Читаем Лев по имени Шани полностью

Немного потрясывало от переживаний. Но я успокаивала себя, да и усталость от дороги брала свое. Наша задача была добраться обратно, несмотря на проблемы с тормозами у машины. Мы не могли даже обсудить то, что вроде бы все удалось, понимали, что это была чисто развед-поездка, ничего мы на ней не заработали уж точно. Так себе бизнесмены!

Хотя, выводы: я увидела товар конкурента и место, куда они его поставляют, его цену 19990, как они его пакуют и какую наклейку клеят, какого он качества, что жаровня у них из 3 мм, как мне кажется этого мало, что все швы у них проварены точечной сваркой и это обеспечивает жесткость конструкции, что краска кое-где сдирается и остаются какие-то царапины, в целом, качество мне не очень понравилось. Но у нас не было выбора и времени. По прибытии, вечером, усталые, но я довольная (думаю, П просто не показал своих эмоций, он просто помогал мне) мы отметили первый заказ бокалом шампанского. Точно как говорят: "Кто не рискует, тот не пьет шампанского!" Мы сделали это!

Такое подробное описание получилось только потому, что это событие было описано сразу, по свежим следам, а не по памяти… И файл этот назывался «дневник успеха Mangalland». Я же начала во всю смотреть всякие видео про силу позитивного мышления, и верить в успех своей затеи. Уж в этот-то раз точно все получится!»


Айфон закончил читать распечатанный фрагмент дневника. Звери захлопали коту, как будто это он написал. Что сказать, ему было приятно. Он царственно поклонился, вильнул хвостом.

– К чему ты это, Айфон? – спросил Хаки.

– Вы обратили внимание на эмоции мамы Графа? – продолжал кот. – Как она описывает свой первый заказ в своем первом бизнесе? Она помнит имя клиентки и всё в мельчайших подробностях, до цифры. Описывает и тот энтузиазм, с которым они с мужем справлялись с возникающими трудностями.

– Да уж, – сказала Аврора, – взяться за заказ, не имея ничего. Это даже как-то глупо.

– Да нет же, – парировал Айфон, – это не глупо. У них был стимул! Молодых людей, лет до 35-ти, именно стимул вдохновляет на порой безумные поступки!

– А что такое «стимул»? – вмешался хорек Ёсик, открывая свой «словарь» для записи нового слова.

– С греческого «стимул» – это заостренная палочка, которой тыкали быка в зад, чтобы он тащил повозку, – сказал сами-знаете-кто, диктуя каждое слово медленно и с расстановкой.

– Э-э-э! Да, почти, – ответил кот и продолжил, – это то, что заставляет людей двигаться к цели. Часто стимул – это убегание от чего-то. От боли, голода, нищеты, холода. Человек делает бизнес, чтобы не жить так, как он прозябал в детстве, например. Вот, маме Графа не хватало денег на нужды подрастающих детей, сильно урезали зарплату, и она решилась на первый интернет-магазин.

– И у нашего бизнесмена вроде всё получилось, он богат и успешен. Нормальный «стимул» значит был, колючий! – сказал Хаки, улыбаясь.

– Да, только ЗАЧЕМ всё это? – продолжил Айфон. – Жена ушла, детей нет. В чем радость жизни? Уже ж не радует новенький ролс-ройс последней модели или очередной вертолет. Зато как радует и помнится самая первая покупка, например, желанной машины. Думаю, он безумно радовался первым жигули.

– Ага, рассказывает эту историю периодически молодым гостьям нашего дома с пятым раз… гав, гав, – сказал Лекс, покосившись на Аврору. – Только недолго длилась радость. Его водитель разбил вишневую семерку каким-то необъяснимым образом. Он капельку коснулся впереди идущей машины, оттуда выскочили четыре амбала.

– Ого, они избили водителя и машину? – спросил испуганный Лёлик.

Перейти на страницу:

Похожие книги

25-й час. Руководство по управлению временем
25-й час. Руководство по управлению временем

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни. Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Самосовершенствование / Эзотерика / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Социальный контроль масс
Социальный контроль масс

В пособии с позиций социологии и политологии рассматриваются вопросы влияния на массы, дается представление о социальном контроле как совокупности социальных действий. Характеризуются процессы социального контроля масс, объединенные общим понятием «общественные связи», раскрывается идеология и технологии «паблик рилейшнз».Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Политология», «Социология», «Культурология», «Пабликрилейшнз», может быть полезно аспирантам, преподавателям вузов, научным работникам, специализирующимся в области социологии управления, политологии, политического и корпоративного «паблик рилейшнз», слушателям системы переподготовки и повышения квалификации.

Валерий Андреевич Луков , Олег Иванович Карпухин , Эдуард Федорович Макаревич

Маркетинг, PR / Политика / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Структурирование хаоса
Структурирование хаоса

Что направляет энергию членов команды на достижение поставленной цели? Как правильно сформировать профессиональный и ролевой состав команды? Из каких элементов выстроить систему результативного лидерства? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на страницах книги известного бизнес-тренера Юрия Наврузова «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой».Это пособие предназначено в первую очередь тем, кому в служебной обстановке или в жизни приходится руководить другими людьми. Такой читатель найдет в книге возможности понять, что же лежит в основе гармонизации усилий членов команды. Автор методично рассмотрит множество примеров конструктивного разрешения конфликтов. А участники различных программ МВА научатся оптимально сочетать структурированность системы с мощной энергией мотивационного побуждения.

Юрий Наврузов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес