Лекции Президентам по Истории, Философии и Религии

Гитлер стремился к оперативному управлению страной, чтобы мог, как менеджер в фирме сразу принимать решение, мог гибко и оперативно реагировать на изменяющиеся условия. Даже реформированный под его Парламент — Рейхстаг его не устраивал своей медлительностью и не эффективностью. Гитлер утверждал, что парламент и демократия «исключают любую индивидуальность, устанавливая власть большинства, олицетворением которой является глупость, отсутствие способностей и трусость».

С этой целью Гитлер добился принятия закона, по которому канцлер (Гитлер) мог оперативно управлять страной, — издавая при этом свои необходимые декреты и законы без согласования их с парламентом и даже президентом. Чтобы была исполнительская дисциплина, и распоряжения быстро доходили по адресу и исполнялись — Гитлер реализовал принцип персональной ответственности: «назначается один — единственный человек, который отвечает за принятые решения».

А когда 1 августа 1934 г. 84-летний Гинденбург оказался в агонии и был не в состоянии выполнять какие-либо функциональные обязанности, то правительство приняло решение не назначать новые выборы — а совместить два поста в один: канцлера и президента. Таким образом, произошло усиление и концентрация верховной власти в Германии у Гитлера.

За это совмещение постов: президента и главы правительства — в России (в начале XXI века) ратуют даже правые оппозиционные партии. Путин поступил иначе — бесспорно сам руководит правительством, но формально в роли свадебного генерала существует глава правительства Фрадков.

Все эти простые и логические реформы Гитлера дали огромный всплеск развития экономики Германии. Через 2,5 года после прихода Гитлера к власти оказалось, что не только многомиллионная безработица ликвидирована, но уж существует проблема рабочих рук, их нехватка. И пришлось Гитлеру 26 июня 1935 года подписывать декрет о принудительной трудовой повинности, чтобы приобщить к труду существующих тунеядцев, бомжей. Этим занималась «Служба труда для рейха» — посылая рабочих на строительство дорог, уборку мусора, строительство жилых домов, аэродромов и т. д.

«У классического фашизма было несколько полезных интуитивных находок… — прежде всего это сословно-корпоративное представительство. То есть вместо конкурирующих друг с другом и тем самым расчленяющих общество партийных структур, из которых образуется парламент в западной демократии, были взяты за основу парламентского представительства трудовые корпоративные структуры.

Под корпорацией здесь подразумевается часть народа, имеющая определённую функцию служения в едином народном организме, необходимую для всего целого… В отличие от политических партий, такие корпорации не конкурируют друг с другом, а взаимно нуждаются друг в друге и стремятся к солидарному поведению ради общего блага. Это похоже на то, как в человеческом организме есть мозг, руки, ноги, глаза, уши… которые только вместе и составляют тело…» — верно заметил М. Назаров.

Вот только в этом фашистском организме были большие проблемы с душой, с духовностью, соответственно и с мыслями и направленностью действий по отношению к другим народам.

С самого начала Гитлер развернул борьбу за молодёжь, за её телесное и духовное здоровье в его понимании. Немецкими властями были организованы многочисленные спортивные лагеря, центры отдыха для молодёжи в сельской местности, введены в жизнь многочисленные программы для молодёжи по возрастным особенностям.

Была также проведена ревизия учебных программ, учебников и книг — и происходило изъятие и уничтожение тех книг, которые были заражены бунтарской коммунистической технологией из «Тайны сионских мудрецов» — о равенстве, братстве и безграничной свободе. Автономия вузов в Германии была ликвидирована.

В месте с тем Гитлер пропитывал молодёжь своим фашистским негативом о расовом превосходстве, что логически вело к готовности покорения других народов, которые должны были служить «избранной» нации.

Заканчивая этот краткий и неполный обзор реформ Гитлера можно задать вопрос — если отбросить фашистскую идею Гитлера о захвате стран, народов и идею расового превосходства, что мешает любому президенту любой отсталой страны провести столь эффективные реформы на благо своего народа и своей страны?

Ответ здесь только один — отсутствие политической лидерской воли, что выражается в колебаниях и страхе перед шумом и воем внутренней оппозиции и мнением Запада. Хотя к этому мнению Запада, например, российские лидеры прислушиваются долги годы, но от этого не только нет никакой пользы, но и враждебность и диктат Запада только возрастает, и враждебное кольцо вокруг России сжимается.