наше учреждение по-прежнему считалось ведущим в стране и авторитетным в мире, то мы в первую очередь должны позаботиться о людях, чтобы у нас трудились настоящие, думающие специалисты, а не абы кто. Должна быть команда единомышленников, и предыдущему руководству удалось ее создать, наша задача – сохранить дух учреждения и привлекать молодые, перспективные кадры. Но надо понимать, что эти два качества не всегда сочетаются. Например, врач приемного отделения хочет перевестись на вакантное место ассистента кафедры терапии.

– Да, есть такое дело.

– У этой девушки, к сожалению, недостаточно публикаций и научных работ, она никак не была задействована в учебном процессе. Обязанности ассистента кафедры значительно отличаются он обязанностей дежурного врача, и человек нам никак не показал, что способен с ними справляться. Как ассистент – это будет балласт, а в качестве дежуранта Полина Андреевна проявила себя вполне удовлетворительно. Поэтому пусть остается на этой должности, пока не докажет, что у нее действительно есть научный потенциал. Никто же не запрещал ей вести исследовательскую работу.

– Хорошо, Инга Валерьевна, – кадровичка сделала пометку в блокноте, – вы хотите предложить свою кандидатуру?

– Нет. Поговорите с заведующим кафедрой, у него наверняка найдется на примете какой-нибудь талантливый клинический ординатор или интерн. В конце концов, одну ассистентскую ставку можно придержать. – Инга сделала маленький глоток и после паузы продолжила: – Дальше. Скоро истекает пятилетний контракт у профессора Волчеткина. Думаю, продлевать его мы не будем. Пять лет он заведовал кафедрой и сделал значительно меньше, чем можно было ожидать от молодого энергичного мужчины. Ни ярких научных достижений, ни новых методик – ничего. Несколько добротных, но серых диссертаций, такие же статьи… Это не уровень ведущего учреждения. У меня есть очень интересная кандидатура, вот, я распечатала для вас резюме. Доктор в простой периферийной больничке разработал и внедрил методику, так что к нему едут со всей страны. Свяжитесь с ним. И с Волчеткиным, пожалуйста, поговорите, подготовьте его к тому, что он займет должность второго профессора.

Они допили чай, и после короткой светской беседы кадровичка ушла.

Инга подошла к окну и улыбнулась. Как знать, что будет дальше? Удастся ли ей удержаться на должности ректора после рождения второго ребенка? Виктор был несказанно рад, узнав о ее беременности, обещал полное содействие, так что месяца через три после родов она сможет вернуться к работе.

Но управленческая работа – это такое дело, что, раз выпустив вожжи из рук, ты не имеешь никакой гарантии, что сможешь взяться за них снова. Очень может быть, она тоже с треском слетит с поста, и должность ректора приобретет репутацию проклятой, на которой люди долго не задерживаются.

Все может случиться, будущее никому не дано знать. «Вот и Руслан с Полиной не знали, когда предавали и унижали меня», – подумала Инга, чувствуя, как губы невольно складываются в непривычную для нее высокомерную и презрительную усмешку.